Fontos határidőre figyelmeztet a SZÉP Kártyával kapcsolatban a juttatási szakértő
Közeleg az Aktív Magyarok alszámla határidő.
2025-ben újdonságként jelent meg a juttatások közt a Széchenyi Pihenő Kártyára Aktív Magyarok alszámla. Évente 120.000 Ft juttatást adhat erre a célra a munkáltató béren kívüli juttatásként 28 % adóteherrel. - Azonban érkezett egy speciális szabály is ezzel az új juttatással, mely szokatlan lehet a munkavállalók és a munkáltatók számára - hívja fel a figyelmet Fata László juttatási szakértő.
A kártyára vonatkozó kormányrendelet szerint az Aktív Magyarok alszámlára naptári félévenként legfeljebb 60 ezer forint összegű juttatást utalhat a munkáltató a legkedvezőbb adózással.
Emellett az esedékes félévi kedvező adózású juttatás további feltétele, hogy a munkavállaló nyilatkozik a munkáltatójának arról, hogy az Aktív Magyarok alszámlájára az előző naptári félévben utalt pénzösszeg nyolcvan százalékát már elköltötte.
Ha tehát a munkáltató 2025. második félévében is szeretne 28% adó mellett Aktív Magyarok alszámla feltöltést adni, akkor ehhez szükséges lesz a munkavállaló nyilatkozata az előző félévben kapott juttatások felhasználásáról.
Azonban az is problémát jelenthet, ha olyan nyilatkozatot adnak a munkatársak, hogy nem használták fel kellő mértékben az előző félév juttatásait. A szakértő szerint ezért már most érdemes foglalkozni a kérdéssel. Mivel még van majdnem egy hónap ebből a félévből, érdemes a munkavállalók figyelmét felhívni, hogy használják fel az egyenlegüket, így még azok is könnyen elkölthetik a szükséges keretet a hátralévő időben, akik eddig esetleg megfeledkeztek erről.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Az Evoring Precision Manufacturing kínai autóipari beszállító 39 milliárd forintos új beruházása nyomán 450 munkahely jön létre Jászfényszarun -... Teljes cikk
Egy friss jelentés szerint éles szakadék látszik a munkáltatók és a dolgozók percepciói között a karrierutak, a készségfejlesztés, a... Teljes cikk
- Így alakulhatnak a cafeteria keretek 2026-ban 2 hete
- Így nőtt a SZÉP-kártya felhasználása az év végén 3 hete
- Lesz idén prémium? Mikor jár és mikor perelhetünk érte? 1 hónapja
- Cafeteria 2026 2 hónapja
- Év végi juttatási útmutató munkáltatóknak: mire figyeljünk 2025-ben? 2 hónapja
- Cafeteria kisokos 2026 2 hónapja
- Gyors, egyszerűen elérhető munkaerő: szerb munkavállalók a magyar munkaerőpiacon 2 hónapja
- Újra lehet SZÉP-kártyával hideg élelmiszert vásárolni 2 hónapja
- 2026: Évtizedes adóátalakítás indul – így változik a cégek és dolgozók adóterhe 2 hónapja
- Hatalmas könnyítés jön: ilyen élelmiszereket vehetünk újra SZÉP-kártyával 3 hónapja
- Pénzeső a nyugdíjasoknak: van, ahol 40 ezret osztanak karácsonyra 3 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig