Gyakori a feketemunka a közép-dunántúli régióban
A feketegazdaság visszaszorítását célzó "Kánikula Kommandó" akció első három hetében 44 vállalkozásból mindössze egynél találtak mindent rendben Fejér, Veszprém és Komárom-Esztergom megyében a munkaügyi felügyelők - tájékoztatta az MTI-t a Közép-dunántúli Munkaügyi Felügyelőség igazgatója.
"Jellemző szabálytalanság a munkaszerződés nélküli, azaz fekete foglalkoztatás, az alkalmi munkavállalói könyvek helytelen használata, a munkaidő-nyilvántartás és a rendkívüli munkaidő ellentételezésének hiánya" - mondta Jankó Zoltán.
A súlyos jogsértések mellett rendszeresen előfordul 18 évnél fiatalabbak szabálytalan foglalkoztatása és egy esetben 13 éves gyermeket foglalkoztattak feketén.
A régió három megyéjében eddig 360 munkavállalót érintettek az ellenőrzések, közülük 307 embernél találtak szabálytalanságot. A "Kánikula-kommandó" elnevezésű akciósorozatban augusztus közepéig várhatók fokozott ellenőrzések - tette hozzá az OMMF Közép-dunántúli Munkaügyi Felügyelőségének igazgatója.
A súlyos jogsértések mellett rendszeresen előfordul 18 évnél fiatalabbak szabálytalan foglalkoztatása és egy esetben 13 éves gyermeket foglalkoztattak feketén.
A régió három megyéjében eddig 360 munkavállalót érintettek az ellenőrzések, közülük 307 embernél találtak szabálytalanságot. A "Kánikula-kommandó" elnevezésű akciósorozatban augusztus közepéig várhatók fokozott ellenőrzések - tette hozzá az OMMF Közép-dunántúli Munkaügyi Felügyelőségének igazgatója.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire. Részletek Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
További cikkek
Erre fordítják a dolgozók az AI által megtakarított időt
Egy kutatás szerint az AI-képzések segítségével a dolgozók hetente akár 11 órát is megtakaríthatnak a munkaidejükből. Teljes cikk
Tiltás a kicsiknek, kiskapu a nagyoknak? Airbnb-botrány Terézvárosban
Miközben 2026-tól betiltják a rövid távú lakáskiadást Terézvárosban, több nagy szállásüzemeltető panzióvá vagy hotellé minősítve tovább... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Rákkeltő fémeket találtak a Magyarországon jogszerűtlenül forgalmazott ízesített vape-ekben 1 hónapja
- Itt a NAV friss listája - Ők nem jelentették be dolgozóikat 2 hónapja
- Ezek a munkaadók nem jelentették be dolgozóikat - itt a NAV listája 3 hónapja
- Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV október közepétől 3 hónapja
- Itt a NAV friss listája - ők nem jelentették be dolgozóikat 4 hónapja
- Ezek a munkaadók nem jelentették be dolgozóikat 4 hónapja
- Elég volt a beteg dolgozókból – vizitdíjat követelnek a munkaadók 5 hónapja
- Itt a NAV listája - ezek a munkaadók nem jelentették be a dolgozóikat 5 hónapja
- Itt a lista, ők nem jelentették be a dolgozóikat 6 hónapja
- NAV: a fagylaltozóban dolgozó nem lehet turisztikai idénymunkás 6 hónapja
- Itt a NAV listája - Ezek a munkaadók nem jelentették be dolgozóikat 7 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Áruszállító,árukiadó,áru összekészítő, gépkezelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- mérlegképes könyvelő
- Asztalos szakmunkás
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Eladó Lángossütöbe
- Óvodapedagógus
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Eladó - Szaktanácsadó (2026. 01. 08)
- Sorvezető (2026. 01. 12)
- Gyártósori gépkezelő (2026. 01. 13)
- Junior termelésirányító (2026. 01. 13)
- Betanított szerelő (2026. 01. 13)
Partnereink hírei
- Egzotikus gyümölcs a durián, csak rettenetesen büdös
- Gyakran iszol a kamillateát? Ezt olvasd el, mielőtt bajt okoz!
- Tartós, –20 °C körüli fagy: mely növényekben és fákban okozhat komoly károkat?
HR Blog oldalak
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Mikor lett az elérhetőség teljesítmény?
A digitális munkakörnyezetben észrevétlenül átalakult az, amit teljesítményként értelmezünk. A „dolgozom” sok esetben...
-
BPiON blog
Változások az egyszerűsített foglalkoztatásban 2026-tól
Főbb szabályok módosulnak az egyszerűsített foglalkoztatásban: kibővülnek az éves foglalkoztatási napok, változnak a...
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
HR Szavazás
Mi a HR kulcsfeladata 2026-ban?
A tudás törvényei: a megértés kulcsa