Hétmilliárd forintos beruházás Orosházán
A Guardian cégcsoport magyarországi tagja, a Guardian Orosháza Kft. hétmilliárd forintot meghaladó fejlesztést hajtott végre. Ennek révén 52 új munkahely létesült, így 272-re nő a gyár foglalkoztatottainak száma.
Az orosházi üzemet olyan gyártósorral egészítették ki, amely többrétegű bevonatot képez az üvegfelületen, megváltoztatva ezzel annak jellemzőit, s ezáltal képessé teszi a hősugarak visszaverésére.
Sápi Lajos, a Guardian Magyarország Kft. ügyvezető igazgatója elmondta, a beruházás kormánytámogatást is nyert. A teljes költség önrészének 30 százalékát pedig a luxemburgi központ által nyújtott belső vállalati hitelből finanszírozzák.
A fejlesztés révén 52 új munkahely létesült, így 272-re nő a gyár foglalkoztatottainak száma. A termelés szeptemberben indult. A magyar piacon legnagyobb felvásárlóik közé tartozik a székesfehérvári Jüllich Glass, illetve az Orosháza Glass.
Világgazdaság
Sápi Lajos, a Guardian Magyarország Kft. ügyvezető igazgatója elmondta, a beruházás kormánytámogatást is nyert. A teljes költség önrészének 30 százalékát pedig a luxemburgi központ által nyújtott belső vállalati hitelből finanszírozzák.
A fejlesztés révén 52 új munkahely létesült, így 272-re nő a gyár foglalkoztatottainak száma. A termelés szeptemberben indult. A magyar piacon legnagyobb felvásárlóik közé tartozik a székesfehérvári Jüllich Glass, illetve az Orosháza Glass.
Világgazdaság
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek 
Jegyek - 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon
A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk
Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre
Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk
300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés
Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Tízszeresére nőtt a nyugdíjasszegénység tíz év alatt 4 éve
- Megalakultak az első kismama-szövetkezetek 4 éve
- Korózs Lajos: sürgősen rendezni kell a szociális ágazatban dolgozók bérét! 5 éve
- Megszólalt az EMMI a vasalódeszkás tanár ügyében: ez túlkapás 5 éve
- Elkészült az orosházi munkásszálló 6 éve
- Új időszámítás kezdődik? Munkaügyi konferencia a Saldo Zrt. szervezésében, Dr. Pál Lajos előadásában 7 éve
- Csupán 75 ezer nyugdíjas dolgozik 7 éve
- Jobban védenék a kölcsönzött munkaerő bérét 7 éve
- Nem a 400 órányi túlóra a legnagyobb probléma 7 éve
- A munkaadók szerint is túlzás a túlórajavaslat 7 éve
- Meghátrál Kósa Lajos a túlóra ügyében 7 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Utolsó pillanatra maradt az üzleti ajándék? Így oldhatja meg stresszmentesen! TIPP
- A vállalati gondoskodás megtérül – BeneFit PRIZE 2025 TIPP
- Új cégcsoportos modellek. Cégközösségekben a biztonság! TIPP
- Kihirdették az idei BeneFit PRIZE 2025 – for Happy Employees pályázat győzteseit a Budavári Lovardában TIPP
- Emelkedik a 2026-os EU Kék Kártya bérminimum – mit jelent ez a munkáltatóknak? TIPP
- Elindult a Talent Bridge országos HR-esetmegoldó verseny – a jövő HR- szakembereit keressük TIPP
- Inspiráló rendezvényhelyszín a főváros közelében, komplex élményekkel TIPP
Állások
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- karbantartó
- Raktáros, gépkocsivezető
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Óvodapedagógus
- Minőségügyi munkatárs
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Online Marketing Munkatárs | Sopron (2025. 11. 20)
- Debug technikus (2025. 11. 20)
- Call center munkatárs (2025. 11. 20)
- Pénzügyi gyakornok (2025. 11. 20)
- Ügyfélszolgálati gyakornok (2025. 11. 20)
Partnereink hírei
- Mitől kókadozik a vitorlavirág?
- Saját paradicsom novemberben? Mutatjuk, mit kell tenned
- Mikor érdemes ősszel lemeszelni a fákat és mikor nem?
HR Blog oldalak
-
Borealis
Agilitás vagy túlélés? Hogyan építs, működtess és fejlessz adaptív szervezeti kultúrát a bizonytalan világban? 3.
Az első részben arról írtunk, hogyan lehet a szervezeti kultúrát tudatosan kialakítani, hogy az ne csupán reagáljon a...
-
ArkhaDOME
A stressz nem az ellenség – Új tudományos szemlélet a munkahelyi kihívások kezelésére
„A stressz elleni legnagyobb fegyverünk az a képességünk, hogy egyik gondolatot választhatjuk a másik helyett.” – William...
-
Qualified Facilitator®
Blended (whisky) program fogyaszd felelősséggel!
Amikor a résztvevő a tréninget egy jó whiskyhez hasonlítja…
Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?