Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 12 éve

Gyakori a feketemunka a közép-dunántúli régióban

A feketegazdaság visszaszorítását célzó "Kánikula Kommandó" akció első három hetében 44 vállalkozásból mindössze egynél találtak mindent rendben Fejér, Veszprém és Komárom-Esztergom megyében a munkaügyi felügyelők - tájékoztatta az MTI-t a Közép-dunántúli Munkaügyi Felügyelőség igazgatója.

"Jellemző szabálytalanság a munkaszerződés nélküli, azaz fekete foglalkoztatás, az alkalmi munkavállalói könyvek helytelen használata, a munkaidő-nyilvántartás és a rendkívüli munkaidő ellentételezésének hiánya" - mondta Jankó Zoltán.

A súlyos jogsértések mellett rendszeresen előfordul 18 évnél fiatalabbak szabálytalan foglalkoztatása és egy esetben 13 éves gyermeket foglalkoztattak feketén.

A régió három megyéjében eddig 360 munkavállalót érintettek az ellenőrzések, közülük 307 embernél találtak szabálytalanságot. A "Kánikula-kommandó" elnevezésű akciósorozatban augusztus közepéig várhatók fokozott ellenőrzések - tette hozzá az OMMF Közép-dunántúli Munkaügyi Felügyelőségének igazgatója.

  • 2020.12.10Vezetői képzés - Emberek vezetése modul (C) A vezetői képzés célja az elméleti és gyakorlati vezetői tudás és kompetenciák fejlesztése. A résztvevők a képzésen megismerik a csapat és szervezetépítés és a munkatársak fejlesztésének, vezetésének és értékelésének alapvető vezetői eszközeit. A képzés résztvevői elsajátítják azokat a gyakorlatban alkalmazható technikákat, amelyek segítségével javítható a munkatársak elkötelezettsége és teljesítménye. Részletek Jegyek
  • 2020.12.10Fókuszban a megélhetési juttatások! A koronavírus-járvány a vállalatoknál talán a HR-es szakembereknek adta a legtöbb megoldandó feladatot. Olyan nehézségekkel kellett szembenézniük, amelyek korábban elképzelhetetlenek voltak. Nem maradt ki a kihívások sorából a dolgozói juttatások témája sem: a tapasztalat azt mutatta, hogy a pandémiás időszak alatt a cégek jelentős része nem tudta kiadni a juttatásokat a korábban megszokottak szerint. Egy gyorsan változó, bizonytalan piaci és jogi környezet komoly rugalmasságot igényelt és igényel a mai napig a munkáltatók részéről. A cégek számára elengedhetetlenné vált, hogy újragondolják korábban alkalmazott, bevált megoldásaikat, és olyan rendszert hozzanak létre, amelyet – az igények igen dinamikus, folyamatos változása okán – a későbbiekben is viszonylag könnyen tudnak alakítani, módosítani. Részletek Jegyek
  • 2021.01.25HR Üzleti Vezető Mentoring és Workshop online program Inspirációt és támogatást nyújt HR vezetőknek és a jövő HR vezetőinek az üzleti vezetővé válásuk útján. Ajánlom minden olyan HR vezetőnek, aki szeretné a HR funkciót üzletközpontúbbá tenni, meghatározó hatással lenni üzletre, stratégiára, döntésekre, nagyobb bizalmat, hitelességet és befolyást szerezni a felsővezetésben. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter