Megjelent: 2 hónapja

Lemaradtak a középvezetők – csak ennyivel nőtt a fizetésük idén

Úgy tűnik, idén a középvezetők maradtak le a legjobban a bérversenyben: átlagosan kevesebb mint 7 százalékkal nőtt a fizetésük, miközben több ágazatban ennél jóval nagyobb volt az emelés. Csak az egészségügy és a gyógyszeripar tudott igazán előrelépni – derül ki a Moore Hungary adataiból, amelyeket az Economx ismertetett.

Visszafogott béremelést kaptak a középvezetők-
images

A középvezetők béremelkedése idén elmaradt az országos átlagtól: 2025 harmadik negyedévében átlagosan mindössze 6,9 százalékkal nőttek a fizetések ebben a szegmensben. A Moore Hungary elemzése szerint ez a növekedés ugyan némi reálbér-emelkedést jelent, de kérdéses, hogy a visszafogott emelések mellett hosszabb távon sikerül-e megtartani a tapasztalt munkaerőt – írja az Economx.

A felmérés közel 500 középvezető béradatait vizsgálta több mint 60 nemzetközi cég hazai leányvállalatánál. Az elemzett pozíciók 800 ezer és 1,2 millió forint közötti bruttó havi bérsávba estek. Hajnal Péter, a Moore Hungary ügyvezető partnere szerint a középvezetők körében tapasztalt bérnövekedés a 7 százalékos szintet sem érte el, ami elmarad az általános bértrendektől.

Bár a visszafogott fizetésemelés nem okozott tömeges elvándorlást, a fluktuáció továbbra is alacsony maradt: a kilépési arány 3 százalék alatt volt a harmadik negyedévben. Ennek egyik oka, hogy a jelenlegi piaci környezetben nehéz munkahelyet váltani, még a középvezetői szinten is

– tette hozzá a szakértő.

Az üzleti szolgáltatóközpontok (BSC-k) középvezetőinél a bérek az elmúlt évben átlagosan 7,6 százalékkal nőttek, miközben a fluktuáció ezen a területen is visszaesett, 1,7 százalékra.

A toborzási adatok sem festenek kedvező képet

A Profession.hu szerint 6 százalékkal csökkent a legnagyobb állásportálon feladott hirdetések száma az előző évhez képest, miközben 10 százalékkal nőtt az egy pozícióra jelentkezők átlagos száma. Egyedül az egészségügy és a gyógyszeripar mutat növekedést: itt több a meghirdetett állás és 15 százalékkal magasabbak a bérajánlatok.

Ezzel szemben több ágazatban jelentősen visszaesett a munkaerő-kereslet:

  • a vendéglátás és turizmus területén például a felére csökkent az új hirdetések száma,
  • míg a közigazgatásban 37,
  • a HR és munkaügy területén 33,
  • a mérnöki munkakörökben 32,
  • az IT és fejlesztés szektorban pedig 30 százalékos volt a visszaesés

– írta a Haszon.hu az állásportál adatai alapján.

Fizetésemelés: mennyi az annyi 2025-ben?

kép: freepik

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Rekordmélyponton a kezdő fizetések: már a top cégek sem adnak többet a fiataloknak

A világ vezető tanácsadócégei – köztük a McKinsey, a BCG és a Big Four – immár harmadik éve befagyasztották a kezdő fizetéseket, miközben az... Teljes cikk

2026: Évtizedes adóátalakítás indul – így változik a cégek és dolgozók adóterhe

A következő évben olyan átfogó adóváltozások lépnek hatályba, amelyek egyszerre érintik a lakosságot, a kis- és középvállalkozásokat, valamint... Teljes cikk