Hétmilliárd forintos beruházás Orosházán
A Guardian cégcsoport magyarországi tagja, a Guardian Orosháza Kft. hétmilliárd forintot meghaladó fejlesztést hajtott végre. Ennek révén 52 új munkahely létesült, így 272-re nő a gyár foglalkoztatottainak száma.
Az orosházi üzemet olyan gyártósorral egészítették ki, amely többrétegű bevonatot képez az üvegfelületen, megváltoztatva ezzel annak jellemzőit, s ezáltal képessé teszi a hősugarak visszaverésére.
Sápi Lajos, a Guardian Magyarország Kft. ügyvezető igazgatója elmondta, a beruházás kormánytámogatást is nyert. A teljes költség önrészének 30 százalékát pedig a luxemburgi központ által nyújtott belső vállalati hitelből finanszírozzák.
A fejlesztés révén 52 új munkahely létesült, így 272-re nő a gyár foglalkoztatottainak száma. A termelés szeptemberben indult. A magyar piacon legnagyobb felvásárlóik közé tartozik a székesfehérvári Jüllich Glass, illetve az Orosháza Glass.
Világgazdaság
Sápi Lajos, a Guardian Magyarország Kft. ügyvezető igazgatója elmondta, a beruházás kormánytámogatást is nyert. A teljes költség önrészének 30 százalékát pedig a luxemburgi központ által nyújtott belső vállalati hitelből finanszírozzák.
A fejlesztés révén 52 új munkahely létesült, így 272-re nő a gyár foglalkoztatottainak száma. A termelés szeptemberben indult. A magyar piacon legnagyobb felvásárlóik közé tartozik a székesfehérvári Jüllich Glass, illetve az Orosháza Glass.
Világgazdaság
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch
Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Tízszeresére nőtt a nyugdíjasszegénység tíz év alatt 4 éve
- Megalakultak az első kismama-szövetkezetek 4 éve
- Korózs Lajos: sürgősen rendezni kell a szociális ágazatban dolgozók bérét! 5 éve
- Megszólalt az EMMI a vasalódeszkás tanár ügyében: ez túlkapás 6 éve
- Elkészült az orosházi munkásszálló 6 éve
- Új időszámítás kezdődik? Munkaügyi konferencia a Saldo Zrt. szervezésében, Dr. Pál Lajos előadásában 7 éve
- Csupán 75 ezer nyugdíjas dolgozik 7 éve
- Jobban védenék a kölcsönzött munkaerő bérét 7 éve
- Nem a 400 órányi túlóra a legnagyobb probléma 7 éve
- A munkaadók szerint is túlzás a túlórajavaslat 7 éve
- Meghátrál Kósa Lajos a túlóra ügyében 7 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Ismét bizonyított a Henkel: élen a munkavállalói jóllét terén TIPP
- A mentorprogram, mint a sikeres beilleszkedés kulcsa TIPP
- Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra TIPP
- Rákkeltő fémeket találtak a Magyarországon jogszerűtlenül forgalmazott ízesített vape-ekben TIPP
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Villanyszerelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- karbantartó
- Autószerelő
- takarító
- Óvodapedagógus
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Éttermi Munkatárs | Szentendre (2025. 12. 22)
- Database Administrator DB2 - English speaking (REF4762Q) (2025. 12. 29)
- Operator Logistics - Shipping and Receiving (m / w / d) - Logistics Center Sülzetal (2026. 01. 05)
- Pénzügyi gyakornok (2026. 01. 05)
- Főkönyvi könyvelő (2026. 01. 05)
Partnereink hírei
- Mutatjuk a legszebb téli virágokat
- Ebben a zöldségben alig van kalória, fogyhatsz tőle!
- Ezek a legfontosabb teendők januárban, februárban a veteményesben
HR Blog oldalak
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
-
HRinformatika a HRnek
Minimálbér 2026-ban
A 2026-ra tervezett minimálbér-emelés mértékéről a munkavállalói érdekképviseletek, a munkáltatói szervezetek és a...
-
Adózásról érthetően
Mikor keletkezik telephely az új OECD-szabályok szerint home office munkavégzés esetén?
Az otthoni munkavégzés következményeként adójogi telephely keletkezésére vonatkozó szabályait pontosította az OECD. Azoknak...
HR Szavazás
Mi a HR kulcsfeladata 2026-ban?
A tudás törvényei: a megértés kulcsa