Hátrányos megkülönböztetés miatt fizethet Sting
Súlyos pénzbüntetésre ítélték Stinget és a brit popsztár feleségét nemi megkülönböztetés címén.
Sting és felesége, Trudie Styler 25 ezer font (9,1 millió forint) kártérítést köteles fizetni Styler volt szakácsnőjének, aki elvesztette munkáját, miután teherbe esett. A southamptoni munkaügyi bíróság már májusban az egykori alkalmazott javára döntött, de a kártérítés összegét csak most hozták nyilvánosságra. A házaspár vállalkozása, amelynek a 41 éves asszony dolgozott, fellebbezhet az ítélet ellen.
Styler szóvívője elmondta: "Trudie továbbra is kitart álláspontja mellett, miszerint egész életében nem különböztetett meg hátrányosan senkit és nem is fog ilyet tenni soha." Az ítélet szerint viszont Sting felesége "szégyenletes módon bánt" az asszonnyal, aki sajtóhírek szerint nyolc évig állt a Lake House Estate nevű családi vállalkozás szolgálatában.
2005-ben teherbe esett és egyre gyakrabban kellett Londonba utaznia, amivel felbőszítette munkaadóját. Styler állítólag azt mondta, hogy "itt kell lennie, amikor szükségem van rá, vagy gondolkodjon el, meddig akar még itt dolgozni", mire a szakácsnő tavaly áprilisban felmondott és a bírósághoz fordult.
Styler szóvívője elmondta: "Trudie továbbra is kitart álláspontja mellett, miszerint egész életében nem különböztetett meg hátrányosan senkit és nem is fog ilyet tenni soha." Az ítélet szerint viszont Sting felesége "szégyenletes módon bánt" az asszonnyal, aki sajtóhírek szerint nyolc évig állt a Lake House Estate nevű családi vállalkozás szolgálatában.
2005-ben teherbe esett és egyre gyakrabban kellett Londonba utaznia, amivel felbőszítette munkaadóját. Styler állítólag azt mondta, hogy "itt kell lennie, amikor szükségem van rá, vagy gondolkodjon el, meddig akar még itt dolgozni", mire a szakácsnő tavaly áprilisban felmondott és a bírósághoz fordult.
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon