Halálos baleset ért egy munkást egy iskola felújításakor, vádat emeltek az ügyvezető ellen
Egy tíz méter magas állványzaton történt a baleset. Az ügyészség minősülő halált okozó foglalkozás körében elkövetett gondatlan veszélyeztetéssel vádolja az ügyvezetőt.
Vádat emelt az Érdi Járási Ügyészség azzal az ügyvezetővel szemben, akinek a szabályszegései hozzájárultak egy munkás halálához tavaly januárban az egyik érdi iskola felújításakor - írja a 24.hu. Az elkövető ügyvezetése alatt álló cég végezte az érdi iskola felújítását, a munkához pedig felállítottak egy állványzatot. A vádirat szerint az elkövető utasította a munkásait, hogy bontsák el az állványzatot, és néhány védőfelszerelést ugyan biztosított számukra, de em adott részletes eligazítást a folyamatról és nem bocsátotta rendelkezésükre az azzal kapcsolatos gyártói leírást sem, továbbá nem ellenőrizte a folyamatot és senkit nem is jelölt ki erre. A munkások kézi erővel kezdtek neki az ötszintes állványzat bontásának, miközben a gyártói előírás gépi, karos anyagmozgató gépet írt elő. Az egyik munkás a legfelső szinten úgy állt neki a szétszerelésnek, hogy leesés ellen sem volt biztosítva, így amikor egy tizenkét kilogrammos állványelemmel a kezében megbotlott, meg kellett kapaszkodnia. Emiatt elejtette az állványelemet, ami tíz métert zuhant, és a földszinten, védősisak nélkül dolgozó munkás fejére esett, aki olyan súlyos sérüléseket szenvedett, hogy a helyszínen életét vesztette. Mivel a halálos baleset visszavezethető az elkövető által elkövetett szabályszegésekre, az ügyészség minősülő halált okozó foglalkozás körében elkövetett gondatlan veszélyeztetéssel vádolja az ügyvezetőt. Az ügyészség felfüggesztett fogházat, pénzbüntetést és vezető tisztségviseléstől eltiltást kért a férfire.
24.hu
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egy korábbi rendőrségi dolgozó súlyos fegyelmi eljárás alá került, miután kiderült, hogy furfangos módszerrel szimulálta a folyamatos online... Teljes cikk
Magyar Péter felszólította a leköszönő Orbán-kormányt, hogy szerdai ülésén döntsön arról: a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) a jövőben akár... Teljes cikk
Az egyéni vállalkozóknak készített szja-bevallási tervezetekbe a NAV automatikusan betölti a rendelkezésére álló online számla- és... Teljes cikk
- A HR szerepe a munkahelyi magány elleni küzdelemben 1 hete
- A szingapúri dolgozók kevesebb mint kétharmada boldog: ezek a fő okok 1 hete
- Hangfelvétel buktathatott le egy HR vezetőt: a zaklatókat védő vállalati kultúráról beszélt 1 hete
- Miért marad az elégedetlen munkavállaló? A vezetői vakfoltok titka 2 hete
- Így érzik magukat a munkavállalók: elkötelezettség, stressz és a vezetők szerepe 2 hete
- Munkahelyi egészségromlás - feleslegesen szenvednek a munkavállalók? 1 hónapja
- Mit kívánnának az apák a lányaik munkahelyének? – nőnapi párbeszédet indított a Dreher 2 hónapja
- Egy külföldi dolgozó késelte meg kollégáját egy szegedi építkezésen 2 hónapja
- Ilyen egy gondoskodó munkaadó: díjat nyert a HungaroControl 2 hónapja
- A munkahelyi hiányzás ára: így lehet lemaradni az előléptetésről és a magasabb fizetésről 3 hónapja
- Felmérés: a dolgozók harmada csak anonim módon jelentené, ha zaklatnák 3 hónapja

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?