Havi 100 ezer forintot kereshetnek a magyar diákok az egyetemeken
Akár havi százezer forintot is "kereshetnek" a hallgatók a magyar felsőoktatásban, ha szorgalmasan tanulnak, a tanulmányi ösztöndíjak ugyanis egyes intézményekben elérik a 300-500 ezer forintot félévenként.
Általánosságban elmondható, hogy hármas-négyes jegyek kellenek ahhoz, hogy valaki kapjon pénzt - írja a lap, de vannak kivételek: a Széchenyi István Egyetemen vagy a Debreceni Egyetem több karán a 2018-as felvételi tájékoztató szerint kettes átlag elég volt, a Pécsi Tudományegyetem (PTE) közgazdászhallgatóinak azonban 4,65 felett kellett teljesíteniük, hogy kapjanak ösztöndíjat.
A PTE-n az Egészségtudományi Karon (ETK) kínálták tavaly a legmagasabb összegeket, a legjobbaknak akár 350 ezer forintot egy félévre. Ugyancsak az egészségtudományi terület tanulói járhattak a legjobban a Semmelweis Egyetemen (SE) is. A 2018-as felvételi tájékoztatóban megjelent legmagasabb összeget, csaknem 400 ezer forintot szemeszterenként, egy hallgató kapott.
Bőkezű a Pannon Egyetem is, de nagy a szórás: míg a Gazdaságtudományi Kar hallgatói 3,5-ös átlag felett szemeszterenként 55 ezertől 125 ezer forintig terjedő ösztöndíjat kaphattak, a Műszaki Informatikai Karon 40 és 300 ezer forint között mozgott tavaly a juttatás, és már a 3-as átlagért is járt némi pénz.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
A magyar bor a nemzeti identitásunk része, hozzátartozik a kultúránkhoz, ezért az ágazat támogatása, a termékek piaci pozícióinak erősítése... Teljes cikk
Rekordberuházási évről beszél a kormány: Joó István kormánybiztos szerint 2025-ben több mint 7 milliárd euró értékű új fejlesztésről... Teljes cikk
Éves szinten a foglalkoztatottak száma - 20-30 ezerrel - a kereskedelem a közigazgatás az egészségügy és a mezőgazdaság területén nőtt, míg a... Teljes cikk
- A nettó átlag- és mediánkereset szektoronként 2 hónapja
- Erasmus-botrány: Magyarország tiltakozik, de a diákok hiába várnak? 2 hónapja
- Így emelkedett a reálkereset tavaly óta - Megérkeztek a KSH adatai 2 hónapja
- Elindult a Talent Bridge országos HR-esetmegoldó verseny – a jövő HR- szakembereit keressük 2 hónapja
- Ennyit keresnek az NFL pompomlányai 2 hónapja
- Középiskolások és pedagógusok jelentkezését is várják újra a Tiéd a holnap ösztöndíjprogramra 3 hónapja
- Nagy Márton jövőt épít, Varga Mihály inflációval küzd – kettős kép a magyar gazdaságról 5 hónapja
- Egy ország, két világ – elképesztő különbségek a német bérekben 5 hónapja
- Felmérés: a magyarok több mint negyede nem tud megtakarítani 6 hónapja
- Nyugdíjmegállapítás 7 hónapja
- Tüntetnek a szomszédban a diákok: "nem kiadás vagyunk, hanem befektetés" 7 hónapja

A tudás törvényei: a megértés kulcsa