Hamarosan nyitnak a mozik: filmekből nincs hiány, munkaerőből viszont igen
Vannak olyan mozik, melyeknél a járvány alatt távozó diákmunkások pótlása a legsürgetőbb feladat a nyitás előtt.
A kisebb és a nagyobb hazai mozik is mihamarabb szeretnének kinyitni, amire a négymillió beoltott után meg is lesz a lehetéségük. Ahogy a 24.hu cikkéből kiderül, vannak moziláncok, melyek nem az első adandó alkalommal nyitnak majd ki. A Cinema City marketingigazgatója például arról beszélt a lapnak, hogy a járvány alatt rengeteg diákmunkásuk távozott, és a helyükre újakat kell keresniük, minél előbb.
„Amíg nem voltunk nyitva, az állandó dolgozóink megmaradtak ugyan, de ez körülbelül száz embert jelent, az üzemeltetés részéről a mozivezetőt, a helyettesét és még néhány embert, viszont a kiszolgáló személyzet tagjai, akikkel a néző találkozik - büfések, jegypénztárosok, jegykezelők, kávézósok -, mind diákok voltak. Mostanra, mivel sokáig voltunk zárva, ezek a diákok már vagy nem is diákok, mert végeztek az iskolában, vagy nincsenek a nagyvárosokban, mert, hogy ne kelljen albérletet fenntartani, hazaköltöztek, vagy elmentek máshova dolgozni. Természetesen felvettük a kapcsolatot az iskolaszövetkezettel, és ők elkezdték az embereket keresni nekünk, de ez a szituáció most azt is jelenti majd, hogy lesznek olyan emberek, akik teljesen újak, akikkel tréningeznünk is kell. Ez több idő és nagyobb kihívás nekünk ahhoz képest, mint egy kis moziban, ahol a pénztáros átülhet a büfébe - nálunk ezt nem lehet megcsinálni. A másik szűk keresztmetszet a büfé, ami most, nyilvánvalóan üres, oda is berendeltük az árut” - mondta el Buda Andrea.
"Öt hónapja nem vetítettünk egy kockát sem, most már nagyon szeretnénk" - mondta Liszka Tamás, a Budapest Film vezérigazgatója. Hozzátette: akár be van oltva, akár nem, az összes dolgozójuk végig maszkban lesz, és azokban a vendégterekben, ahol lehetséges, igyekeznek biztosítani a távolságtartást.
Deák Zsuzsanna, a Cirko Mozi sajtómunkatársa arról beszélt, hogy ugyan komoly veszteségeket szenvedtek, de a nézők által előre megváltott mozibérleteknek és egyéb támogatásoknak köszönhetően át tudták vészelni a járvány miatti bezárást.
24.hu
„Amíg nem voltunk nyitva, az állandó dolgozóink megmaradtak ugyan, de ez körülbelül száz embert jelent, az üzemeltetés részéről a mozivezetőt, a helyettesét és még néhány embert, viszont a kiszolgáló személyzet tagjai, akikkel a néző találkozik - büfések, jegypénztárosok, jegykezelők, kávézósok -, mind diákok voltak. Mostanra, mivel sokáig voltunk zárva, ezek a diákok már vagy nem is diákok, mert végeztek az iskolában, vagy nincsenek a nagyvárosokban, mert, hogy ne kelljen albérletet fenntartani, hazaköltöztek, vagy elmentek máshova dolgozni. Természetesen felvettük a kapcsolatot az iskolaszövetkezettel, és ők elkezdték az embereket keresni nekünk, de ez a szituáció most azt is jelenti majd, hogy lesznek olyan emberek, akik teljesen újak, akikkel tréningeznünk is kell. Ez több idő és nagyobb kihívás nekünk ahhoz képest, mint egy kis moziban, ahol a pénztáros átülhet a büfébe - nálunk ezt nem lehet megcsinálni. A másik szűk keresztmetszet a büfé, ami most, nyilvánvalóan üres, oda is berendeltük az árut” - mondta el Buda Andrea.
"Öt hónapja nem vetítettünk egy kockát sem, most már nagyon szeretnénk" - mondta Liszka Tamás, a Budapest Film vezérigazgatója. Hozzátette: akár be van oltva, akár nem, az összes dolgozójuk végig maszkban lesz, és azokban a vendégterekben, ahol lehetséges, igyekeznek biztosítani a távolságtartást.
