Ha csak időhúzás a bértárgyalás, sztrájk lesz
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatTovább egyeztetnek a Volán szakszervezetek és a munkáltató a bérfejlesztésről és egy sztrájk esetén nyújtandó elégséges szolgáltatásról - mondta Baranyai Zoltán, a Közúti Közlekedési Szakszervezetek elnöke, a Volán Szakszervezetek Együttműködési Fóruma szóvivője hétfőn.
Elmondta: a hétfői tárgyaláson a munkáltató elmozdult a korábbi bérajánlatáról, ezért jövő hétfőn folytatják az egyeztetést, addig írásban rögzíti mindkét fél az álláspontját.
Baranyai Zoltán a tárgyalások eredményességére való tekintettel nem közölt részleteket az ajánlatokról, annyit azonban hangsúlyozott, hogy elmozdulás történt, ezért nem jelentették még be a sztrájkidőpontot.
A Volán-társaságok munkavállalóit érintő 2016. évi bértárgyalások február 1-jén kezdődtek meg.
A Volán Szakszervezetek Együttműködési Fóruma február 9-én arról tájékoztatott, hogy sztrájkbizottságot alakítottak, mert eredménytelen volt a bértárgyalás, a munkáltatói ajánlat és a munkavállalói oldal követelése nem közeledett.
A munkavállalói szervezet február 16-án azt közölte, hogy folytatja a sztrájk megkezdett előkészületeit, mert a munkáltató akkori béremelési ajánlatát még tárgyalási alapnak sem tekintik, a sztrájkbizottság pedig kezdeményezte a munkabeszüntetéshez szükséges kötelező egyeztetési eljárás lefolytatását.
Baranyai Zoltán a tárgyalások eredményességére való tekintettel nem közölt részleteket az ajánlatokról, annyit azonban hangsúlyozott, hogy elmozdulás történt, ezért nem jelentették még be a sztrájkidőpontot.
A Volán-társaságok munkavállalóit érintő 2016. évi bértárgyalások február 1-jén kezdődtek meg.
A Volán Szakszervezetek Együttműködési Fóruma február 9-én arról tájékoztatott, hogy sztrájkbizottságot alakítottak, mert eredménytelen volt a bértárgyalás, a munkáltatói ajánlat és a munkavállalói oldal követelése nem közeledett.
A munkavállalói szervezet február 16-án azt közölte, hogy folytatja a sztrájk megkezdett előkészületeit, mert a munkáltató akkori béremelési ajánlatát még tárgyalási alapnak sem tekintik, a sztrájkbizottság pedig kezdeményezte a munkabeszüntetéshez szükséges kötelező egyeztetési eljárás lefolytatását.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?