Fizetésemelésért tüntettek az RTL vágói
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz RTL-nél dolgozó vágók külsős státuszuk megváltoztatását és béremelést remélnek hétfői részleges munkabeszüntetésüktől – tudta meg a Médiapiac. A szakemberek arra figyelmeztettek, hogy ha a csatorna nem tárgyal velük, akkor csütörtökön egyáltalán nem veszik fel a munkát.
Hétfőn 11 órakor rövid demonstrációt tartottak az RTL-nek dolgozó vágók a csatorna székháza előtt, magasabb bért és alkalmazotti státuszt követelve. Az eset kapcsán a Médiapiac kérdéseket küldött az RTL-nek. A csatorna válasza szerint a demonstráció szervezői nem az RTL munkavállalói, hanem gyártócégekkel jogviszonyban álló vágók és egyéb műszaki feladatokat végző személyek. A csatorna csak áttételes kapcsolatban áll velük. Az RTL a demonstrációról nem kapott képviseleti joggal rendelkező személytől hivatalos és jogszerű előzetes tájékoztatást, mint írják, ilyen megkeresés az RTL munkavállalóitól sem érkezett.
A vágók közül sokan kényszervállalkozóként dolgoznak, a csatorna belekényszeríti őket a vállalkozói létbe ahelyett, hogy bejelentett állást kínálna számukra. Ez leszűkíti a jelzáloghitelekhez való hozzáférésüket, valamint rendkívül sok elvonás sújtja jövedelmeiket - mondták el a Médiapiacnak az érintettek. A nagyobb műsorok vágói jelenleg a piaci bér harmadát kapják a munkájuk után, az RTL híradójának vágói még ennek az összegnek is csak a felét keresik meg. A vágóknak fontos szerep jut a produkciók elkészítésében: rájuk hárul a leforgatott felvételek megszerkesztése, montázsolása és összeállítása a rendező utasításai alapján. A csatornát így kifejezetten érzékenyen érintheti, ha a vágók egyáltalán nem veszik fel a munkát a későbbiekben.
Az RTL-nek dolgozó vágók jelenleg körülbelül átlagosan nettó 300 ezer forint körüli összeget visznek haza havonta a Médiapiac értesülései szerint. Akinek nincs mellékállása és kiesik egy hétre a munkából betegség vagy a csatorna kekeckedése miatt, az olyan kevés pénzt kap, ami a létfenntartásra is alig elegendő.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?