Hazánkban is lesz sokszínűségi egyezmény - lehet csatlakozni a felelős munkáltatókhoz

A szervezők olyan további támogató jelentkezőket várnak, akik a kezdeményezés aláírásával az esélyegyenlőség mellett teszik le a voksot.

A kezdeményezés magyarországi bevezetéséhez kapcsolódóan olyan vállalatok, intézmények jelezték csatlakozási szándékukat, mint például a K&H Bank Zrt., a sanofi-Chinoin Zrt., a Diageo Kft., a Henkel Magyarország Kft., a Magyar Posta Zrt., a Gábor Dénes Főiskola, a BT Global Services, a Bácsvíz Zrt. és a McDonald’s Magyarországi Étterem Hálózat Kft.

- A sokszínű és befogadó vállalati kultúrákat közelebb hozzuk egymáshoz, annak érdekében, hogy együtt könnyebben tehessenek további lépéseket a vonzó és felelős munkáltatói szerepkör kialakításáért. Másrészről munkavállalói oldalról kiemelten fontos hozzáadott érték, ha egy vállalat elköteleződését nyíltan vállalja a társadalmi témák iránt - mondta el Németh Judit, a Sokszínűségi Egyezmény hazai bevezetését végző mtd Tanácsadói Közösség alapítója.

Németh JuditA portálunkhoz eljuttatott sajtóanyag szerint a Sokszínűségi Egyezményt bármilyen típusú, méretű cég aláírhatja, amely elköteleződik az egyenlő bánásmód tisztelete, a sokszínű szervezeti kultúra kialakítása mellett. Az elköteleződés azt jelenti, hogy a vállalat vezetése meghatározza az üzleti stratégiával harmonizáló esélyegyenlőségi fókusz témáit, stratégiáját és az érintettek bevonásával dolgozik a hátrányok leküzdésén. Az Egyezmény aláíróinak a fejlesztések megvalósítását segítő szolgáltatások, rendezvényeken való részvételi, bemutatkozási lehetőség és egyéb a munkáltatói márka építésére alkalmas megjelenések állnak rendelkezésre.

A Sokszínűségi egyezmény szövege itt olvasható.