Héjj Tibor nyerte el a Brit Kereskedelmi Kamara Szent György Díját
2011. április 16-án, szombaton a Szent György Napi Gálavacsorán ünnepelte fennállásának 20 éves évfordulóját a Magyarországi Brit Kereskedelmi Kamara (British Chamber of Commerce in Hungary - BCCH), ahol kihirdették a BCCH újonnan alapított Szent György Díjának nyertesét is - írja a portálunkhoz eljuttatott sajtóközlemény.
A Magyarországi Brit Kereskedelmi Kamara 2010-ben alapította meg Szent György Díját, amelyet az idei évben adtak át először. Április 16-án, szombaton nagyszabású Szent György Napi Gálavacsorát rendezetek, ahol a kamara fennállásának 20. évfordulóján, a magyar üzleti élet jeles vezetőinek részvétele mellett jelentették be a nyertes személyét. Az est díszvendégeként és a Díj fővédnökeként a rendezvényen jelen volt Greg Dorey, az Egyesült Királyság magyarországi nagykövete is.
"Azért esett a választásunk Héjj Tiborra, mert mindennapi munkája mellett kiemelt figyelmet szentel arra, hogy a hátrányos helyzetben levő emberek munkához jussanak, emellett számos elismert civil szervezet vezetője és alapítója is. Különösen mellette szólt az, hogy figyelme és támogatása a gazdasági válság idején nemhogy csökkent, inkább nőtt, így nem az első ránézésre könnyebb, hanem az általa helyesnek hitt utat választotta." - mondta Mikola Gergely, a BCCH elnöke, aki tagja volt a BCCH vezetőségéből kikerülő zsűrinek.
Héjj Tibor, négygyermekes családapa, élete során számtalanszor bizonyította már, hogy valóban felelős vezető. Korábbi külföldi tanulmányai és munkái után rendszeresen visszatért Magyarországra, hogy tudását és karitatív munkásságát itthon tudja kamatoztatni.
"Mindig is törekedtem rá, hogy a szakmai munkámon túl is érezzek felelősséget közhasznú ügyekért és legyen lehetőségem foglalkozni ezekkel is. Úgy gondolom, nagyon fontos, hogy azok az emberek, akiknek jó lehetőségeik vannak az életben - tanulmányaik, karrierjük és egészségügyi helyzetük szempontjából is - figyelmet fordítsanak arra, hogy képességeikből, lehetőségeikből juttassanak azok számára, akiknek ez csak részlegesen adatott meg. Sokan az államra hagyatkoznak ilyen téren, én azonban e mellett a civil szervezetek keretein belül látok erre közvetlenebb módon kínálkozó lehetőséget. A társadalmi szolidaritás rendkívül fontos, véleményem szerint ez képezi a valódi demokrácia alapját is. A mostani díj megújult lendületet és motivációt ad nekem, hogy folytassam munkámat. Bízom abban, hogy nemcsak családom, barátaim, hanem az üzleti világ számos tagja is követni fog ebben." - hangsúlyozta Héjj Tibor, a Proactive Management Consulting Kft. ügyvezetője, a Szent György Díj idei nyertese.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Április 20-ig kell befizetnie a turizmusfejlesztési hozzájárulást az erre kötelezetteknek - hívta fel a figyelmet pénteki közleményében a Nemzeti... Teljes cikk
A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk
Bár egyes egyetemi szakokkal kifejezetten alacsony fizetés vár a pályakezdőkre, ezek továbbra is népszerűek a felvételizők körében. Teljes cikk
- E-commerce Manager 7 hónapja
- Új együttműködési programok elindítását jelentette be az MKIK 8 hónapja
- "Nézd, a magyarok mit hoztak ide!" - hazaérkezett a nyíregyházi srác, aki eljutott a világűrbe 8 hónapja
- Megvannak az AI első magyar áldozatai? 200 dolgozót küld el a Gattyán-cég 9 hónapja
- Navracsics Tibor: a kormányablak-hálózat sikeressége az ott dolgozóknak köszönhető 9 hónapja
- Stratégiai partnerségre lépett a BKIK és az Óbudai Egyetem 10 hónapja
- Talpon a súlytalanságban – Ilyen egy űrhajós átlagos munkanapja 10 hónapja
- Valótlan állítás, hogy kétmilliót keresnek a magyar orvosok? 10 hónapja
- Nem celeb és nem focista – mégis percenként egymillióba kerül a munkája 10 hónapja
- Több mint 1300 diák szakképzését támogatja egy alapítvány 11 hónapja
- Orbán Viktor: Magyarország jövője nem csupán a pártokon, hanem elsősorban a teljesítményen múlik 11 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?