kapubanner for mobile

Hamarosan dönteni kell az egy százalékokról

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A 2012. évi személyi jövedelemadó 1+1 százalékának felajánlási határideje május 21. - hívja fel a figyelmet a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV).

Aki még nem tett 1+1 százalékos felajánlást, és személyijövedelemadó-bevallását sem juttatta el a NAV-hoz, még megteheti a bevallás részeként benyújtott EGYSZA lapon, amely megtalálható a bevallási nyomtatványcsomagban, illetve letölthető a NAV honlapjáról az internetes bevalláskitöltő program részeként is - írja hétfői közleményében az adóhatóság. Az elektronikusan beküldött bevallások részeként, az Ügyfélkapun keresztül is el lehet juttatni a rendelkező nyilatkozatokat.

Ha valaki az adóbevallási nyomtatványon vagy az egyszerűsített bevallási lehetőség választásával egyidejűleg nem rendelkezett személyi jövedelemadója 1+1 százalékáról, illetve rendelkező nyilatkozatait elmulasztotta átadni munkáltatójának, akkor is lehetősége van még felajánlást tenni. A rendelkező nyilatkozatokat a bevallás módjától függetlenül postán vagy személyesen, lezárt - a rendelkező magánszemély adóazonosító jelével ellátott - borítékban vagy elektronikusan, az Ügyfélkapun keresztül önállóan is el lehet juttatni a NAV-hoz 2013. május 21-ig.

A magánszemélyek 1997 óta ajánlhatják fel befizetett személyi jövedelemadójuk 1 százalékát, 1998 óta pedig 1+1 százalékát a törvényben megjelölt kedvezményezetteknek. A rendelkezésre jogosultak közel fele azonban annak ellenére nem él ezzel a támogatási lehetőséggel, hogy ez nem járna számára költséggel.

A NAV korábbi adatai szerint 2012-ben a 4,494 millió adózóból 3,239 millió (72 százalék) nyilatkozhatott volna összesen 21,94 milliárd forintról. Ténylegesen azonban csak 1,835 millió adózó tett felajánlást, a felajánlott 12,45 milliárd forint a felajánlható keret 56,7 százalékát tette ki.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek