Folytatja nemzetközi ösztöndíjprogramját a MOL

A MOL-csoport Közösségi Fejlesztési Programja keretében a következő iskolai időszakra is pályázatot hirdet közép- és felsőoktatásban tanuló hallgatók számára az olajipari vállalat számára kulcsfontosságú Pakisztánban - áll a lapunknak eljuttatott közleményben.

A MOL Pakisztán, mely a MOL-csoport tagja, a Közösségi Fejlesztési Programjának keretében a 2008-2010-es időszakban is folytatja korábbi Műszaki Ösztöndíjprogramját az NWFP tartomány Karak, Hangu és Kohat körzet tanulói között. Az ösztöndíjat 2007-ben szélesítették ki olyan felsőoktatásban résztvevő tanulók számára, akik a MOL tevékenységéhez közel álló egyetemeken, karokon tanulnak tovább.

Az ösztöndíj célja, hogy pénzügyi támogatást nyújtson kiemelkedő képességű, de szegény tanulók számára. Amíg korábban csak középiskolás tanulókat támogatott a vállalat, idéntől 20 közép- és 20 főiskolai, egyetemi tanuló nyerhet anyagi segítséget a következő oktatási időszakban az olajipari vállalattól. Az ösztöndíj fedezi a hallgatók tandíja mellett a kollégiumi díjukat és egyéb tanulmányaikkal kapcsolatos kiadásaikat is.

A MOL-csoport az elmúlt években jelentősen bővítette tevékenységét, amely különösen a mérnöki területen növelte meg munkaerőigényét. Ugyanakkor éppen ezen a területen egyre nehezebb az utánpótlást biztosítani, különösen az olajmérnök, geológus, bányamérnök és felszíni létesítmény-üzemeltető munkakörökben. Ezért döntött úgy a vállalat vezetése, hogy olyan programokat indít, amelyek hosszú távon biztosítják a szakember-utánpótlást.
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
900 dolgozótól válna meg a Dacia

Csökkenti a termelést az Automobile Dacia SA Romániában, a Mioveni-i gyárban, emiatt 900 dolgozótól válna meg – írta a profit.ro című hírportál. Teljes cikk

A munkaerő-képzés felé bővíti portfólióját a Prohuman

A Prohuman Csoport két magyarországi és egy erdélyi oktatási vállalat felvásárlásával új oktatási és kompetenciafejlesztési üzletágat hoz... Teljes cikk

Szegedi BYD-gyár: külön határátkelési sávot kapnak a külföldről járó dolgozók

Januárban elindult a próbagyártás a szegedi BYD-gyárban – közölte Botka László polgármester. A gyárban már mintegy 960 fő dolgozik, és a... Teljes cikk