Finanszírozási problémák miatt emelték az ösztöndíjátlagot Ukrajnában
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatUkrajna több felsőoktatási intézményében megemelik az ösztöndíjra jogosító ösztöndíjátlag mértékét, mivel január óta gondok vannak az állami támogatás kifizetésével mind megyei, mind állami szinten - állítják a tanintézetek vezetői, akik szerint a finanszírozást kellene átvizsgálni.
Nem kapták meg az ukrán hallgatók a négyes tanulmányi átlageredményért járó minimális 530 hrivnya értékű, tehát körülbelül 15 ezer forintos ösztöndíjukat - nyilatkozta Andrij Csornih, az Ukrán Ifjúsági Fórum helyettes titkára, mivel szerinte az oktatási minisztérium csupán az előirányzott támogatás 70 százalékát fizette ki a felsőoktatási intézményeknek. Az állami finanszírozási problémák miatt az egyetemek, főiskolák kiadásaik csökkentése céljából az ösztöndíjátlag megemelésére kényszerültek. Így az egyes intézmények 4,7 százalékos tanulmányi eredményt követelnek meg az ösztöndíjra vágyó hallgatóktól, néhol pedig már egyetlen hármas érdemjegy is kizáró okként szerepel.
Ivan Vakarcsuk oktatási tárcavezető ugyanakkor az állami támogatás maradéktalan kiutalásáról számolt be, és következményekkel fenyegette meg a felsőoktatási intézményeket, amennyiben továbbra is visszatartják az ösztöndíjakra és fizetésekre utalt összegeket.
Edupress.hu / Világgazdaság
Ivan Vakarcsuk oktatási tárcavezető ugyanakkor az állami támogatás maradéktalan kiutalásáról számolt be, és következményekkel fenyegette meg a felsőoktatási intézményeket, amennyiben továbbra is visszatartják az ösztöndíjakra és fizetésekre utalt összegeket.
Edupress.hu / Világgazdaság
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására. Részletek Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Kulcsemberré válhatsz a Corvinus naprakész HR-tudásával TIPP
- Mihamarabb munkába kell állnia annak a diáknak, aki szeptemberben saját albérletbe szeretne költözni – akár 800 ezer forintos kaucióval is indulhat a tanév TIPP
- Így épít emberközpontú munkáltatói márkát a világ egyik vezető agrártechnológiai vállalatának szolgáltatóközpontja TIPP
- Irodai költségmenedzsment: HR-stratégia a rezsi mögött TIPP
- Ingyen is elindítható a toborzás? TIPP
- Rövid tréning: valódi fejlődés vagy vállalati placebo? TIPP
Állások
- karbantartó
- terápiás munkatárs
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Marketing koordinátor - Győr
- takarító
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Ügyvezetői Asszisztens (Építőipar) | Budapest, Xv. Kerület (2026. 06. 10)
- Villamosmérnök (2026. 06. 12)
- Legal Operations Intern (2026. 06. 12)
- Csomagoló (2026. 06. 12)
- Accounts Receivable Intern (2026. 06. 12)
Partnereink hírei
- Öt ok, miért igyunk mentateát
- Sárgabarackdzsem házilag cukor nélkül egyszerűen
- Hat ok, miért ne ültess babérmeggyet
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Hogyan szüntethető meg a vezető tisztségviselő munkaviszonya?
A cég vezető tisztségviselője tisztségét többféle jogviszonyban is betöltheti. Így különösen megbízási szerződés...
-
Adózásról érthetően
Bértranszparencia a gyakorlatban: hasznos módszer a különböző munkák értékének összehasonlítására
Ugyan mára már egyértelmű, hogy a Bértranszparenciáról szóló uniós irányelv hazai jogrendbe való átültetésének...
-
Jövőt Építők Generációja
A jövő munkaereje már az óvodában formálódik – kvantumfizika 4 éveseknek
Amikor először hallottam, hogy egy óvodai foglalkozáson szuperpozícióról, összefonódásról és kvantumbitről fognak...
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?