Fizetésemelésért tüntettek az RTL vágói
Az RTL-nél dolgozó vágók külsős státuszuk megváltoztatását és béremelést remélnek hétfői részleges munkabeszüntetésüktől – tudta meg a Médiapiac. A szakemberek arra figyelmeztettek, hogy ha a csatorna nem tárgyal velük, akkor csütörtökön egyáltalán nem veszik fel a munkát.
Hétfőn 11 órakor rövid demonstrációt tartottak az RTL-nek dolgozó vágók a csatorna székháza előtt, magasabb bért és alkalmazotti státuszt követelve. Az eset kapcsán a Médiapiac kérdéseket küldött az RTL-nek. A csatorna válasza szerint a demonstráció szervezői nem az RTL munkavállalói, hanem gyártócégekkel jogviszonyban álló vágók és egyéb műszaki feladatokat végző személyek. A csatorna csak áttételes kapcsolatban áll velük. Az RTL a demonstrációról nem kapott képviseleti joggal rendelkező személytől hivatalos és jogszerű előzetes tájékoztatást, mint írják, ilyen megkeresés az RTL munkavállalóitól sem érkezett.
A vágók közül sokan kényszervállalkozóként dolgoznak, a csatorna belekényszeríti őket a vállalkozói létbe ahelyett, hogy bejelentett állást kínálna számukra. Ez leszűkíti a jelzáloghitelekhez való hozzáférésüket, valamint rendkívül sok elvonás sújtja jövedelmeiket - mondták el a Médiapiacnak az érintettek. A nagyobb műsorok vágói jelenleg a piaci bér harmadát kapják a munkájuk után, az RTL híradójának vágói még ennek az összegnek is csak a felét keresik meg. A vágóknak fontos szerep jut a produkciók elkészítésében: rájuk hárul a leforgatott felvételek megszerkesztése, montázsolása és összeállítása a rendező utasításai alapján. A csatornát így kifejezetten érzékenyen érintheti, ha a vágók egyáltalán nem veszik fel a munkát a későbbiekben.
Az RTL-nek dolgozó vágók jelenleg körülbelül átlagosan nettó 300 ezer forint körüli összeget visznek haza havonta a Médiapiac értesülései szerint. Akinek nincs mellékállása és kiesik egy hétre a munkából betegség vagy a csatorna kekeckedése miatt, az olyan kevés pénzt kap, ami a létfenntartásra is alig elegendő.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk
A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk
- Bejelentették, mennyivel nő a kulturális ágazatban dolgozók bére jövőre 5 hónapja
- Dajkák, asszisztensek, rendszergazdák: tényleg ennyit ér 40 ezer ember munkája? 5 hónapja
- Bérvita és elvándorlás: összeomlás szélén a színházi szakma? 6 hónapja
- Közszolgák figyelem! Januártól ekkora fizetésemelés jön 6 hónapja
- Lemaradtak a középvezetők – csak ennyivel nőtt a fizetésük idén 6 hónapja
- Sokkoló felmérés: tízből nyolc cég idén sem ad fizetésemelést 6 hónapja
- Zajlanak a tárgyalások a munkavállalókkal a kukássztrájk után 7 hónapja
- Hamarosan drágább lesz a munkaerő: ekkora fizetésemelést terveznek adni a cégek 8 hónapja
- Visszaelőzte ebben a Tesco a Lidlt 8 hónapja
- AI, AI, mondd meg nékem, kit rúgjak ki jövő héten – és ez nem mese! 10 hónapja
- Magyar Péter: a kormány helyenként 30 százalékos fizetésemelést adott saját magának 10 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?