Gazdasági növekedés hozhatná haza a kivándorlókat
Az egyik MNB-s vezető szerint egy nagyobb gazdasági növekedés 10-15 éven belül felvillanthatná a reményt, hogy a külföldre ment munkavállalók hazajöjjenek.
Ha a magyar gazdaság a következő 10-15 évben lehetővé teszi a hazai GDP és bérek felzárkózását, nőhet annak az esélye, hogy a kivándorlók jelentősebb része hazajön – nyilatkozta a Figyelőnek a jegybank igazgatója.
Virág Barnabás szerint "pontos képet csak a fogadó országok adatbázisaiból lehetne kapni, ám ezek az adatbázisok nehezen hozzáférhetőek. A jelenlegi elemzés egy több lépcsős kutatás része".
Az MNB igazgatója azt mondta: a "tanulmányt készítő kollégáim aktuálisan a Központi Statisztikai Hivatalnak a háztartások lekérdezésén alapuló Munkaerő-felméréséből dolgoztak. Ezt a Magyarországon lakóhellyel rendelkezők körében végzik el, és szerepelnek benne olyanok is, akik külföldi telephelyű vállalatoknál dolgoznak. Ez lehetővé teszi, hogy egyedi jellemzőiket a belföldön foglalkoztatottakéival összevessük. Ezen csoport létszáma jelenleg kb. 100 ezer fő, ami a 15-74 éves népesség 1,5 százaléka".
Figyelő / Világgazdaság Online
Virág Barnabás szerint "pontos képet csak a fogadó országok adatbázisaiból lehetne kapni, ám ezek az adatbázisok nehezen hozzáférhetőek. A jelenlegi elemzés egy több lépcsős kutatás része".
Az MNB igazgatója azt mondta: a "tanulmányt készítő kollégáim aktuálisan a Központi Statisztikai Hivatalnak a háztartások lekérdezésén alapuló Munkaerő-felméréséből dolgoztak. Ezt a Magyarországon lakóhellyel rendelkezők körében végzik el, és szerepelnek benne olyanok is, akik külföldi telephelyű vállalatoknál dolgoznak. Ez lehetővé teszi, hogy egyedi jellemzőiket a belföldön foglalkoztatottakéival összevessük. Ezen csoport létszáma jelenleg kb. 100 ezer fő, ami a 15-74 éves népesség 1,5 százaléka".
Figyelő / Világgazdaság Online
- 2026.10.06Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között.
Részletek 
Jegyek - 2026.10.07Jobverse Állásbörze A JOBVERSE a hazai munkaerőpiac egyik meghatározó platformjává nőtte ki magát Légy részese annak az élménynek, ami új szintre emeli a toborzást! Részletek Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Miért kiemelten fontos az IT-biztonság a HR-rendszerek kiválasztásakor? TIPP
- A munkáltató nem gondolatolvasó – és nem is kell annak lennie TIPP
- Hogyan hat a magabiztos megjelenés a munkahelyi sikerre? TIPP
- Global Mobility 30: naprakész tudás 30 percben HR-szakembereknek TIPP
- Miért fizetünk minden új toborzásnál újra? Egy magyar modell, amely saját toborzási képességet ad a cégeknek TIPP
Állások
- karbantartó
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Szobafestő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 09. 22)
- gépkezelő (2026. 09. 23)
- CNC gépkezelő (2026. 09. 23)
- Bolti kisegítő (2026. 09. 23)
- Call Center operátor (2026. 09. 23)
Partnereink hírei
- Októberke színeváltozása: meseszép ősszel a szárazságtűrő terézvirág
- A romantikus vidéki kert varázsa
- Gránátalma: ez a fajta nálunk is terem
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
HR Szavazás
Beépítené a vezetői teljesítményértékelésbe, hogy a vezető hogyan bánik az embereivel?
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés