Folytatódik a munkanélkülieket segítő uniós program Szabolcsban
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatFolytatódik a halmozottan hátrányos helyzetű munkanélkülieket segítő, "Dolgozzunk újra együtt Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében" elnevezésű európai uniós program; a nyíregyházi Regionális Érdekvédelmi Alapítvány újabb 75 millió forint pályázati támogatást kapott évek óta elhelyezkedni képtelen emberek munkába állításához.
Szegedi Sándor, az alapítvány projektvezetője az MTI-nek elmondta: a brüsszeli forrásból további 120 nehéz helyzetű álláskereső kaphat segítséget munkaerőpiaci integrációjához. A programba bevont munkanélküliek elsősorban hiányzó alapismereteiket pótolhatják és szakképzésben vehetnek részt, illetve szakemberektől kapnak hatékony támogatást álláskereséshez, elhelyezkedéshez.
Emellett egyéni mentálhigiénés és szociális gondozásban részesülnek, miközben a tanfolyamok, tréningek idejére napi kétezer forint megélhetési támogatás is megilleti őket. Szegedi Sándor tájékoztatása szerint a "Dolgozzunk újra együtt Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében" elnevezésű program 2009. szeptember 1-én indult a Nyírségben és a 2011. március 31-én befejeződött első szakasz költségeire - pályázat alapján - közel 80 millió forint uniós támogatást nyert az alapítvány, amelyből mintegy 75 milliót használtak fel.
A munkanélkülieknek komplex, egymásra épülő segítségi formákat nyújtó programba másfél évvel ezelőtt Nyíregyháza, Nyírbátor és Nagykálló környékéről 64 tartós munkanélkülit és 37 úgynevezett inaktív - közel két évtizede dolgozni nem tudó - embert vontak be, köztük 38 romát és 7 fogyatékkal élőt. A szakképzettséggel nem rendelkezők közül végül 23-an sikeresen vizsgáztak, hegesztő, bolti eladó, óvodai dajka, gyermek és ifjúsági felügyelő, szociális asszisztens, gondozó és ápoló, illetve biztonsági őr képesítést szereztek.
A támogatott 101 álláskereső mintegy fele munkát talált, 35-en jelenleg is alkalmazásban állnak. A projektvezető szerint a program április elsején indult második szakaszában hasonló eredményeket szeretnének elérni. Szegedi Sándor megemlítette, hogy a program részeként megkezdték a kialakítását egy térségi Szociális Szolgáltatás-támogató Hálózatnak, amelynek számítógépes adatbázisába minden érintett szakmai intézmény és civil szervezet bejelentkezhet. A hálózat a segítségre szorulóknak kíván gyors, hatékony és költségkímélő szolgáltatásokat nyújtani. Eddig már 25 szervezet jelentkezett a hálózat tagjának.
Emellett egyéni mentálhigiénés és szociális gondozásban részesülnek, miközben a tanfolyamok, tréningek idejére napi kétezer forint megélhetési támogatás is megilleti őket. Szegedi Sándor tájékoztatása szerint a "Dolgozzunk újra együtt Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében" elnevezésű program 2009. szeptember 1-én indult a Nyírségben és a 2011. március 31-én befejeződött első szakasz költségeire - pályázat alapján - közel 80 millió forint uniós támogatást nyert az alapítvány, amelyből mintegy 75 milliót használtak fel.
A munkanélkülieknek komplex, egymásra épülő segítségi formákat nyújtó programba másfél évvel ezelőtt Nyíregyháza, Nyírbátor és Nagykálló környékéről 64 tartós munkanélkülit és 37 úgynevezett inaktív - közel két évtizede dolgozni nem tudó - embert vontak be, köztük 38 romát és 7 fogyatékkal élőt. A szakképzettséggel nem rendelkezők közül végül 23-an sikeresen vizsgáztak, hegesztő, bolti eladó, óvodai dajka, gyermek és ifjúsági felügyelő, szociális asszisztens, gondozó és ápoló, illetve biztonsági őr képesítést szereztek.
A támogatott 101 álláskereső mintegy fele munkát talált, 35-en jelenleg is alkalmazásban állnak. A projektvezető szerint a program április elsején indult második szakaszában hasonló eredményeket szeretnének elérni. Szegedi Sándor megemlítette, hogy a program részeként megkezdték a kialakítását egy térségi Szociális Szolgáltatás-támogató Hálózatnak, amelynek számítógépes adatbázisába minden érintett szakmai intézmény és civil szervezet bejelentkezhet. A hálózat a segítségre szorulóknak kíván gyors, hatékony és költségkímélő szolgáltatásokat nyújtani. Eddig már 25 szervezet jelentkezett a hálózat tagjának.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?