Megjelent: 11 éve

FKF: csak húszmilliót kapott a volt vezér

A 20 millió forintot sem érte el annak a végkielégítésnek a nagysága, amit Hajdu Györgynek, a Fővárosi Közterület-fenntartó Zrt. (FKF) korábbi vezérigazgatójának 44 évi munkaviszonya után kifizettek - közölte a cég cáfolva ezzel az összegről szóló korábbi lapinformációt.

A társaság közleményében leszögezi: a Magyar Hírlap keddi számában Hajdu Györggyel kapcsolatban megjelent minden állítás valótlan. Hajdu György ugyanis csak bruttó 19,9 millió forint végkielégítésre és egyéb jogcímeken bruttó 16 millió forintra volt jogosult a lapban jelzett, 200 millió forint közeli összeggel szemben.

Mint írták, nem felel meg a valóságnak a lap azon állítása sem, hogy a volt vezérigazgatót tanácsadóként foglalkoztatná tovább a cég. Tény az is, hogy Hajdu György az FKF Zrt. igazgatóságának nem nyugdíjba vonulásától, hanem 1996 óta tagja a Fővárosi Közgyűlés döntése alapján.

Az MTI úgy értesült, hogy az FKF Zrt.-től 2007 óta 760 ember távozott, s közülük 190-en kaptak a jogszabályoknak megfelelő végkielégítést. Ennek nagysága a volt vezérigazgatónak járt összeggel együtt sem haladta meg a 250 millió forintot. A távozók között voltak olyanok, akik jövedelmük alapján nagyobb végkielégítést kaptak, mint a volt vezérigazgató, aki 670 ezer forintos fizetéssel ment nyugdíjba.
  • 2020.12.05 Teljesítménymenedzsment és motiváció A résztvevők megtanulják, beosztottjaik teljesítményére ható területek helyes menedzselését. Képessé válnak akár munkavégzés közben hatásos, rövid coaching beszélgetések levezetésére. Megismerik a teljesítmény menedzsment eszközrendszerét. Részletek Jegyek
  • 2020.12.10Vezetői képzés - Emberek vezetése modul (C) A vezetői képzés célja az elméleti és gyakorlati vezetői tudás és kompetenciák fejlesztése. A résztvevők a képzésen megismerik a csapat és szervezetépítés és a munkatársak fejlesztésének, vezetésének és értékelésének alapvető vezetői eszközeit. A képzés résztvevői elsajátítják azokat a gyakorlatban alkalmazható technikákat, amelyek segítségével javítható a munkatársak elkötelezettsége és teljesítménye. Részletek Jegyek
  • 2021.01.25HR Üzleti Vezető Mentoring és Workshop online program Inspirációt és támogatást nyújt HR vezetőknek és a jövő HR vezetőinek az üzleti vezetővé válásuk útján. Ajánlom minden olyan HR vezetőnek, aki szeretné a HR funkciót üzletközpontúbbá tenni, meghatározó hatással lenni üzletre, stratégiára, döntésekre, nagyobb bizalmat, hitelességet és befolyást szerezni a felsővezetésben. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Újabb gyáregységet épít a Vajda-Papír Dunaföldváron

Újabb gyáregységet épít Dunaföldváron a Vajda-Papír. A vállalat 16 milliárd forint értékű beruházásához, amely 600 munkahelyet véd meg és 50... Teljes cikk

Kiakadtak a Facebook moderátorai, veszélyben érzik az életüket

Home office-t, veszélyességi pótlékot és pszichológiai támogatást kérnek a moderátorok Mark Zuckerbergtől. Teljes cikk

Ők nyertek tanulmányutat és mentorprogramot az ExxonMobil energetikai-innovációs pályázatán

A biogáz-használat technológiai problémáit csökkentő projekt nyerte a világ egyik vezető energetikai cége, az ExxonMobil magyar felsőoktatási... Teljes cikk