Hazatoloncolnák a feleslegessé vált munkaerőt a franciák
Az illegális bevándorlás letörését, a jogtalanul Európában lévők gyorsabb és hatékonyabb hazatoloncolását állítaná a július elsején kezdődő francia EU-elnökség programjának középpontjába Nicolas Sarkozy. Az indítvány szerint az unió tagállamainak csak azokat kellene fogadniuk, akikre munkaerő-piaci szempontok alapján szükség van - írja a Világgazdaság.
A francia államfő a Financial Times értesülése szerint abban bízik, hogy októberben sikerül megkötni egy "migrációs paktumot". Az indítvány szerint az unió tagállamainak csak azokat kellene fogadniuk, akikre munkaerő-piaci szempontok alapján feltétlenül szükség van, a többieket viszont megfelelő egyezmények alapján haza kellene toloncolni. Ez nem lesz könnyű, hiszen jelenleg csak minden harmadik illegális bevándorlót sikerül ily módon visszajuttatni a hazájába. A szigorításokra francia vélemény szerint annál inkább szükség van, mert a migrációs nyomás a fejlődő világ szociális viszonyai miatt várhatóan fokozódik a következő években.
Az indítvány arra is felszólít, hogy véget kell vetni egyes tagországok azon gyakorlatának, amely szerint nagyvonalúan és tömegesen adnak legális tartózkodási státust a térségen kívülről érkezőknek, mint tette azt néhány éve Spanyolország.
A legálisan Európában lévő külföldiek beilleszkedését "integrációs szerződések" megkötésével segítenék.
Világgazdaság
Az indítvány arra is felszólít, hogy véget kell vetni egyes tagországok azon gyakorlatának, amely szerint nagyvonalúan és tömegesen adnak legális tartózkodási státust a térségen kívülről érkezőknek, mint tette azt néhány éve Spanyolország.
A legálisan Európában lévő külföldiek beilleszkedését "integrációs szerződések" megkötésével segítenék.
Világgazdaság
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny
Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk
Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten
Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk
A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?
Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Brutális szigorítás Nagy-Britanniában: nyelvvizsga nélkül nincs munkavállalás 3 hónapja
- Amikor a sokszínűség kihívássá válik – kultúrák harca a munkahelyeken 3 hónapja
- A vagyonadó tönkretenné a gazdaságot? 3 hónapja
- "Visszavonom a két ünnepnap eltörlését" - mondta a kormányfő 4 hónapja
- Befagyasztanák a nyugdíjakat, eltörlik az ünnepnapokat – szavazás dönt a megszorításokról 4 hónapja
- Első fecske? - egy 11 ezer fős ország "költözik" a klímaváltozás miatt 5 hónapja
- Kik szívják el az agyakat 2025-ben? 6 hónapja
- Trump: a keményen dolgozó migráns munkással kivételt kell tenni 6 hónapja
- Komoly fennakadásokat okozott a francia légiirányítók sztrájkja 7 hónapja
- Ki fogja elvégezni a "piszkos munkát", ha szigorítják a bevándorlást? 7 hónapja
- AI-szakértők és orvosok előnyben, másoknak szigor: jön az új bevándorlási rend 8 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Ismét bizonyított a Henkel: élen a munkavállalói jóllét terén TIPP
- A mentorprogram, mint a sikeres beilleszkedés kulcsa TIPP
- Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra TIPP
- Rákkeltő fémeket találtak a Magyarországon jogszerűtlenül forgalmazott ízesített vape-ekben TIPP
Állások
- Óvodapedagógus
- Autószerelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Női ruházati üzletbe eladót felveszünk
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- karbantartó
- Villanyszerelő
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Éttermi Munkatárs | Szentendre (2025. 12. 22)
- Database Administrator DB2 - English speaking (REF4762Q) (2025. 12. 29)
- Területi Képviselő (2026. 01. 04)
- Elektromos karbantartó - Mór (2026. 01. 04)
- Minőségirányítási Vezető (Tejipar) (2026. 01. 03)
Partnereink hírei
- Mutatjuk a legszebb téli virágokat
- Ebben a zöldségben alig van kalória, fogyhatsz tőle!
- Ezek a legfontosabb teendők januárban, februárban a veteményesben
HR Blog oldalak
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
-
HRinformatika a HRnek
Minimálbér 2026-ban
A 2026-ra tervezett minimálbér-emelés mértékéről a munkavállalói érdekképviseletek, a munkáltatói szervezetek és a...
-
Adózásról érthetően
Mikor keletkezik telephely az új OECD-szabályok szerint home office munkavégzés esetén?
Az otthoni munkavégzés következményeként adójogi telephely keletkezésére vonatkozó szabályait pontosította az OECD. Azoknak...
HR Szavazás
Mi a HR kulcsfeladata 2026-ban?
A tudás törvényei: a megértés kulcsa