Fizetéselőleggel segíti dolgozóit a Libri-Bookline Zrt.
A cég többségi tulajdonosa plusz 50 millió forintot ajánlott fel dolgozóinak.
A Libri-Bookline vállalatvezetése úgy döntött, hogy a koronavírus okozta krízishelyzetben támogatja munkavállalóit. A vállalat minden munkatársának biztosít 300 000 Ft fizetéselőleget, hogy segítsen megoldani a váratlan helyzet miatt felmerülő napi problémákat.
Balogh Ákos, a Libri-Bookline többségi tulajdonosa, mint magánszemély további 50 millió Ft-os keretet ajánl fel, amellyel segíteni szeretné a bajba jutott munkatársakat.
Úgy gondolja, hogy a nem mindennapi helyzetben azoknak, akiknek erre módja van, segíteniük kell közösségük többi tagját. Példamutatásával szeretne ugyanerre ösztönözni másokat is.
"A koronavírus okozta világjárvány kivétel nélkül mindannyiunkat érint, segítsük azokat, akiknek nincsenek tartalékaik,
azokat a munkavállalókat, akik nehéz helyzetbe kerülnek ebben az időszakban" - nyilatkozta Balogh Ákos.
Balogh Ákos, a Libri-Bookline többségi tulajdonosa, mint magánszemély további 50 millió Ft-os keretet ajánl fel, amellyel segíteni szeretné a bajba jutott munkatársakat.
Úgy gondolja, hogy a nem mindennapi helyzetben azoknak, akiknek erre módja van, segíteniük kell közösségük többi tagját. Példamutatásával szeretne ugyanerre ösztönözni másokat is.
"A koronavírus okozta világjárvány kivétel nélkül mindannyiunkat érint, segítsük azokat, akiknek nincsenek tartalékaik,
azokat a munkavállalókat, akik nehéz helyzetbe kerülnek ebben az időszakban" - nyilatkozta Balogh Ákos.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek 
Jegyek - 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Hogyan változott az építőipar a nők számára? Egy tapasztalt építész szemével
Gail Sullivan, a Bostonban működő Studio G Architects alapítója és vezetője, 35 éves karrierje során jelentős változásokat tapasztalt az... Teljes cikk
Magyar Péter csökkentené a miniszterelnöki fizetést – közben 12 milliós végkielégítéssel távoznak képviselők
Magyar Péter a miniszterelnöki fizetés jelentős csökkentését és új politikai működési kultúrát ígér, miközben a parlamenti ciklusváltás... Teljes cikk
Donald Trump Magyar Péterről: az új ember jó munkát fog végezni
Donald Trump szerint a választást megnyerő Magyar Péter „jó ember”, aki várhatóan jól vezeti majd Magyarországot. Az amerikai elnök egy... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Libri Talent néven tehetséggondozó programot indít a Libri cégcsoport 2 éve
- Vannak tanárok, akik csak most kapták meg a járvány miatt járó táppénz-kiegészítést 2 éve
- Új vezető a Libri-Bookline élén 2 éve
- Újabb üzlethálózat jelentette be, hogy nem nyit ki december 24-én 2 éve
- A COVID-19 jelentős veszteségeket okozhat a cégeknek, amelyek azonban elkerülhetőek vagy csökkenthetőek lehetnek 2 éve
- A négynapos munkahét a gyakorlatban 3 éve
- Felmérés: alapelvárás lett a rugalmas munkaidő, sokakat frusztrál a munkahelyi technika minősége 3 éve
- Az elmúlt 15 év legnagyobb növekedését tapasztalták a családi cégek tavaly 3 éve
- Egy év fizetés nélküli szabadság után mondtak fel azoknak a katonáknak, akik nem oltatták be magukat covid ellen 3 éve
- Négynapos munkahét: nem minden rózsaszín a tesztelőknél 3 éve
- Négynapos munkahét: 12 tanulság a britek legújabb kísérletéből 3 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
Állások
- Árnyékoló szerelő
- Épitőipari Tőbb mint segéd munkás
- irodai adminisztrátor
- karbantartó
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- Mérlegképes főkönyvelő
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Felszolgáló / Pultos / Hostess (2026. 04. 17)
- Villamos projekt- és üzemeltető mérnök (2026. 04. 17)
- Ügyfélkapcsolati ügyintéző (2026. 04. 17)
- Árufeltöltés (2026. 04. 17)
- Termelés támogató munkatárs (2026. 04. 17)
Partnereink hírei
- Ehető és mérgező gombák tavasszal
- Ennyivel lehet a kertek miatt hűvösebb a klíma nyáron a városokban
- Tavaszi gyomok a kertben: így ismerd fel őket egyszerűen
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?