Hétmilliárd forintos beruházás Orosházán
A Guardian cégcsoport magyarországi tagja, a Guardian Orosháza Kft. hétmilliárd forintot meghaladó fejlesztést hajtott végre. Ennek révén 52 új munkahely létesült, így 272-re nő a gyár foglalkoztatottainak száma.
Az orosházi üzemet olyan gyártósorral egészítették ki, amely többrétegű bevonatot képez az üvegfelületen, megváltoztatva ezzel annak jellemzőit, s ezáltal képessé teszi a hősugarak visszaverésére.
Sápi Lajos, a Guardian Magyarország Kft. ügyvezető igazgatója elmondta, a beruházás kormánytámogatást is nyert. A teljes költség önrészének 30 százalékát pedig a luxemburgi központ által nyújtott belső vállalati hitelből finanszírozzák.
A fejlesztés révén 52 új munkahely létesült, így 272-re nő a gyár foglalkoztatottainak száma. A termelés szeptemberben indult. A magyar piacon legnagyobb felvásárlóik közé tartozik a székesfehérvári Jüllich Glass, illetve az Orosháza Glass.
Világgazdaság
Sápi Lajos, a Guardian Magyarország Kft. ügyvezető igazgatója elmondta, a beruházás kormánytámogatást is nyert. A teljes költség önrészének 30 százalékát pedig a luxemburgi központ által nyújtott belső vállalati hitelből finanszírozzák.
A fejlesztés révén 52 új munkahely létesült, így 272-re nő a gyár foglalkoztatottainak száma. A termelés szeptemberben indult. A magyar piacon legnagyobb felvásárlóik közé tartozik a székesfehérvári Jüllich Glass, illetve az Orosháza Glass.
Világgazdaság
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Nyolcszázezer nyugdíjas térne vissza dolgozni 4 éve
- Tízszeresére nőtt a nyugdíjasszegénység tíz év alatt 4 éve
- Megalakultak az első kismama-szövetkezetek 5 éve
- Korózs Lajos: sürgősen rendezni kell a szociális ágazatban dolgozók bérét! 5 éve
- Megszólalt az EMMI a vasalódeszkás tanár ügyében: ez túlkapás 6 éve
- Elkészült az orosházi munkásszálló 7 éve
- Új időszámítás kezdődik? Munkaügyi konferencia a Saldo Zrt. szervezésében, Dr. Pál Lajos előadásában 7 éve
- Csupán 75 ezer nyugdíjas dolgozik 7 éve
- Jobban védenék a kölcsönzött munkaerő bérét 7 éve
- Nem a 400 órányi túlóra a legnagyobb probléma 7 éve
- A munkaadók szerint is túlzás a túlórajavaslat 7 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
- Értékteremtő partnerség a vállalati kultúrában: Tanulás és empátia vakvezető kutyákkal TIPP
Állások
- Dísznövény eladó
- Marketing Koordinátor
- Gépkocsivezető, áruszállító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- Varrnónő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Szakács (Burgerezőben) | Tata (2026. 04. 04)
- Boltberendező - diákmunka (2026. 04. 08)
- Könyvelő (2026. 04. 08)
- Telefonos operátor román nyelvtudással - diákmunka (2026. 04. 08)
- Minőségbiztosítási mérnök gyakornok - diákmunka (2026. 04. 08)
Partnereink hírei
- Hogyan terem rengeteget a málna? Ez a titka
- Hogyan lesz kék a hortenzia? Ezt a trükköt, jó ha tudod
- Cukkini ültetése lépésről lépésre: tippek a bőséges terméshez
HR Blog oldalak
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
-
Qualified Facilitator®
Ismered a viccet a nyuszikáról és a fűnyíróról?
Nem tartom magam igazán jó viccmesélőnek, ezért inkább csak a tanúságát osztom meg veled röviden: Mire a medve késve...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?