kapubanner for mobile

Gigászi outsoucing cég bízta meg a NEXON-t

Nagyvállalatok számára is elérhetővé teszi hazánkban szolgáltatásait az ADP Streamline. A világ egyik legnagyobb nemzetközi outsourcing szolgáltatója a NEXON-t bízta meg magyarországi képviseletével - áll a lapunknak eljuttatott közleményben.

images

A világszerte 200 multinacionális ügyféllel rendelkező, többek között a Sodexo, a Nissan és a Sun Microsystems számára bérügyviteli outsourcingot nyújtó ADP Streamline kibővíti hazánkban szolgáltatását.

A világ egyik legnagyobb humánügyviteli outsourcing cége Magyarországon eddig a 100 fő alatti szervezetek számára nyújtott bérügyviteli szolgáltatást. Több multinacionális ügyfele leányvállalatainak kiszolgálása érdekében azonban úgy döntött, nagyvállalati kategóriában is kiszélesíti szolgáltatásai körét. Az ADP Streamline által elvárt szolgáltatási minőséget Magyarországon a hazai piacot vezető NEXON képviseli, így az amerikai cég kizárólag az eddig havonta 60 ezer munkavállaló bérét számfejtő, magyar tulajdonban lévő vállalattal folytatott érdemi tárgyalásokat. Az audit során az ADP Streamline a NEXON teljes belső szakmai folyamatát átvilágította. A vizsgálat eredménye szerint a vállalat megfelelt az elvárt szolgáltatási szintnek. Emellett az ADP Streamline pozitívumként értékelte a NEXON nagyvállalati ügyfelek terén szerzett tapasztalatát, a SAS 70 nemzetközi auditszabvány szerinti szolgáltatást, valamint a saját fejlesztésű bérügyviteli rendszert.

"A humánügyviteli outsourcing piac egyre inkább telítetté válik Magyarországon. A mostani együttműködés így nagyban hozzájárul ahhoz, hogy nexONSOURCE üzletágunk évi 10 százalék körüli növekedését fenntartsuk, emellett megerősíti, hogy a NEXON szolgáltatásai a nemzetközi elvárásoknak, igényeknek is megfelelnek" - kommentálta a megállapodást Syrjänen-Barkóczy Eleonóra, a NEXON stratégiai és kereskedelmi igazgatója.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk