kapubanner for mobile

Folytatja nemzetközi ösztöndíjprogramját a MOL

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A MOL-csoport Közösségi Fejlesztési Programja keretében a következő iskolai időszakra is pályázatot hirdet közép- és felsőoktatásban tanuló hallgatók számára az olajipari vállalat számára kulcsfontosságú Pakisztánban - áll a lapunknak eljuttatott közleményben.

A MOL Pakisztán, mely a MOL-csoport tagja, a Közösségi Fejlesztési Programjának keretében a 2008-2010-es időszakban is folytatja korábbi Műszaki Ösztöndíjprogramját az NWFP tartomány Karak, Hangu és Kohat körzet tanulói között. Az ösztöndíjat 2007-ben szélesítették ki olyan felsőoktatásban résztvevő tanulók számára, akik a MOL tevékenységéhez közel álló egyetemeken, karokon tanulnak tovább.

Az ösztöndíj célja, hogy pénzügyi támogatást nyújtson kiemelkedő képességű, de szegény tanulók számára. Amíg korábban csak középiskolás tanulókat támogatott a vállalat, idéntől 20 közép- és 20 főiskolai, egyetemi tanuló nyerhet anyagi segítséget a következő oktatási időszakban az olajipari vállalattól. Az ösztöndíj fedezi a hallgatók tandíja mellett a kollégiumi díjukat és egyéb tanulmányaikkal kapcsolatos kiadásaikat is.

A MOL-csoport az elmúlt években jelentősen bővítette tevékenységét, amely különösen a mérnöki területen növelte meg munkaerőigényét. Ugyanakkor éppen ezen a területen egyre nehezebb az utánpótlást biztosítani, különösen az olajmérnök, geológus, bányamérnök és felszíni létesítmény-üzemeltető munkakörökben. Ezért döntött úgy a vállalat vezetése, hogy olyan programokat indít, amelyek hosszú távon biztosítják a szakember-utánpótlást.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek