kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 10 éve

Ha csak időhúzás a bértárgyalás, sztrájk lesz

Tovább egyeztetnek a Volán szakszervezetek és a munkáltató a bérfejlesztésről és egy sztrájk esetén nyújtandó elégséges szolgáltatásról - mondta Baranyai Zoltán, a Közúti Közlekedési Szakszervezetek elnöke, a Volán Szakszervezetek Együttműködési Fóruma szóvivője hétfőn.

Elmondta: a hétfői tárgyaláson a munkáltató elmozdult a korábbi bérajánlatáról, ezért jövő hétfőn folytatják az egyeztetést, addig írásban rögzíti mindkét fél az álláspontját.

Baranyai Zoltán a tárgyalások eredményességére való tekintettel nem közölt részleteket az ajánlatokról, annyit azonban hangsúlyozott, hogy elmozdulás történt, ezért nem jelentették még be a sztrájkidőpontot.

A Volán-társaságok munkavállalóit érintő 2016. évi bértárgyalások február 1-jén kezdődtek meg.

A Volán Szakszervezetek Együttműködési Fóruma február 9-én arról tájékoztatott, hogy sztrájkbizottságot alakítottak, mert eredménytelen volt a bértárgyalás, a munkáltatói ajánlat és a munkavállalói oldal követelése nem közeledett.

A munkavállalói szervezet február 16-án azt közölte, hogy folytatja a sztrájk megkezdett előkészületeit, mert a munkáltató akkori béremelési ajánlatát még tárgyalási alapnak sem tekintik, a sztrájkbizottság pedig kezdeményezte a munkabeszüntetéshez szükséges kötelező egyeztetési eljárás lefolytatását.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon

A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk

Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre

Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk

300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés

Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk