Hamarosan dönteni kell az egy százalékokról
A 2012. évi személyi jövedelemadó 1+1 százalékának felajánlási határideje május 21. - hívja fel a figyelmet a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV).
Ha valaki az adóbevallási nyomtatványon vagy az egyszerűsített bevallási lehetőség választásával egyidejűleg nem rendelkezett személyi jövedelemadója 1+1 százalékáról, illetve rendelkező nyilatkozatait elmulasztotta átadni munkáltatójának, akkor is lehetősége van még felajánlást tenni. A rendelkező nyilatkozatokat a bevallás módjától függetlenül postán vagy személyesen, lezárt - a rendelkező magánszemély adóazonosító jelével ellátott - borítékban vagy elektronikusan, az Ügyfélkapun keresztül önállóan is el lehet juttatni a NAV-hoz 2013. május 21-ig.
A magánszemélyek 1997 óta ajánlhatják fel befizetett személyi jövedelemadójuk 1 százalékát, 1998 óta pedig 1+1 százalékát a törvényben megjelölt kedvezményezetteknek. A rendelkezésre jogosultak közel fele azonban annak ellenére nem él ezzel a támogatási lehetőséggel, hogy ez nem járna számára költséggel.
A NAV korábbi adatai szerint 2012-ben a 4,494 millió adózóból 3,239 millió (72 százalék) nyilatkozhatott volna összesen 21,94 milliárd forintról. Ténylegesen azonban csak 1,835 millió adózó tett felajánlást, a felajánlott 12,45 milliárd forint a felajánlható keret 56,7 százalékát tette ki.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk
November 27-ig jelentkezhetnek a fiatalok a 2025/2026-os tanév Szakma Kiváló Tanulója Versenyére (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre... Teljes cikk
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
- Új korszak az orosz űriparban - 12 ezer új munkahely születik 2 hónapja
- Szigorodnak a számlaadat-szolgáltatás feltételei - közeleg a határidő 3 hónapja
- Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV - itt a lista 4 hónapja
- Még nem pályázott az "Év Felelős Foglalkoztatója 2025" címre? Nincs elkésve! 5 hónapja
- Megjelentek a Nemzeti Tehetség Program idei pályázatai 6 hónapja
- Már 20 ezren használták a családi adókedvezmény-kalkulátort 6 hónapja
- Rekordot döntött az eSZJA 6 hónapja
- Félmillió adózótól várja a NAV a tao- és kiva-bevallást - közeleg a határidő 6 hónapja
- Újabb pályázati felhívást indítottak a kkv-k megerősítésére 6 hónapja
- Varga Mihály is megszólalt az MNB-s elbocsátások kapcsán 7 hónapja
- Több mint 250 munkavállalójától válik meg az MNB 7 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?