Deák Zsuzsanna, a Cirko Mozi sajtómunkatársa arról beszélt, hogy ugyan komoly veszteségeket szenvedtek, de a nézők által előre megváltott mozibérleteknek és egyéb támogatásoknak köszönhetően át tudták vészelni a járvány miatti bezárást.
24.hu
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
Alulról a negyedik helyen áll a magyar minimálbér az EU-ban - mutatjuk a számokat
Van olyan ország az EU-n belül, ahol több mint négyszer magasabb minimálbérrel számolhatnak a dolgozók, mint más tagországokban. Teljes cikk
Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV február végén
A NAV ellenőrei számos helyszínen vizsgálják majd többek között az alkalmazottak bejelentését is. Teljes cikk
Kutatás: csak napi 2-3 órát tudnak koncentráltan dolgozni a munkavállalók, ez az oka
Egy friss kimutatás szerint egy átlagos munkavállaló évente kétszer annyi megbeszélésen vesz részt, mint két évvel ezelőtt, ami a koncentrált... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Ilyen hatással van a munkavégzésre a hosszú Covid 1 éve
- Vannak tanárok, akik csak most kapták meg a járvány miatt járó táppénz-kiegészítést 2 éve
- A COVID-19 jelentős veszteségeket okozhat a cégeknek, amelyek azonban elkerülhetőek vagy csökkenthetőek lehetnek 2 éve
- Itt a vége? - Befejeződhet a hollywoodi írók sztrájkja 2 éve
- Történelmi méretű sztrájk az Egyesült Államokban: A forgatókönyvírók után a színészek is beszüntetik a munkát 3 éve
- Felmérés: alapelvárás lett a rugalmas munkaidő, sokakat frusztrál a munkahelyi technika minősége 3 éve
- Az elmúlt 15 év legnagyobb növekedését tapasztalták a családi cégek tavaly 3 éve
- Egy év fizetés nélküli szabadság után mondtak fel azoknak a katonáknak, akik nem oltatták be magukat covid ellen 3 éve
- Csaknem 30 milliárd forintot osztanak szét a járvány alatt dolgozó egészségügyisek között 3 éve
- Vis maior a koronavírus-járvány - a kockázatot nem a bérlőnek kell viselnie 3 éve
- Óriási problémákat okoz a munkaerőpiacon a poszt-Covid 4 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Valós üzleti döntésekkel versenyeztek a jövő HR-szakemberei a Talent Bridge-en TIPP
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók TIPP
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában TIPP
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben TIPP
Állások
- takarító
- karbantartó
- Klímaszerelő ,karbantartó segéd
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Irodavezetőt és jogi asszisztens
- Gépszerelő
- Óvodapedagógus
- Hegesztő / Összeszerelő (2026. 02. 11)
- Mobil Értékesítési Szakértő (Vállalkozói) | Hajdú-Bihar Vármegye (2026. 02. 20)
- Ügyfélkapcsolati munkatárs - HR területre (2026. 02. 23)
- Windows Administrator (REF4785N) (2026. 02. 24)
- It Asszisztens (2026. 02. 24)
- Karbantartó (Gondnok) (2026. 02. 24)
Partnereink hírei
- Februárban még lehet tulipánt, nárciszt ültetni?
- Ezt rontják el a legtöbben! Így lesz tökéletes a vetésforgó!
- Miért érdemes szakemberre bízni a kerítés kivitelezését?
HR Blog oldalak
-
Borealis
A teljesítményértékelés jövője: Folyamatos párbeszéd és tanulás a szervezetekben
A legfrissebb Borealis Inspirációk aktualitását a teljesítményértékelés jelene és jövője adja. Hogyan változik a...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból
Egy mentorprogram sikerét gyakran mérjük előléptetésekben, új készségekben vagy üzleti eredményekben. A HBLF X Mentor...
-
Munkajog
Felmondás nyugdíj előtt: erre kell figyelni!
Ha a nyugdíj előtt álló munkavállaló elveszíti a munkáját, sok esetben nehezebb új munkaviszonyt létesítenie, mint a...
HR Szavazás
Hogy látja a home office jövőjét?
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben