Folytatja törvénysértő gyakorlatát a Malév GH

A Fővárosi Bíróság másodfokon is elmarasztalta a Malév Ground Handling Zrt. vezetőségét, amiért elmulasztotta az üzemi tanács megfelelő tájékoztatását - emeli ki a közlemény, amelyből kiderül: a testület hiába kérte a cég üzleti tervét, a létszám-adatokat és terveket, a gazdálkodás fontos mutatószámait. A bírói ítélet hangsúlyozza, a cégvezetésnek minden ilyen adatot ki kell adnia. Azt a Munka törvénykönyve írja elő, hogy a dolgozók nagyobb csoportjának munkaviszonyát, kereseteit érintő kérdésben a menedzsmentnek tájékoztatnia kell az üzemi tanácsot és megfelelő egyeztetéseket kell folytatnia ezekről.

A közlemény szerint azonban a jelenleg aktuális, fejenként 30-50 ezer forintos bércsökkentési tervek kapcsán is elmaradt a konzultáció. A tervekről az ÜT-t nem tájékoztatták. A bírói végzés kézhezvételét követően sem kapott meghívót az ÜT további egyeztetésre. A testület tagjai, miután értesültek a tárgyalásokról, hiába adtak le úgynevezett "kikérő papírt", a cégvezetés nem engedélyezte számukra a megjelenést

Mint írják, az üzemi tanács elfogadhatatlannak tartja, hogy épp egy állami tulajdonú vállalatnál semmibe vegyék az egyeztetési kötelezettséget. A törvénysértés mellett nagyfokú szociális érzéketlenségről is árulkodik a menedzsment hozzáállása. Mindennél árulkodóbb, hogy a havi 30-50 ezer forintos nettó bércsökkenést, a Wizzair kiszolgálásáról szóló, szakszervezeteknek címzett meghívóban, a legutolsó helyen, "egyéb, a dolgozókat érintő elképzelések" néven szerepeltette a vezetőség.

"Minden szabály- és törvénysértésnek komoly következményei lehetnek - ha a dolgozók hátrányt szenvednek ezek miatt, akkor természetesen a kártérítés kérdése sem megkerülhető. Így a menedzsment jelenleg tapasztalható hozzáállása egyformán árthat a munkavállalóknak, a cégnek és a tulajdonos magyar államnak" - hangsúlyozzák a közleményben.