Hamarosan nyitnak a mozik: filmekből nincs hiány, munkaerőből viszont igen
Vannak olyan mozik, melyeknél a járvány alatt távozó diákmunkások pótlása a legsürgetőbb feladat a nyitás előtt.
A kisebb és a nagyobb hazai mozik is mihamarabb szeretnének kinyitni, amire a négymillió beoltott után meg is lesz a lehetéségük. Ahogy a 24.hu cikkéből kiderül, vannak moziláncok, melyek nem az első adandó alkalommal nyitnak majd ki. A Cinema City marketingigazgatója például arról beszélt a lapnak, hogy a járvány alatt rengeteg diákmunkásuk távozott, és a helyükre újakat kell keresniük, minél előbb.
„Amíg nem voltunk nyitva, az állandó dolgozóink megmaradtak ugyan, de ez körülbelül száz embert jelent, az üzemeltetés részéről a mozivezetőt, a helyettesét és még néhány embert, viszont a kiszolgáló személyzet tagjai, akikkel a néző találkozik - büfések, jegypénztárosok, jegykezelők, kávézósok -, mind diákok voltak. Mostanra, mivel sokáig voltunk zárva, ezek a diákok már vagy nem is diákok, mert végeztek az iskolában, vagy nincsenek a nagyvárosokban, mert, hogy ne kelljen albérletet fenntartani, hazaköltöztek, vagy elmentek máshova dolgozni. Természetesen felvettük a kapcsolatot az iskolaszövetkezettel, és ők elkezdték az embereket keresni nekünk, de ez a szituáció most azt is jelenti majd, hogy lesznek olyan emberek, akik teljesen újak, akikkel tréningeznünk is kell. Ez több idő és nagyobb kihívás nekünk ahhoz képest, mint egy kis moziban, ahol a pénztáros átülhet a büfébe - nálunk ezt nem lehet megcsinálni. A másik szűk keresztmetszet a büfé, ami most, nyilvánvalóan üres, oda is berendeltük az árut” - mondta el Buda Andrea.
"Öt hónapja nem vetítettünk egy kockát sem, most már nagyon szeretnénk" - mondta Liszka Tamás, a Budapest Film vezérigazgatója. Hozzátette: akár be van oltva, akár nem, az összes dolgozójuk végig maszkban lesz, és azokban a vendégterekben, ahol lehetséges, igyekeznek biztosítani a távolságtartást.
Deák Zsuzsanna, a Cirko Mozi sajtómunkatársa arról beszélt, hogy ugyan komoly veszteségeket szenvedtek, de a nézők által előre megváltott mozibérleteknek és egyéb támogatásoknak köszönhetően át tudták vészelni a járvány miatti bezárást.
24.hu
„Amíg nem voltunk nyitva, az állandó dolgozóink megmaradtak ugyan, de ez körülbelül száz embert jelent, az üzemeltetés részéről a mozivezetőt, a helyettesét és még néhány embert, viszont a kiszolgáló személyzet tagjai, akikkel a néző találkozik - büfések, jegypénztárosok, jegykezelők, kávézósok -, mind diákok voltak. Mostanra, mivel sokáig voltunk zárva, ezek a diákok már vagy nem is diákok, mert végeztek az iskolában, vagy nincsenek a nagyvárosokban, mert, hogy ne kelljen albérletet fenntartani, hazaköltöztek, vagy elmentek máshova dolgozni. Természetesen felvettük a kapcsolatot az iskolaszövetkezettel, és ők elkezdték az embereket keresni nekünk, de ez a szituáció most azt is jelenti majd, hogy lesznek olyan emberek, akik teljesen újak, akikkel tréningeznünk is kell. Ez több idő és nagyobb kihívás nekünk ahhoz képest, mint egy kis moziban, ahol a pénztáros átülhet a büfébe - nálunk ezt nem lehet megcsinálni. A másik szűk keresztmetszet a büfé, ami most, nyilvánvalóan üres, oda is berendeltük az árut” - mondta el Buda Andrea.
"Öt hónapja nem vetítettünk egy kockát sem, most már nagyon szeretnénk" - mondta Liszka Tamás, a Budapest Film vezérigazgatója. Hozzátette: akár be van oltva, akár nem, az összes dolgozójuk végig maszkban lesz, és azokban a vendégterekben, ahol lehetséges, igyekeznek biztosítani a távolságtartást.
Deák Zsuzsanna, a Cirko Mozi sajtómunkatársa arról beszélt, hogy ugyan komoly veszteségeket szenvedtek, de a nézők által előre megváltott mozibérleteknek és egyéb támogatásoknak köszönhetően át tudták vészelni a járvány miatti bezárást.
24.hu
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Mire költik a fiatalok a munkáshitelt ?
A fiatalok elsősorban nagyobb egyszeri kiadásokra használják a munkáshitelt a K&H tapasztalatai szerint. Teljes cikk
Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd
Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk
Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain
Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Vannak tanárok, akik csak most kapták meg a járvány miatt járó táppénz-kiegészítést 1 éve
- A COVID-19 jelentős veszteségeket okozhat a cégeknek, amelyek azonban elkerülhetőek vagy csökkenthetőek lehetnek 2 éve
- Itt a vége? - Befejeződhet a hollywoodi írók sztrájkja 2 éve
- Történelmi méretű sztrájk az Egyesült Államokban: A forgatókönyvírók után a színészek is beszüntetik a munkát 2 éve
- Felmérés: alapelvárás lett a rugalmas munkaidő, sokakat frusztrál a munkahelyi technika minősége 3 éve
- Az elmúlt 15 év legnagyobb növekedését tapasztalták a családi cégek tavaly 3 éve
- Egy év fizetés nélküli szabadság után mondtak fel azoknak a katonáknak, akik nem oltatták be magukat covid ellen 3 éve
- Csaknem 30 milliárd forintot osztanak szét a járvány alatt dolgozó egészségügyisek között 3 éve
- Vis maior a koronavírus-járvány - a kockázatot nem a bérlőnek kell viselnie 3 éve
- Óriási problémákat okoz a munkaerőpiacon a poszt-Covid 3 éve
- Áttörést hozott a Covid a cégek IT-fejlesztésében 3 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Áruszállító,árukiadó,áru összekészítő, gépkezelő
- takarító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Eladó Lángossütöbe
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Asztalos szakmunkás
- Óvodapedagógus
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Gépkezelő | Rácalmás (Dunaújváros) (2026. 01. 06)
- Elektromos összeszerelő (2026. 01. 07)
- Vevőlogisztikai gyakornok (2026. 01. 06)
- Adatrögzítő gyakornok (2026. 01. 06)
- Telefonos operátor román nyelvtudással (2026. 01. 06)
Partnereink hírei
- Sárkánygyümölcs (pitaja): elég furcsa, mire emlékeztet az íze
- Mulcs házilag - így hasznosítsd a fenyő minden részét vízkereszt után
- Itt a lista, mutatjuk, melyek a legfontosabb januári tennivalók a kertben
HR Blog oldalak
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
-
HRinformatika a HRnek
Minimálbér 2026-ban
A 2026-ra tervezett minimálbér-emelés mértékéről a munkavállalói érdekképviseletek, a munkáltatói szervezetek és a...
-
Adózásról érthetően
Mikor keletkezik telephely az új OECD-szabályok szerint home office munkavégzés esetén?
Az otthoni munkavégzés következményeként adójogi telephely keletkezésére vonatkozó szabályait pontosította az OECD. Azoknak...
HR Szavazás
Mi a HR kulcsfeladata 2026-ban?
A tudás törvényei: a megértés kulcsa