Figyelmeztető sztrájk az E.ON német központjában
Figyelmeztető sztrájkot szervez a Magyarországon is érdekelt E.ON energetikai csoport németországi központjában a ver.di és az IG BCE szakszervezet, hogy nagyobb béremelést kapjanak a dolgozók.
A kollektív szerződésről folyó tárgyalások következő fordulója január 15-én lesz Hannoverben. A munkáltató 1,1 százalékos béremelést ajánlott, ami még az inflációt sem éri el. (Tavaly decemberben éves szinten 2,1 százalékra gyorsult az infláció a novemberi 1,9 százalékról).
Ezzel szemben a szakszervezet 6,5 százalékos béremelést kér az E.ON-nál, és a leányvállalatainál alkalmazásban lévő 30 ezer dolgozónak.
Az E.ON szóvivője szerint a vállalatcsoport "nehéz gazdasági helyzetben van".
A vállalatcsoportnak fennállása óta először kellett milliárdos veszteséget elkönyvelnie 2011-ben, tavaly az első háromnegyed évben viszont az adózott eredmény 3 milliárd eurót tett ki.
Ezzel szemben a szakszervezet 6,5 százalékos béremelést kér az E.ON-nál, és a leányvállalatainál alkalmazásban lévő 30 ezer dolgozónak.
Az E.ON szóvivője szerint a vállalatcsoport "nehéz gazdasági helyzetben van".
A vállalatcsoportnak fennállása óta először kellett milliárdos veszteséget elkönyvelnie 2011-ben, tavaly az első háromnegyed évben viszont az adózott eredmény 3 milliárd eurót tett ki.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire. Részletek Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
További cikkek
300 új munkahelyet teremt ez a beruházás Magyarországon
Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Elég volt a beteg dolgozókból – vizitdíjat követelnek a munkaadók 5 hónapja
- Kinek jár özvegyi nyugdíj külföldön? Így változnak a szabályok országonként 7 hónapja
- Kevesebb legyen a munkaszüneti nap? Így növelnék a gazdaság teljesítményét 8 hónapja
- Felszólították a németeket: dolgozzanak többet és hatékonyabban 8 hónapja
- Brutális leépítésbe kezd az Audi 11 hónapja
- Közel húszezer autóipari munkahely szűnt meg Németországban - ez csak a kezdet? 11 hónapja
- Figyelmeztető sztrájk kezdődik a müncheni repülőtéren 12 hónapja
- Németország: így hat a gyenge gazdaság a munkaerőpiacra 12 hónapja
- Így változott a munkanélküliség januárban Németországban 12 hónapja
- Mennyit lehet keresni Németországban? Itt a friss bérlista 1 éve
- Vita a munkaszüneti napok körül - legyen mindegyik vasárnap? 1 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Eladó Lángossütöbe
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Asztalos szakmunkás
- Óvodapedagógus
- Áruszállító,árukiadó,áru összekészítő, gépkezelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Eladó - Szaktanácsadó (2026. 01. 08)
- Projektmenedzser (2026. 01. 13)
- Sofőrvezénylő És Fuvarkoordinátor (2026. 01. 14)
- Diákmunka - Épületgépész gyakornok (2026. 01. 13)
- Senior belső ellenőrzési munkatárs (2026. 01. 13)
Partnereink hírei
- Hó és hideg - megnéztük, mennyire bírta a leander
- Egzotikus gyümölcs a durián, csak rettenetesen büdös
- Gyakran iszol a kamillateát? Ezt olvasd el, mielőtt bajt okoz!
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Mikor segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér kifizetésében?
Ha a munkáltató fizetésképtelenné válik, akkor a munkavállalókat is komoly hátrány érheti, hiszen akár jelentős munkabér...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Mikor lett az elérhetőség teljesítmény?
A digitális munkakörnyezetben észrevétlenül átalakult az, amit teljesítményként értelmezünk. A „dolgozom” sok esetben...
-
BPiON blog
Változások az egyszerűsített foglalkoztatásban 2026-tól
Főbb szabályok módosulnak az egyszerűsített foglalkoztatásban: kibővülnek az éves foglalkoztatási napok, változnak a...
A tudás törvényei: a megértés kulcsa