Hankook: lesz béremelés, de marad a sztrájkbizottság
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatEredményesnek tekinti a vegyipari szakszervezet (VDSZ) a Hankook Tire Magyarország Kft.-nél folytatott bértárgyalásokat, mert a cég ma először érdemi javaslatot tett: 5,5 százalékos emelést minden fizikai dolgozónak és átlagosan 5 százalék korrekciót a szellemi foglalkozásúaknak. A sztrájkbizottság ennek ellenére nem oszlik fel.
A nullához képest jelentős béremelési javaslattal állt elő a ma délelőtti tárgyalásokon a Hankook Tire Magyarország Kft. vezetése - adta hírül közleményben a vegyipari szakszervezet. A VDSZ egyértelmű sikerként könyveli el, hogy a hetek óta tartó kemény tárgyalások eredményeként a fizikai dolgozóknak egységesen 5,5 százalékos, a szellemi foglalkozásúaknak pedig átlagosan 5 százalékos emelést jelentett be ma a tavaly több mint 30 milliárd forintos nyereséggel zárt cég vezetése. Az ajánlat része 6,25 százalékos cafeteriaemelés és az ahhoz kapcsolódó 4 százalékos adó átvállalása is.
A béremelést januártól visszamenőleg kapják az alkalmazottak. A munkáltató a korábbi tárgyalások során ígéretet tett a szakszervezeti követelés teljesítésére is, miszerint a cég eredményes termelése esetén az év végén egy havi bérnek megfelelő nyereségalapú extrabónuszt is kioszt a dolgozóinak - tudatta Székely Tamás. A vegyipari szakszervezet (VDSZ) elnöke szerint ez az ajánlat kifejezetten az érdekvédelem sikere, hiszen a munkáltatói oldalról egészen mostanáig semmiféle ajánlat nem érkezett, vagyis az érdekvédelem értelmezése szerint a nulla munkáltatói ajánlattól jutottak el a mai eredményig. A sztrájkbizottság ennek ellenére nem oszlik fel - mondta -, mert az a dolgozók felhatalmazására alakult meg, és feloszlatni is csak közös döntéssel lehet.
A béremelést januártól visszamenőleg kapják az alkalmazottak. A munkáltató a korábbi tárgyalások során ígéretet tett a szakszervezeti követelés teljesítésére is, miszerint a cég eredményes termelése esetén az év végén egy havi bérnek megfelelő nyereségalapú extrabónuszt is kioszt a dolgozóinak - tudatta Székely Tamás. A vegyipari szakszervezet (VDSZ) elnöke szerint ez az ajánlat kifejezetten az érdekvédelem sikere, hiszen a munkáltatói oldalról egészen mostanáig semmiféle ajánlat nem érkezett, vagyis az érdekvédelem értelmezése szerint a nulla munkáltatói ajánlattól jutottak el a mai eredményig. A sztrájkbizottság ennek ellenére nem oszlik fel - mondta -, mert az a dolgozók felhatalmazására alakult meg, és feloszlatni is csak közös döntéssel lehet.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?