Finanszírozási problémák miatt emelték az ösztöndíjátlagot Ukrajnában
Ukrajna több felsőoktatási intézményében megemelik az ösztöndíjra jogosító ösztöndíjátlag mértékét, mivel január óta gondok vannak az állami támogatás kifizetésével mind megyei, mind állami szinten - állítják a tanintézetek vezetői, akik szerint a finanszírozást kellene átvizsgálni.
Nem kapták meg az ukrán hallgatók a négyes tanulmányi átlageredményért járó minimális 530 hrivnya értékű, tehát körülbelül 15 ezer forintos ösztöndíjukat - nyilatkozta Andrij Csornih, az Ukrán Ifjúsági Fórum helyettes titkára, mivel szerinte az oktatási minisztérium csupán az előirányzott támogatás 70 százalékát fizette ki a felsőoktatási intézményeknek. Az állami finanszírozási problémák miatt az egyetemek, főiskolák kiadásaik csökkentése céljából az ösztöndíjátlag megemelésére kényszerültek. Így az egyes intézmények 4,7 százalékos tanulmányi eredményt követelnek meg az ösztöndíjra vágyó hallgatóktól, néhol pedig már egyetlen hármas érdemjegy is kizáró okként szerepel.
Ivan Vakarcsuk oktatási tárcavezető ugyanakkor az állami támogatás maradéktalan kiutalásáról számolt be, és következményekkel fenyegette meg a felsőoktatási intézményeket, amennyiben továbbra is visszatartják az ösztöndíjakra és fizetésekre utalt összegeket.
Edupress.hu / Világgazdaság
Ivan Vakarcsuk oktatási tárcavezető ugyanakkor az állami támogatás maradéktalan kiutalásáról számolt be, és következményekkel fenyegette meg a felsőoktatási intézményeket, amennyiben továbbra is visszatartják az ösztöndíjakra és fizetésekre utalt összegeket.
Edupress.hu / Világgazdaság
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek 
Jegyek - 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak. Részletek Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- A modern HR eszköztára cikksorozat 2. rész - Mit tanulhatnak a HR vezetők egy sikeres munkaidő digitalizációs projektből? TIPP
- Különböző generációk, ugyanaz az ajándék – működhet ez karácsonykor? TIPP
- Miért kiemelten fontos az IT-biztonság a HR-rendszerek kiválasztásakor? TIPP
- A munkáltató nem gondolatolvasó – és nem is kell annak lennie TIPP
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- takarító
- Bútorasztalos/Konyhaszerelés
- karbantartó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Gépkezelő | Rácalmás (Dunaújváros) (2026. 10. 05)
- Épület- karbantartó (2026. 10. 10)
- Kézbesítés eszközmenedzsment ügyintéző (2026. 10. 11)
- Elektromos kerékpáros kézbesítő (2026. 10. 11)
- műszakos termelésirányító (2026. 10. 11)
Partnereink hírei
- Mikrozöldektől a klematiszokig: zöld kalandok a kertben
- Gyep helyett lóhere: még a legnagyobb szárazságban is zöld marad
- Ezek a legfontosabb októberi kerti munkák
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Meddig tarthat a határozott idejű munkaviszony?
A munkaszerződés leggyakrabban határozatlan időre szól. A felek azonban határozott idejű munkaviszonyban is megállapodhatnak....
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?