kapubanner for mobile

Hiába jöhet a 120 ezres minimálnyugdíj, a katások egy része kimaradhat

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A kormány által ígért 120 ezer forintos minimálnyugdíj a jelenlegi szabályok alapján nem feltétlenül védené meg a katásokat a nagyon alacsony nyugdíjtól. Egy 40 éven át katázó vállalkozó például a szabályok miatt akár mindössze 29 ezer forintos havi nyugdíjra is számíthatna.

Hiába jöhet a 120 ezres minimálnyugdíj, a katások egy része kimaradhat
Forrás: Pixabay

A minimálnyugdíj összege 2008 óta változatlanul 28 500 forint, az új kormány azonban ennek négyszeresére, 120 ezer forintra emelné. A Bankmonitor cikke szerint azonban a tervezett emelés a jelenlegi jogszabályok alapján nem minden nyugdíjast védene meg az alacsony ellátástól. Ennek oka a nyugdíjtörvény egy rendelkezése, amely szerint nem jár a minimálnyugdíjra vonatkozó védelem, ha az összeg kiszámításánál figyelembe vett szolgálati idő az arányosítás miatt nem éri el a 20 évet. Az arányosítás akkor lép életbe, ha valakinek a nyugdíjjárulék alapját képező keresete alacsonyabb a minimálbérnél. A szabály a katásokra is vonatkozik, akiknél a nyugdíj szempontjából figyelembe vett ellátási alap jelenleg havi 108 ezer forint. Ez jóval kevesebb a 2026-os, 322 800 forintos minimálbérnél. Emiatt egy teljes év katázás az összeg kiszámításakor nem egy teljes év, hanem csak körülbelül 122 nap szolgálati időnek számít.

A jogosultság megszerzésénél viszont nincs ilyen arányosítás, így 40 év katázás után a nyugdíjba vonuláshoz szükséges szolgálati idő szempontjából 40 év vehető figyelembe. A nyugdíj összegének kiszámításakor azonban ugyanez a 40 év mindössze nagyjából 13 év 140 napnak felel meg. Mivel ez nem éri el a 20 évet, a jelenlegi szabályok szerint a katás nem részesülne a minimálnyugdíj védelmében. A Bankmonitor számítása szerint egy kizárólag 40 évig katázó vállalkozó havi nyugdíja így körülbelül 29 179 forint lehetne. Ez a tervezett 120 ezres minimálnyugdíjnak csupán 24,3 százaléka lenne. Más lehet a helyzet azoknál, akiknek a katázás előtt vagy után minimálbér feletti keresetükből is keletkezett szolgálati idejük, mert így összejöhet a 20 év az összeg számításánál. A 120 ezres minimálnyugdíj egyelőre csak kormányzati ígéret, nincs még hozzá elfogadott törvényszöveg vagy konkrét bevezetési dátum.

A cikk szerint a katások számára ezért különösen fontos lehet, hogy az alacsonyabb állami nyugdíj miatt már aktív éveik alatt gondoskodjanak saját nyugdíj-megtakarításról.

  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek