Hetven üzletét zárja be az ElektroPont
Mind a 70 hazai üzletét bezárja az országos műszaki üzletlánc, az ElektroPont, így több száz dolgozó megélhetése vált bizonytalanná. A cégvezetés a lépést a hitelválsággal indokolja, bár tény, hogy a vállalat már régóta gyenge üzleti eredményeket hoz - adja hírül a Napi Gazdaság.
Az Electro Computer Zrt. tulajdonában lévő ElektroPont tavaly összesen 900 főt alkalmazott és 23 milliárd forintos forgalmat bonyolított, ám a hitelválság nyomán törölték a cég hitelbiztosítási védelmét, így az nem tudott árut kapni a hazai importőröktől. Korábban is "gyengén muzsikált" azonban a 18 százalékos piaci részesedést birtokló vállalat: hiába nyitott új üzleteket tavaly, a 2007-es évet így is közel egymilliárd forintos veszteséggel zárta.
Tovább nehezítette a helyzetet, hogy az Electro Computer Zrt.-ben 25 százalékos részesedéssel bíró német Elektronic Partner Handel GmbH idén tavasszal kiszállt az üzletből, magukra hagyva a magyar tulajdonosokat, akik a cég átszervezésével próbáltak csökkenteni a költségeket, illetve az adósságokat. Az, hogy pontosan mi lesz a mintegy 250 dolgozó sorsa, még nem tudni, a cég közleménye ugyanis arra nem tér ki. Az üzletek bezárásával azonban várhatóan elvesztik az állásukat.
Népszabadság / Napi Gazdaság
Tovább nehezítette a helyzetet, hogy az Electro Computer Zrt.-ben 25 százalékos részesedéssel bíró német Elektronic Partner Handel GmbH idén tavasszal kiszállt az üzletből, magukra hagyva a magyar tulajdonosokat, akik a cég átszervezésével próbáltak csökkenteni a költségeket, illetve az adósságokat. Az, hogy pontosan mi lesz a mintegy 250 dolgozó sorsa, még nem tudni, a cég közleménye ugyanis arra nem tér ki. Az üzletek bezárásával azonban várhatóan elvesztik az állásukat.
Népszabadság / Napi Gazdaság
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek 
Jegyek - 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. Részletek Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
Szegedi BYD-gyár: külön határátkelési sávot kapnak a külföldről járó dolgozók
Januárban elindult a próbagyártás a szegedi BYD-gyárban – közölte Botka László polgármester. A gyárban már mintegy 960 fő dolgozik, és a... Teljes cikk
Milliárdok érkeznek – 150 munkahely sorsa dőlt el Csöngén
A Binder Ipari Szerkezetépítő Kft. négymilliárd forint értékű beruházást hajt végre Csöngén a kormány támogatásával, aminek nyomán... Teljes cikk
Új korszak jöhet a Debreceni Egyetemen a GE-vel közösen
Színvonalasabb és biztonságosabb lehet a betegellátás a jövőben a Debreceni Egyetem (DE) és a GE HealthCare közötti újabb keretmegállapodásnak... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra? 3 hónapja
- Végleg bezár a budapesti Bonbonetti-gyár 1 éve
- Egységes budapesti diákváros épülne új kollégiumi férőhelyekkel 1 éve
- "Gondoskodási válság van" - jelentősen emelni kellene a családi pótlékot 1 éve
- Jön a hatnapos munkahét, de csak a felsővezetőknek 2 éve
- Több fizetés az érzelmi munkáért - miért ne valósulhatna meg? 2 éve
- Hiába a válság, növekedésre számítanak a cégek 2 éve
- Újabb elbocsátási hullám indul a Microsoftnál 3 éve
- Felmérés: a hazai vállalkozások 98 százaléka számít működését akadályozó tényező megjelenésére 3 éve
- Rég nem voltak ilyen pesszimisták a cégvezetők, de 60 százalékuk nem tervez leépítést a következő egy évben 3 éve
- Felmérés: a magyar vállalkozások majdnem felét súlyosan érinti az energiaválság 3 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Gépszerelő
- karbantartó
- Minőségügyi munkatárs
- Adminisztrációs munkatárs
- Gyártás-előkészítő Technikus
- Értékesítési vezető
- Általános ügyinéző
- Elektródás hegesztő (2026. 01. 22)
- Ügyfélforgalmi Munkatárs | Részmunkaidő (6 Óra) | 1066 Budapest, Oktogon Tér 3. (2026. 02. 05)
- Vámügyintéző (2026. 02. 09)
- Targoncavezető (Szigetszentmiklós) (2026. 02. 09)
- Komissiózó (Szigetszentmiklós) (2026. 02. 09)
- Sales Excellence Intern - German Speaker (2026. 02. 09)
Partnereink hírei
- Spórolj időt és energiát! Ezeket a zöldségeket inkább vesd el!
- Milyen gyümölcsfákat tilos február elején metszeni?
- Zöldebb otthon már az alapoktól – mit jelent ez a gyakorlatban?
HR Blog oldalak
-
SzupervízióHub
A düh nem rossz tanácsadó?....
Hogyan mutat rá a szupervízió arra, hogy az érzelmeink valójában jelzések számunkra?
-
SzupervízióHub
Mi történik valójában egy Szupervízión?
5 mítosz, amit érdemes elfelejtened....
-
Munkajog
Mikor segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér kifizetésében?
Ha a munkáltató fizetésképtelenné válik, akkor a munkavállalókat is komoly hátrány érheti, hiszen akár jelentős munkabér...
Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig