Megjelent: 14 éve

Görögország nem mer a nyugdíjpénzekhez nyúlni, és a 14. havi bér is marad

A legutolsó utáni határidőre sem voltak képesek összehozni teljes megállapodást a második görög segélycsomagról a görög pártvezérek: 300 millió eurót kéne lefaragni a nyugdíjkiadásokból, amit egyik politikai erő sem mer bevállalni - írja a Napi Gazdaság.

Lukasz Papadémosz görög miniszterelnök minden erőfeszítése kevésnek bizonyult ahhoz, hogy a kormányát támogató három párt, a szocialista Pasok, a konzervatív Új Demokrácia és a szélsőjobboldali Laos vezetői megállapodjanak a 130 milliárd eurós második EU-IMF segély csomag feltételrendszeréről. Papadémosz azt nyilatkozta a pártvezetőkkel folytatott tárgyalása után, hogy további egyeztetésre van szükség az EU-IMF-ECB hármassal a görög vállalásokról, egy athéni kormánytisztviselő szerint további 15 napjuk van a döntéshozóknak arra, hogy megállapodjanak a nyugdíjak lefaragásáról, amelytől összesen évi 300 millió euró megtakarítást várnak. A nyugdíjügy azért kritikus, mert a görög kisnyugdíjasok a legnagyobb vesztesei a vártnál nagyobb gazdasági recessziónak és aktív szavazói lesznek az áprilisi választásoknak.

A tegnapi tárgyalásokról kiszivárgott hírek alapján a BBC felsorolja, miben jutottak egyezségre a felek. A minimálbért 22 százalékkal, 751 euróról 600 euróra csökkentik. (Megjegyzendő, hogy a Görögországhoz hasonlóan EU-IMF segítségben részesülő Portugáliában például 566 euró a minimálbér.) Elbocsátanak 15 ezer embert 2012 végéig a közszolgálatból - tavaly 30 ezres leépítésbe ment bele a kormány, de ehelyett rendelkezési állományba helyezte az embereket, ami azt jelenti, hogy még hónapokig kapják fizetésüket, amíg az állam más munkát keres nekik a közszolgálatban. Vagy legalábbis úgy tesz, mintha tudna nekik másik állást ajánlani. A 13. és 14. havi fizetés, amelyet karácsony és húsvét táján szoktak kapni a magánszféra dolgozói, megmarad. A függőben hagyott nyugdíjügyben a kormány a kiegészítő nyugdíjak 15 százalékos lefaragását kezdeményezte.

Napi Gazdaság
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk