kapubanner for mobile
Tréning Kerekasztal 2026
  1. Főoldal
  2. Munkaügyi hírek
  3. Hamis hirdetésekkel toboroznak...
Írország  külföldi munkavállalás 
Megjelent: 19 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI

Hamis hirdetésekkel toboroznak írországi munkára magyarokat

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Hamis írországi állásajánlatok jelentek meg Békés és Csongrád megyében - tájékoztatta Odze György külügyi szóvivő az MTI-t.

"A Külügyminisztérium tudomására jutott, hogy Békés és Csongrád megyében megjelenő hirdetési újságokban írországi munkalehetőséget ajánlanak nyelvismerettel nem rendelkezők részére, jó kereseti lehetőséggel festő, építőipari segédmunkás, asztalos munkakörben. A hirdetés feladója nem létező címre ad át lakásbérleti szerződést, és nem teljesíti a fizetség ellenében általa vállalt további szolgáltatásokat sem" - olvasható a közleményben. A tárca azt javasolja, hogy a jelentkezők győződjenek meg a hirdetésekben foglaltak valóságtartalmáról.

Az Európai Unióhoz 2004-ben csatlakozott országokból Írországba érkező munkavállalók száma már egy évvel ezelőtt meghaladta a kétszázezret. A legtöbben Lengyelországból érkeztek az ír munkaerőpiacra, utána Litvánia, Lettország és Szlovákia következik. Az új államok csatlakozásakor Írország korlátozás nélkül nyitotta meg munkaerőpiacát a tizek állampolgárai előtt.

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Visszaállítja a kormány a szolgálati nyugdíjat a rendvédelemben?

A rendvédelmi dolgozók szolgálati nyugdíjáról is szó volt a kérdések során az Országgyűlésben hétfőn este. Teljes cikk

Ez lesz Kapitány István teljes miniszteri fizetésének sorsa

Kapitány István a teljes miniszteri fizetését a Magyar Koraszülött és Újszülött Mentőalapítványnak ajánlja fel. A gazdasági és energetikai... Teljes cikk

A kormány megerősítette: leállt az új vendégmunkások beléptetése

Június 6-tól nincs lehetőség új vendégmunkás-tartózkodási kérelem benyújtására Magyarországon – erősítette meg hétfőn az Országgyűlésben... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

edenkert.hu logo
haziallat.hu logo

HR Blog oldalak

További HR Szakmai tartalmak

Diagnózis kódok

Tovább a Diagnózis kódok oldalára

Könyvajánló

Személyes vonzerő - A karizmatikus ember titka

A karizmatikus kisugárzás tanulható lenne... ? A karizma körül kialakult mítosz abból ered, hogy ez a képesség velünk születik.

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Miranda Priestly ikonikus, de mérgező vezetési stílusa munkajogi szempontból is tanulságos. Szakértő elemzi, hol lépi át a határt a kemény főnök és válik zaklatóvá.

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől? Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?
© Copyright HR Portal - 2003 - 2026