kapubanner for mobile

Harmadik hete tart a sztrájk a Broadway-n

Továbbra sincs megegyezés a New York-i színházi sztrájk ügyében; az immár harmadik hete sztrájkoló díszletezőmunkások munkabeszüntetése folytatódik.

A színházak tulajdonosai és a producerek, valamint a színházi munkások között a hétvégén egyeztetések kezdődtek, amelyek azonban kedd reggel kudarcba fulladtak. A díszletezők november 10-én kezdtek sztrájkot a szerintük tisztességtelen bérezés miatt. Szakszervezetük, a 121 éve alapított Local One először hirdetett munkabeszüntetést.

A színházi munkások tiltakozása miatt továbbra sem gördül fel a függöny 26 teátrumban, az idény olyan sikerdarabjainak előadásai maradnak el, mint a Mamma Mia!, a Wicked, a Jersey Boys vagy a Hair Spray. A Manhattan szívében fekvő híres színházi negyedben csak nyolc olyan színház nem szakította meg előadásait, ahol nem mérgesedett el a díszletezők és a producerek között a helyzet.

A színházi munkások - villanyszerelők, ácsok, hang- és világítástechnikusok, díszletkezelők, kellékesek - és a producerek képviselői egész éjszaka egyeztettek, eredmény nélkül - közölte Bruce Cohen, a Local One szóvivője, aki azt is elmondta, hogy a tárgyalások újrafelvételéről sincs megállapodás.

A New York-i városvezetés szakértőinek becslése szerint a sztrájk napi kétmillió dolláros bevételkiesést jelent. A szakszervezet szerint a Broadway üzleteinek forgalomcsökkenését számolva naponta összesen 17 millió dolláros veszteség keletkezik.

A tárgyalások fő kérdése: mennyi díszletezőmunkásra van szükség egy-egy darab színre viteléhez. A színházak vezetése a minimálisra akarja csökkenteni a díszletezők számát, "rugalmasságra" törekszik. A szakszervezet viszont nem egyezik bele az állások számának csökkentésébe, védve tagjainak "nehezen megszerzett munkalehetőségeit".

A megállapodás eléréséig a munkások folytatják a sztrájkot, naponta két-három műszakban, egymást váltva tüntetnek a teátrumok bejárata előtt a rendőrségi kordonnal elkerített járdarészeken.

  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Gyanúsan sok a beteg az ünnepek körül – ezért változtat a kormány a táppénzen

Romániában nem fizetik többé a betegszabadság első napját, az erről szóló sürgősségi kormányrendelet február elsején lépett hatályba. A... Teljes cikk

Újabb cég rúg ki több száz embert az AI miatt

A vállalat az irodái méretét is csökkenti. Teljes cikk

Felmérés: az egészségügyben továbbra is fennáll a nemek közötti bérszakadék

Egy friss kutatás az egészségügyben dolgozók közti bérszakadékot vizsgálta, valamint azt, hogy mennyire tartják fontosnak az amerikai munkavállalók... Teljes cikk