Gergácz Lili, a Kürt Zrt. HR vezetője
Gergácz Lili, a Kürt Zrt. HR vezetője nagy hangsúlyt fektet a különböző munkaerő-megtartást szolgáló tevékenységekre, úgy az oktatás-képzés, mint a juttatás vagy az egészség-megőrzési programok területén.
Egy munkahely, nagy karrier
Gergácz Lili 1996-ban csatlakozott az akkor még Kft.-ként működő Kürthöz, hogy az elveszett adatokkal bajlódó ügyfeleket koordinálja a megrendeléstől az adatmentés elkészültéig. Munkáját olyan jól végezte, hogy 1999-ben kinevezték az adatmentés ügyfélszolgálat vezetőjének, ahol már nemcsak a szolgáltatással kapcsolatos tevékenységek tervezése és ellenőrzése, hanem az ügyfélszolgálati munkatársak operatív vezetése, képzése, illetőleg a problémás kliensek kezelése is Lili felelősségi körébe került.
2000-től az ügyfélszolgálat vezetése mellett HR menedzserként is helyt állt a vállalat toborzási, kiválasztási, valamint beillesztési projektjeiben. Feladata volt a Szervezeti Működési Szabályzat és a humánpolitikai szabályzat kidolgozása, illetve betartatása, a tréning programok tervezése, szervezése, valamint az éves bértervek összeállítása.
2006-tól a Kürt Zrt. HR vezetőjeként aktívan részt vesz a humán stratégia kialakításában, a munkaerő-állományt érintő költségek tervezésében, illetve a teljesítményértékelési és ösztönzési rendszerek kidolgozásában. Nagy hangsúlyt fektet a különböző munkaerő-megtartást szolgáló tevékenységekre, úgy az oktatás-képzés, mint a juttatás vagy az egészség-megőrzési programok területén. Munkája során igyekszik színvonalas, költséghatékony humán szolgáltatásokat biztosítani a vonatkozó jogszabályok, belső utasítások betartása és betartatása mellett.
Szabadidejét leginkább a családjával tölti, hároméves gyermeke legnagyobb megelégedésére. Szeret sétálni, zenét hallgatni, vagy egy jó könyvbe temetkezni.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese a közszféra szervezetei kategóriájában a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék.... Teljes cikk
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese, az 51-500 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában, az Észak-zalai Víz- és... Teljes cikk
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese az 1-50 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában a Webstar Csoport Kft. Bertók... Teljes cikk
- Közel 30 ezren dolgoztak az idei Nyári Diákmunka Programban 4 hónapja
- Már 75 milliárd forintot fizettek ki a Demján Sándor 1+1 Programban 4 hónapja
- Távozik a Mohu vezetője 4 hónapja
- Közel 30 ezren dolgoznak az idei Nyári Diákmunka Programban 5 hónapja
- Új szakaszba lépett a Demján Sándor Tőkeprogram: több pénz, nagyobb esély a kkv-knak 5 hónapja
- Nőtt az 1+1 KKV Beruházás-élénkítő támogatási programban a kifizetett összeg 5 hónapja
- Új fokozatra kapcsol a Demján Sándor 1+1 Program 6 hónapja
- Újabb 400 hazai vállalkozás valósíthatja meg beruházását a Demján Sándor Program keretében 6 hónapja
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Zahari József, E.ON Hungária 6 hónapja
- Egy év alatt eltűnt egy közepes városnyi dolgozó - íme a friss adatok 6 hónapja
- Czomba Sándor: évente 30-40 ezer ember fog hiányozni a magyar munkaerőpiacról 7 hónapja


Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja