Gergácz Lili, a Kürt Zrt. HR vezetője
Gergácz Lili, a Kürt Zrt. HR vezetője nagy hangsúlyt fektet a különböző munkaerő-megtartást szolgáló tevékenységekre, úgy az oktatás-képzés, mint a juttatás vagy az egészség-megőrzési programok területén.
Egy munkahely, nagy karrier
Gergácz Lili 1996-ban csatlakozott az akkor még Kft.-ként működő Kürthöz, hogy az elveszett adatokkal bajlódó ügyfeleket koordinálja a megrendeléstől az adatmentés elkészültéig. Munkáját olyan jól végezte, hogy 1999-ben kinevezték az adatmentés ügyfélszolgálat vezetőjének, ahol már nemcsak a szolgáltatással kapcsolatos tevékenységek tervezése és ellenőrzése, hanem az ügyfélszolgálati munkatársak operatív vezetése, képzése, illetőleg a problémás kliensek kezelése is Lili felelősségi körébe került.
2000-től az ügyfélszolgálat vezetése mellett HR menedzserként is helyt állt a vállalat toborzási, kiválasztási, valamint beillesztési projektjeiben. Feladata volt a Szervezeti Működési Szabályzat és a humánpolitikai szabályzat kidolgozása, illetve betartatása, a tréning programok tervezése, szervezése, valamint az éves bértervek összeállítása.
2006-tól a Kürt Zrt. HR vezetőjeként aktívan részt vesz a humán stratégia kialakításában, a munkaerő-állományt érintő költségek tervezésében, illetve a teljesítményértékelési és ösztönzési rendszerek kidolgozásában. Nagy hangsúlyt fektet a különböző munkaerő-megtartást szolgáló tevékenységekre, úgy az oktatás-képzés, mint a juttatás vagy az egészség-megőrzési programok területén. Munkája során igyekszik színvonalas, költséghatékony humán szolgáltatásokat biztosítani a vonatkozó jogszabályok, belső utasítások betartása és betartatása mellett.
Szabadidejét leginkább a családjával tölti, hároméves gyermeke legnagyobb megelégedésére. Szeret sétálni, zenét hallgatni, vagy egy jó könyvbe temetkezni.
- 2023.02.08Az MT. új szabályai - munkajogi aktualitások, változások 2023. Az Országgyűlés 2022. decemberében módosította a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvényt, mely több pontban is módosult a korábbiakhoz képest. On-line programunk keretében szeretnénk bemutatni résztvevőinknek a módosításban érintett részeket, aktualitásokat gyakorlati megközelítésben.
Részletek
Jegyek
- 2023.02.15Hoshin Kanri képzés A Hoshin Kanri, amely a minőségi termékek és szolgáltatások biztosítása érdekében a változásmenedzsment projektek lebontásával segíti elő az egész vállalatra kiterjedő stratégiai tervezést, ezáltal megvalósítja a munkafolyamatok racionális napi menedzsment rendszerének hosszú távú kialakítását a szervezetnél. A Hoshin Kanri módszer megismerése és a stratégiai célok lebontása, célmegállapodások megkötése, erőforrás és projekttervek, akció meghatározása a célok elérése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2023.02.16Lean black belt képzés A képzés során a résztvevő megismerhetik azokat a haladó és új lean módszereket, illetve az Ipar 4.0-hoz kapcsolódó fejlesztéseket, amelyek ráépülnek és kiegészítik a korábbi lean ismereteiket, ezzel szélesebb körben tudják a szervezetüknél folyó lean bevezetést támogatni.
Részletek
Jegyek
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese a közszféra szervezetei kategóriájában a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék.... Teljes cikk
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese, az 51-500 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában, az Észak-zalai Víz- és... Teljes cikk
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese az 1-50 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában a Webstar Csoport Kft. Bertók... Teljes cikk
- A téli szünetig sztrájkolnak egy gimnázium pedagógusai 2 hónapja
- Így alakítanák át az egészségügyet 3 hónapja
- A fizetésemelés az első számú HR-es kihívás 2022-ben: Baja Sándor, Randstad 4 hónapja
- Alapvető munkajogi változásokat hoz az egészségügy tervezett átalakítása 4 hónapja
- Fejlődésünk motorját a következő években a fenntarthatósági törekvéseink is pörgetik majd 8 hónapja
- Pintér Sándor: javítani kell a tanárbéreken, de ez nem egy elhatározás kérdése 9 hónapja
- MSZP: Miért nem szerepel a kormány stratégiai megállapodásaiban a dolgozók munkajogi védelme? 9 hónapja
- Itt a legjobb magyar gimnáziumok listája! Az Eötvös és a Fazekas holtversenyben első 10 hónapja
- Legfontosabb tőkénk az idő - annak legjobb felhasználása, személyes kapcsolat a jelöltekkel, ügyfelekkel - Baja Sándor, a Randstad Hungary ügyvezető igazgatója 1 éve
- Új igazgatót nevezett ki leányvállalata élére az AutoWallis 1 éve
- Nem megmondóember, hanem támogató vezető - interjú Nyisztor Józseffel 1 éve