Harmadik hete tart a sztrájk a Broadway-n
Továbbra sincs megegyezés a New York-i színházi sztrájk ügyében; az immár harmadik hete sztrájkoló díszletezőmunkások munkabeszüntetése folytatódik.
A színházi munkások tiltakozása miatt továbbra sem gördül fel a függöny 26 teátrumban, az idény olyan sikerdarabjainak előadásai maradnak el, mint a Mamma Mia!, a Wicked, a Jersey Boys vagy a Hair Spray. A Manhattan szívében fekvő híres színházi negyedben csak nyolc olyan színház nem szakította meg előadásait, ahol nem mérgesedett el a díszletezők és a producerek között a helyzet.
A színházi munkások - villanyszerelők, ácsok, hang- és világítástechnikusok, díszletkezelők, kellékesek - és a producerek képviselői egész éjszaka egyeztettek, eredmény nélkül - közölte Bruce Cohen, a Local One szóvivője, aki azt is elmondta, hogy a tárgyalások újrafelvételéről sincs megállapodás.
A New York-i városvezetés szakértőinek becslése szerint a sztrájk napi kétmillió dolláros bevételkiesést jelent. A szakszervezet szerint a Broadway üzleteinek forgalomcsökkenését számolva naponta összesen 17 millió dolláros veszteség keletkezik.
A tárgyalások fő kérdése: mennyi díszletezőmunkásra van szükség egy-egy darab színre viteléhez. A színházak vezetése a minimálisra akarja csökkenteni a díszletezők számát, "rugalmasságra" törekszik. A szakszervezet viszont nem egyezik bele az állások számának csökkentésébe, védve tagjainak "nehezen megszerzett munkalehetőségeit".
A megállapodás eléréséig a munkások folytatják a sztrájkot, naponta két-három műszakban, egymást váltva tüntetnek a teátrumok bejárata előtt a rendőrségi kordonnal elkerített járdarészeken.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
- Ebben az államban már közzé kell tenni a fizetések összegét 3 éve
- Új vezetője lesz a CNN-nek 3 éve
- Magyarországon dolgozik a Morgan Stanley kockázatkezelőinek negyede 3 éve
- Történelmi méretű sztrájk az Egyesült Államokban: A forgatókönyvírók után a színészek is beszüntetik a munkát 3 éve
- Van olyan vezető, aki 250 millió dollárnál is többet keresett tavaly 3 éve
- Segélykiáltást hallattak a színházigazgatók 3 éve
- New York városa saját jogon többszörösére emelte az ételfutárok fizetését 3 éve
- Sztrájkol a New York Times szerkesztősége 3 éve
- Évi 66 milliós fizetésért keres patkányirtót New York 3 éve
- Több mint száz színészt és videóst keres a TheSoul Publishing Budapesten 3 éve
- New Yorkban kötelező lesz feltüntetni a fizetést az álláshirdetésekben 4 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?