Harc a betegszabadságok ellen

A magas vérnyomás, a szív- és érrendszeri betegségek, a magas koleszterinszint immár társadalmi szinten elfogadottá vált, emellett pedig a depresszió, a stressz a lakosság kiemelten magas arányát érinti. A betegszabadságokat eredményező lista azonban itt nem áll meg. Az őszi hűvös napok beköszöntével az immunrendszer sebezhetőbbé válik, így a betegségek is könnyebben utolérik munkavállalóinkat. Cég azonban nem működhet egészséges dolgozók nélkül, így érdemes időben gondoskodni munkatársaink fittségéről, egészségéről.

Aktívan a betegségek megelőzéséért

Az aktív élet a legjobb vény nélkül kapható recept a betegségekre, és legfőképp a megelőzésükre. A sportolás elsődleges célja nem esztétikai, sokkal inkább az általánosan jó közérzet elérése, amely az élet minden területére kihat. Egy kutatás szerint a magyar emberek életéveik 13 százalékát élik betegen, melynek okát a munkaadók csaknem 60 százaléka a fokozott stresszben látja. A stressz valóban kulcskérdés: a magyarok 40 százaléka esik át életében depresszión, így a stressz és annak megfelelő kezelése közüggyé nőtte ki magát, melyre a rendszeres mozgás lehet az egyik legegyszerűbb, hosszú távú gyógymód.

A vállalati mozgásprogramok bevezetése a tengerentúlon már a 90’-es évek elején jól bevált gyakorlatnak számított. Egy kanadai felmérés szerint 25 százalékos növekedés a dolgozók fizikai aktivitásában, össztársadalmi szinten 0,25–1,5 százalékkal növeli a munkaerő termelékenységét.

A felmérést számos vállalat is bizonyította: az Union Pacific Railroad mozgásprogram bevezetésének hatására 80 százalékkal nagyobb termelékenységről, valamint 75 százalékkal jobb koncentrációképességről számolt be, a Johnson & Johnson eredményei a munka iránti pozitív attitűdváltozást hangsúlyozták, a NASA-nál pedig 12,5 százalékkal jobb állóképességet, növekvő kitartást és javuló döntéshozatali képességet mértek.

Egy kártyával közelebb az egészséghez

A Sportkártya csapata által felépített sportbérlet program - amelyez eddig több mint 300 sportlétesítmény csatlakozott, és 18 ezer aktívabb életmódra vágyó vette igénybe -, éppen a munkavállalók egészséges életmódját hivatott elősegíteni. A Sportkártya egyszerűen beépíthető bármely vállalkozás cafeteria rendszerébe, ráadásul a béren kívüli juttatások ilyen formája növeli a kollégák lojalitását, és a munkavállalói elégedettséget a vállalatoknál.

További különlegessége, hogy kortól, nemtől, testsúlytól függetlenül mindenki megtalálhatja a számára legideálisabb sportot - a jógától kezdve a konditermeken át, a teniszezést, vagy éppen az extrém sportokat, falmászást kedvelők is rálelnek kedvenc termükre az elfogadóhelyek között.

További információ és igénylés: www.sportkartya.eu

Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.