Finanszírozási problémák miatt emelték az ösztöndíjátlagot Ukrajnában
Ukrajna több felsőoktatási intézményében megemelik az ösztöndíjra jogosító ösztöndíjátlag mértékét, mivel január óta gondok vannak az állami támogatás kifizetésével mind megyei, mind állami szinten - állítják a tanintézetek vezetői, akik szerint a finanszírozást kellene átvizsgálni.
Nem kapták meg az ukrán hallgatók a négyes tanulmányi átlageredményért járó minimális 530 hrivnya értékű, tehát körülbelül 15 ezer forintos ösztöndíjukat - nyilatkozta Andrij Csornih, az Ukrán Ifjúsági Fórum helyettes titkára, mivel szerinte az oktatási minisztérium csupán az előirányzott támogatás 70 százalékát fizette ki a felsőoktatási intézményeknek. Az állami finanszírozási problémák miatt az egyetemek, főiskolák kiadásaik csökkentése céljából az ösztöndíjátlag megemelésére kényszerültek. Így az egyes intézmények 4,7 százalékos tanulmányi eredményt követelnek meg az ösztöndíjra vágyó hallgatóktól, néhol pedig már egyetlen hármas érdemjegy is kizáró okként szerepel.
Ivan Vakarcsuk oktatási tárcavezető ugyanakkor az állami támogatás maradéktalan kiutalásáról számolt be, és következményekkel fenyegette meg a felsőoktatási intézményeket, amennyiben továbbra is visszatartják az ösztöndíjakra és fizetésekre utalt összegeket.
Edupress.hu / Világgazdaság
Ivan Vakarcsuk oktatási tárcavezető ugyanakkor az állami támogatás maradéktalan kiutalásáról számolt be, és következményekkel fenyegette meg a felsőoktatási intézményeket, amennyiben továbbra is visszatartják az ösztöndíjakra és fizetésekre utalt összegeket.
Edupress.hu / Világgazdaság
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én! Részletek Jegyek
Heti ajánló
- A kritikus betegségek ára – és amit a munkáltatók tehetnek TIPP
- Az AI megtalálhatja a jelöltet, de meggyőzni még mindig neked kell TIPP
- Jelentős kedvezménnyel adhatnak iskolakezdési támogatást a munkáltatók TIPP
- Fókuszban az iskolakezdés: gyermekenként 322 ezer forintos munkáltatói pénz adható egészségpénztári célzott támogatásként TIPP
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Szobafestő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- karbantartó
- takarító
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Eladó-Pénztáros-Csemegepultos (2026. 09. 07)
- Átcsomagoló (2026. 09. 10)
- Ügyfélszolgálati munkatárs (2026. 09. 11)
- Komissiózó - Halásztelek (2026. 09. 11)
- Program- és hálózati koordinátor - Budapest, VI. kerület (2026. 09. 11)
Partnereink hírei
- Ősszel elülteted, télre lerágják, így védd meg a fiatal gyümölcsfákat a vadaktól
- Krizantém: ha ezekre figyelsz, roskadozni fog a virágoktól
- Megyeri Szabolcs: egy különleges, gyorsan növő fa, mely hamar beárnyékolja a kertet
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés