kapubanner for mobile

Hiába jöhet a 120 ezres minimálnyugdíj, a katások egy része kimaradhat

A kormány által ígért 120 ezer forintos minimálnyugdíj a jelenlegi szabályok alapján nem feltétlenül védené meg a katásokat a nagyon alacsony nyugdíjtól. Egy 40 éven át katázó vállalkozó például a szabályok miatt akár mindössze 29 ezer forintos havi nyugdíjra is számíthatna.

Hiába jöhet a 120 ezres minimálnyugdíj, a katások egy része kimaradhat
Forrás: Pixabay

A minimálnyugdíj összege 2008 óta változatlanul 28 500 forint, az új kormány azonban ennek négyszeresére, 120 ezer forintra emelné. A Bankmonitor cikke szerint azonban a tervezett emelés a jelenlegi jogszabályok alapján nem minden nyugdíjast védene meg az alacsony ellátástól. Ennek oka a nyugdíjtörvény egy rendelkezése, amely szerint nem jár a minimálnyugdíjra vonatkozó védelem, ha az összeg kiszámításánál figyelembe vett szolgálati idő az arányosítás miatt nem éri el a 20 évet. Az arányosítás akkor lép életbe, ha valakinek a nyugdíjjárulék alapját képező keresete alacsonyabb a minimálbérnél. A szabály a katásokra is vonatkozik, akiknél a nyugdíj szempontjából figyelembe vett ellátási alap jelenleg havi 108 ezer forint. Ez jóval kevesebb a 2026-os, 322 800 forintos minimálbérnél. Emiatt egy teljes év katázás az összeg kiszámításakor nem egy teljes év, hanem csak körülbelül 122 nap szolgálati időnek számít.

A jogosultság megszerzésénél viszont nincs ilyen arányosítás, így 40 év katázás után a nyugdíjba vonuláshoz szükséges szolgálati idő szempontjából 40 év vehető figyelembe. A nyugdíj összegének kiszámításakor azonban ugyanez a 40 év mindössze nagyjából 13 év 140 napnak felel meg. Mivel ez nem éri el a 20 évet, a jelenlegi szabályok szerint a katás nem részesülne a minimálnyugdíj védelmében. A Bankmonitor számítása szerint egy kizárólag 40 évig katázó vállalkozó havi nyugdíja így körülbelül 29 179 forint lehetne. Ez a tervezett 120 ezres minimálnyugdíjnak csupán 24,3 százaléka lenne. Más lehet a helyzet azoknál, akiknek a katázás előtt vagy után minimálbér feletti keresetükből is keletkezett szolgálati idejük, mert így összejöhet a 20 év az összeg számításánál. A 120 ezres minimálnyugdíj egyelőre csak kormányzati ígéret, nincs még hozzá elfogadott törvényszöveg vagy konkrét bevezetési dátum.

A cikk szerint a katások számára ezért különösen fontos lehet, hogy az alacsonyabb állami nyugdíj miatt már aktív éveik alatt gondoskodjanak saját nyugdíj-megtakarításról.

  • 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.info button Részletek ticket button Jegyek