Lemaradtak a középvezetők – csak ennyivel nőtt a fizetésük idén
Úgy tűnik, idén a középvezetők maradtak le a legjobban a bérversenyben: átlagosan kevesebb mint 7 százalékkal nőtt a fizetésük, miközben több ágazatban ennél jóval nagyobb volt az emelés. Csak az egészségügy és a gyógyszeripar tudott igazán előrelépni – derül ki a Moore Hungary adataiból, amelyeket az Economx ismertetett.
A középvezetők béremelkedése idén elmaradt az országos átlagtól: 2025 harmadik negyedévében átlagosan mindössze 6,9 százalékkal nőttek a fizetések ebben a szegmensben. A Moore Hungary elemzése szerint ez a növekedés ugyan némi reálbér-emelkedést jelent, de kérdéses, hogy a visszafogott emelések mellett hosszabb távon sikerül-e megtartani a tapasztalt munkaerőt – írja az Economx.
A felmérés közel 500 középvezető béradatait vizsgálta több mint 60 nemzetközi cég hazai leányvállalatánál. Az elemzett pozíciók 800 ezer és 1,2 millió forint közötti bruttó havi bérsávba estek. Hajnal Péter, a Moore Hungary ügyvezető partnere szerint a középvezetők körében tapasztalt bérnövekedés a 7 százalékos szintet sem érte el, ami elmarad az általános bértrendektől.
Bár a visszafogott fizetésemelés nem okozott tömeges elvándorlást, a fluktuáció továbbra is alacsony maradt: a kilépési arány 3 százalék alatt volt a harmadik negyedévben. Ennek egyik oka, hogy a jelenlegi piaci környezetben nehéz munkahelyet váltani, még a középvezetői szinten is
– tette hozzá a szakértő.
Az üzleti szolgáltatóközpontok (BSC-k) középvezetőinél a bérek az elmúlt évben átlagosan 7,6 százalékkal nőttek, miközben a fluktuáció ezen a területen is visszaesett, 1,7 százalékra.
A toborzási adatok sem festenek kedvező képet
A Profession.hu szerint 6 százalékkal csökkent a legnagyobb állásportálon feladott hirdetések száma az előző évhez képest, miközben 10 százalékkal nőtt az egy pozícióra jelentkezők átlagos száma. Egyedül az egészségügy és a gyógyszeripar mutat növekedést: itt több a meghirdetett állás és 15 százalékkal magasabbak a bérajánlatok.
Ezzel szemben több ágazatban jelentősen visszaesett a munkaerő-kereslet:
- a vendéglátás és turizmus területén például a felére csökkent az új hirdetések száma,
- míg a közigazgatásban 37,
- a HR és munkaügy területén 33,
- a mérnöki munkakörökben 32,
- az IT és fejlesztés szektorban pedig 30 százalékos volt a visszaesés
– írta a Haszon.hu az állásportál adatai alapján.
Fizetésemelés: mennyi az annyi 2025-ben?
kép: freepik
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A világ vezető tanácsadócégei – köztük a McKinsey, a BCG és a Big Four – immár harmadik éve befagyasztották a kezdő fizetéseket, miközben az... Teljes cikk
A következő évben olyan átfogó adóváltozások lépnek hatályba, amelyek egyszerre érintik a lakosságot, a kis- és középvállalkozásokat, valamint... Teljes cikk
- Bejelentették, mennyivel nő a kulturális ágazatban dolgozók bére jövőre 2 hete
- Dajkák, asszisztensek, rendszergazdák: tényleg ennyit ér 40 ezer ember munkája? 3 hete
- Mi lehet a titka a kiégés megelőzésének? 3 hete
- Bérfejlesztésről és létszámcsökkentésről döntöttek ennél a magyar cégnél 4 hete
- „Nettó 297 ezerből nem lehet megélni” – drámai munkaerőhiányra figyelmeztet a szakszervezet 4 hete
- Már az interjúra sem jönnek el - miért tűnnek el a kétkezi munkások? 4 hete
- Bérvita és elvándorlás: összeomlás szélén a színházi szakma? 1 hónapja
- 15 százalékkel emelkednek a bérek ebben az ágazatban 2 hónapja
- Közszolgák figyelem! Januártól ekkora fizetésemelés jön 2 hónapja
- Dolgozz bárhonnan 30 napot, több hónapos apaszabi, élethelyzethez alkalmazkodó rugalmas munkavégzés 2 hónapja
- Fluktuációs kihívásokkal küzd a kékgalléros munkaerőpiac 2 hónapja

Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja