Folytatja törvénysértő gyakorlatát a Malév GH
Hiába hangsúlyozza immár jogerős bírósági ítélet, hogy az üzemi tanáccsal meg kell osztania az üzleti adatokat és információkat, a Malév Ground Handling Zrt. vezetősége az aktuális fizetéscsökkentési kezdeményezésében sem tekinti partnernek a testületet - olvasható a Malév GH üzemi tanácsának közleményében.
A közlemény szerint azonban a jelenleg aktuális, fejenként 30-50 ezer forintos bércsökkentési tervek kapcsán is elmaradt a konzultáció. A tervekről az ÜT-t nem tájékoztatták. A bírói végzés kézhezvételét követően sem kapott meghívót az ÜT további egyeztetésre. A testület tagjai, miután értesültek a tárgyalásokról, hiába adtak le úgynevezett "kikérő papírt", a cégvezetés nem engedélyezte számukra a megjelenést
Mint írják, az üzemi tanács elfogadhatatlannak tartja, hogy épp egy állami tulajdonú vállalatnál semmibe vegyék az egyeztetési kötelezettséget. A törvénysértés mellett nagyfokú szociális érzéketlenségről is árulkodik a menedzsment hozzáállása. Mindennél árulkodóbb, hogy a havi 30-50 ezer forintos nettó bércsökkenést, a Wizzair kiszolgálásáról szóló, szakszervezeteknek címzett meghívóban, a legutolsó helyen, "egyéb, a dolgozókat érintő elképzelések" néven szerepeltette a vezetőség.
"Minden szabály- és törvénysértésnek komoly következményei lehetnek - ha a dolgozók hátrányt szenvednek ezek miatt, akkor természetesen a kártérítés kérdése sem megkerülhető. Így a menedzsment jelenleg tapasztalható hozzáállása egyformán árthat a munkavállalóknak, a cégnek és a tulajdonos magyar államnak" - hangsúlyozzák a közleményben.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk
A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk
Nagyméretű betoncserepeket és azok kiegészítőit gyártó üzemet épít a Wienerberger. Hejőpapin egy 7300 m2 alapterületű csarnok, ipar 4.0... Teljes cikk
- Szigorúbban szabályozná az üzemi tanácsok működését az Európai Bizottság 1 éve
- Meghökkentő kutatási eredmény látott napvilágot az MBA-képzésekről 1 éve
- 2023: Ekkora béremelkedéssel és adóbefizetésekkel számol a kormány 1 éve
- Összegyűjtötték az építőipari csalók és kóklerek ismertetőjegyeit 1 éve
- Gigabírság a Carlsbergnek egy 2016-os üzemi baleset miatt 2 éve
- Megkezdődött a 2022-es Design Management Díj pályázat 2 éve
- Nyolcszázezer nyugdíjas térne vissza dolgozni 2 éve
- Kompenzációt követelnek a kormánytól az iparűzési adó elvonása miatt a szakszervezetek 2 éve
- Három munkás meghalt egy nyírbátori robbanásban 3 éve
- Többé nem ehetnek húst a dolgozók a Volkswagen központi menzáján 3 éve
- Személyre szabott segítséget nyújtó vállalkozói portált mutattak be 3 éve