Göncz: európai roma stratégia kell
"Nyugat-Európában ugyanúgy meg kell teremteni az emberhez méltó életkörülményeket a romák számára, mint a kontinens keleti felén, még akkor is, ha másik EU-tagállamból érkeztek." - nyilatkozta Göncz Kinga szocialista képviselő.
A küldöttség több olyan baloldali vezetésű települést keresett föl, amelynek elöljárói szívükön viselik a területükön élő minden ember sorsát, igyekeznek segíteni a romák beilleszkedését, és az ott tartózkodásuk legalizálását. A küldöttség által fölkeresett két helységben, Aubervilliers-ben és Saint-Denis-ben a családoknak normális lakáskörülményeket biztosítanak, a gyerekeknek tanulási lehetőséget, a felnőtteknek lehetőség szerint munkát, de mindenekelőtt a legális tartózkodáshoz szükséges papírokat.
"Látogatásunk legfőbb tanulsága, hogy a roma ügy nem csak a mi régiónk problémája. Nyugat-Európában ugyanúgy meg kell teremteni az emberhez méltó életkörülményeket a letelepedni szándékozó romák számára, mint a kontinens keleti felén" - mondta Göncz Kinga. "Szerencsére mindenütt vannak helyi hatóságok, amelyek tenni próbálnak az emberhez méltatlan körülmények ellen. A megismert franciaországi projektek sikeres, modellként követendő példák, amelyek azt is bizonyítják, hogy mekkora szükség van a romák társadalmi befogadását célzó európai stratégiára. Ezek a kezdeményezések ugyanazokba az akadályokba ütköznek, mint a hasonló magyarországiak, vagy más tagállambéliek: a szükséges EU-támogatás lassan és késve érkezik, rövid időtartamra szól, nehezen alkalmazható a helyi körülményekhez. Ha sikerül keresztülvinni az elképzeléseinket, és elfogadtatni a roma stratégiát az Európai Parlamentben, majd a tagállamok képviselőiből álló Tanácsban, ezen a téren is kedvező változásokat érhetünk el" - hangsúlyozta Göncz Kinga.
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Két lépcsőben emelkedik a dolgozók bére. Teljes cikk
A NAV munkatársai január végétől számos helyszínen ellenőriznek. Többek között az alkalmazottak bejelentését vizsgálják majd. Teljes cikk
Megállapodott a szakszervezetekkel a Tesco az idei bérekről, az áruházlánc átlagosan 7,2 százalékkal emeli a munkatársak bérét - tájékoztatott a... Teljes cikk
- Mennyit lehet keresni Ausztriában? Itt a friss bérlista 1 hete
- HR trendek 2026 1 hete
- Miért kerüljük a fontos feladatokat és mit lehet tenni ellene? 1 hete
- Egyszerűsített foglalkoztatás: itt az új Efo kalkulátor 2026-ra 2 hete
- Mire jók a laza péntekek az irodában? 3 hete
- Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten 1 hónapja
- Ezzel a 7 lépéssel képernyőmentes lehet a karácsonyi ünneplés 1 hónapja
- Ez a 10 szakma adja a leépítések ötödét – sokan nem számítanak rá 1 hónapja
- Az AI csak fedősztori: ez az igazi oka a leépítéseknek 1 hónapja
- Egy anya, aki karácsonykor is dolgozott – és az elismerés, ami nem maradt el 1 hónapja
- Így spórolj a munkaidő-tervezéssel 1 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig