Új időszámítás kezdődik? Munkaügyi konferencia a Saldo Zrt. szervezésében, Dr. Pál Lajos előadásában
Bővülő munkaidőkeretet, megváltozó munkanap fogalmat, szigorú munkaadói adatkezelést hozott a módosuló munka törvénykönyv az idei év első negyedévében.
HR témában 2019 első negyedéve egyértelműen a Munka Törvénykönyvének módosításairól szólt, melyek jelentős mértékben kihatnak mind a munkaadókra, mind a munkavállalókra. A változások több lépcsőben kerülnek bevezetésre, vannak már január 1-jével hatályosak, de egyes rendelkezések most április 1-jétől lépnek életbe! Az új szabályozók újra értelmezik a munkanap fogalmát, lehetővé teszik az önként vállalt túlmunkavégzést tágabbá teszik a munkaidőkeretet, illetve idén április 1-jétől az Európai Parlament és Tanács által 2016-ban elfogadott adatvédelmi szabályokat (GDPR) is kötelezően bevezetik.
A legfőbb kérdés az, hogy a gyakorlatban mindezek a módosítások hogyan fognak érvényre jutni és mely megoldások tekinthetők majd jó gyakorlatnak - többek közt ezekre ad hiteles választ a Saldo konferenciáján Dr. Pál Lajos munkaügyi jogász szakértői előadása, melyre 2019. április 10-én kerül sor Budapesten, a Magnet Házban.Tematika:
- A munkaidő megszervezésének kérdései Napi munkaidő vs. beosztás szerinti munkaidő
- A munkanap, pihenőnap megváltozott fogalma
- Az egyenlőtlen munkaidő-beosztás lehetőségei és korlátai
- A munkaidőkeret és az elszámolási időszak
- A rendkívüli munkaidő elrendelése és tartama
- Díjazási szabályok
I. Munkáltatói adatkezeléssel kapcsolatos jogok és kötelezettségek
- A munkavállalói adatok kezelése a munkajogviszonyban
- Az alkalmassági vizsgálat és a munkavállaló ellenőrzése
- A különleges adatok kezelése (egészségi állapot, bűnügyi előélet)
Jelentkezés: munkajogivaltozasok.hu
Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Az elmúlt években a foglalkoztatás világa alapjaiban változott meg: a strukturális munkaerőhiány, a generációs különbségek és a digitalizáció... Teljes cikk
A nagyvállalatok egyre inkább coworking irodák felé fordulnak, hogy rugalmasabb megoldásokat kínáljanak a hibrid vagy irodai jelenlétet előíró... Teljes cikk
A legtöbb vállalat ma is létszámban, szervezeti ábrákban és új folyamatokban keresi a produktivitás növelésének kulcsát. A technológiai... Teljes cikk
- Health and Safety Officer 1 hónapja
- 5 ok, amiért egy rendezvényterem fél siker, ha emlékezetes konferenciát szeretnénk 1 hónapja
- 14. havi fizetés és stabil élet: ezekre a magyar szakemberekre vadászik Ausztria 2 hónapja
- Betegség miatt elvehetik a pihenőnapokat? 2 hónapja
- HR kiégés: így teszi tönkre magát és a szervezetet is a HR-es 3 hónapja
- Új cégcsoportos modellek - Cégközösségekben a biztonság! 3 hónapja
- Ezek a szakmák vannak veszélyben a MI miatt 3 hónapja
- Így lehetsz jobb vezető nőként 3 hónapja
- Quality Assurance Specialist 4 hónapja
- A kontármunka drágább, mint valaha: ennyibe kerül, ha rossz szakembert választunk 6 hónapja
- HumanPower 2026 - Kell a jó kolléga? 6 hónapja
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben