kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 15 éve

Gátat szab az Arcelormittal leépítésének a francia kormány

A francia kormány nem fogja hagyni, hogy az ArcelorMittal acélipari konszern a "válságot alibinek" használva "bármit megtegyen" - közölte kedden Laurent Wauquiez munkaügyi államtitkár, miután kiderült: a cég 1400 fős létszámleépítésre készül Franciaországban.

Egyelőre nincsenek számok. Nem tudjuk, mi várható ... nem fogom hagyni, hogy a csoport franciaországi üzemeiben bármit megtegyenek - mondta Marseille-ben újságíróknak Laurent Wauquiez munkaügyi államtitkár. Hozzátette: vannak olyan vállalatok, amelyek tényleges nehézségekkel küzdenek, mások viszont alibinek tekintik a válságot a létszámleépítésekhez. Ezt nagyon pontosan meg fogjuk vizsgálni.

A világ legnagyobb acélipari vállalata, a Magyarországon is érdekeltséggel rendelkező ArcelorMittal múlt héten jelentette be, hogy a világban 9000 adminisztrációs munkahelyet, ebből 6000-et Európában kíván megszüntetni. Hétfőn este Daniel Soury-Lavergne, a franciaországi vezérigazgató a szakszervezetetekkel történt tárgyalásokat követően közölte: a leépítés keretében Franciaországban a 28 ezer foglalkoztatott közül 1400 önkéntesen távozó munkahelye fog megszűnni a jövő év elején, szintén adminisztrációs munkakörökben.


Alibinek használják a válságot



A francia szakszervezetek vádolták meg először azzal a céget, hogy a pénzügyi és gazdasági válságot ürügyként használja a leépítésekhez. A francia ellenzék pedig "botránynak minősítette a francia leépítési programot, miközben a cég 2008-ban 5-7 milliárdos nyereségre számít, amelyből 4,5 milliárdot a részvényeseknek utalnak át". November elején jelentette be az Arcelor, hogy a rekorderedménnyel zárt harmadik negyedév ellenére termeléscsökkentésre készülnek. Az EBITDA- eredmény 76 százalékkal nőtt a július-szeptember közötti időszakban, 8,6 milliárd dollárra, de elmaradt az elemzők 8,9 milliárd dolláros várakozásától. A bevétel 38 százalékkal 35,2 milliárd dollárra emelkedett, elemzők 38,8 milliárdot vártak. Az adózott eredmény 29 százalékkal 3,8 milliárd dollárra nőtt az 5,9 milliárdos elemzői várakozással szemben. A társaság indiai vezérigazgatója akkor elmondta, hogy átmenetileg 15 százalékkal tervezik csökkenteni a termelést a világgazdasági növekedésnek és a keresletnek a lanyhulása, valamint az árak csökkenése miatt, középtávon azonban optimistán látják az ágazat jövőjét.
Az indiai Mittal 2006-ban vette meg a 2001-ben alakult a francia-belga-luxemburgi-spanyol Arcelor csoportot, amely korábban a világon az ágazatban a második helyezett volt. Az európai csoport a nyugat-európai acélipar átszervezését követően a nyolcvanas-kilencvenes években végrehajtott jelentős leépítések árán lett versenyképes. A 2006-ban létrejött új csoport agresszíven terjeszkedik többek között Kelet-Európában is. Magyarországon két leányvállalatot működtet, az egyik a budapesti székhelyű ArcelorMittal Construction Hungary Acélipari Fejlesztési, Gyártó és Kereskedelmi Kft., a másik az ArcelorMittal Szentgotthárd Gyártó Kft.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Méltatlan elbocsátás zajlik a Teslánál: többen a biztonságiaktól tudták meg, hogy felmondtak nekik

Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk

A vendégmunkások nem létező jogai, avagy mire mutat rá az Autoliv-gyárban folyó sztrájk?

A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk

Robotok fogják gyártani a betoncserepeket a Hejőpapin épülő gyárban

Nagyméretű betoncserepeket és azok kiegészítőit gyártó üzemet épít a Wienerberger. Hejőpapin egy 7300 m2 alapterületű csarnok, ipar 4.0... Teljes cikk