Héjj Tibor nyerte el a Brit Kereskedelmi Kamara Szent György Díját

2011. április 16-án, szombaton a Szent György Napi Gálavacsorán ünnepelte fennállásának 20 éves évfordulóját a Magyarországi Brit Kereskedelmi Kamara (British Chamber of Commerce in Hungary - BCCH), ahol kihirdették a BCCH újonnan alapított Szent György Díjának nyertesét is - írja a portálunkhoz eljuttatott sajtóközlemény.

A Díj célja, hogy elismerést nyújtson olyan vezetők számára, akik kiemelkedő eredményeket érnek el az üzleti életben, miközben hűek maradnak azokhoz az elvekhez és értékrendhez, amelyet Szent György állított fel élete során. Ezért esett a választás Héjj Tiborra, a Proactive Management Consulting Kft. alapító ügyvezetőjére, aki munkája során kiemelkedő eredményei mellett folyamatosan példát tud mutatni környezetének.

A Magyarországi Brit Kereskedelmi Kamara 2010-ben alapította meg Szent György Díját, amelyet az idei évben adtak át először. Április 16-án, szombaton nagyszabású Szent György Napi Gálavacsorát rendezetek, ahol a kamara fennállásának 20. évfordulóján, a magyar üzleti élet jeles vezetőinek részvétele mellett jelentették be a nyertes személyét. Az est díszvendégeként és a Díj fővédnökeként a rendezvényen jelen volt Greg Dorey, az Egyesült Királyság magyarországi nagykövete is.

"Azért esett a választásunk Héjj Tiborra, mert mindennapi munkája mellett kiemelt figyelmet szentel arra, hogy a hátrányos helyzetben levő emberek munkához jussanak, emellett számos elismert civil szervezet vezetője és alapítója is. Különösen mellette szólt az, hogy figyelme és támogatása a gazdasági válság idején nemhogy csökkent, inkább nőtt, így nem az első ránézésre könnyebb, hanem az általa helyesnek hitt utat választotta." - mondta Mikola Gergely, a BCCH elnöke, aki tagja volt a BCCH vezetőségéből kikerülő zsűrinek.

Héjj Tibor, négygyermekes családapa, élete során számtalanszor bizonyította már, hogy valóban felelős vezető. Korábbi külföldi tanulmányai és munkái után rendszeresen visszatért Magyarországra, hogy tudását és karitatív munkásságát itthon tudja kamatoztatni.

"Mindig is törekedtem rá, hogy a szakmai munkámon túl is érezzek felelősséget közhasznú ügyekért és legyen lehetőségem foglalkozni ezekkel is. Úgy gondolom, nagyon fontos, hogy azok az emberek, akiknek jó lehetőségeik vannak az életben - tanulmányaik, karrierjük és egészségügyi helyzetük szempontjából is - figyelmet fordítsanak arra, hogy képességeikből, lehetőségeikből juttassanak azok számára, akiknek ez csak részlegesen adatott meg. Sokan az államra hagyatkoznak ilyen téren, én azonban e mellett a civil szervezetek keretein belül látok erre közvetlenebb módon kínálkozó lehetőséget. A társadalmi szolidaritás rendkívül fontos, véleményem szerint ez képezi a valódi demokrácia alapját is. A mostani díj megújult lendületet és motivációt ad nekem, hogy folytassam munkámat. Bízom abban, hogy nemcsak családom, barátaim, hanem az üzleti világ számos tagja is követni fog ebben." - hangsúlyozta Héjj Tibor, a Proactive Management Consulting Kft. ügyvezetője, a Szent György Díj idei nyertese.

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így nőtt a SZÉP-kártya felhasználása az év végén

A SZÉP-kártya novemberben is a belföldi turizmus egyik legfontosabb hajtóereje volt: a költések összege mintegy 33,2 milliárd forintot tett ki, ami... Teljes cikk

Itt a NAV friss feketelistája, ők nem jelentették be dolgozóikat

A NAV ismét közzétette azt is, hogy kik azok az adózok, akik nem felelnek meg a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének. Teljes cikk

Egymillió forintot bukhat, aki ezt nem igényli munkáltatójánál - Már csak pár nap maradt

Keddig jelenthetik be munkáltatójuknál az igényüket azok, akik már meglévő hitelükhöz kapcsolódóan használnák fel a januártól elérhető... Teljes cikk