kapubanner for mobile

Hiába jöhet a 120 ezres minimálnyugdíj, a katások egy része kimaradhat

A kormány által ígért 120 ezer forintos minimálnyugdíj a jelenlegi szabályok alapján nem feltétlenül védené meg a katásokat a nagyon alacsony nyugdíjtól. Egy 40 éven át katázó vállalkozó például a szabályok miatt akár mindössze 29 ezer forintos havi nyugdíjra is számíthatna.

Hiába jöhet a 120 ezres minimálnyugdíj, a katások egy része kimaradhat
Forrás: Pixabay

A minimálnyugdíj összege 2008 óta változatlanul 28 500 forint, az új kormány azonban ennek négyszeresére, 120 ezer forintra emelné. A Bankmonitor cikke szerint azonban a tervezett emelés a jelenlegi jogszabályok alapján nem minden nyugdíjast védene meg az alacsony ellátástól. Ennek oka a nyugdíjtörvény egy rendelkezése, amely szerint nem jár a minimálnyugdíjra vonatkozó védelem, ha az összeg kiszámításánál figyelembe vett szolgálati idő az arányosítás miatt nem éri el a 20 évet. Az arányosítás akkor lép életbe, ha valakinek a nyugdíjjárulék alapját képező keresete alacsonyabb a minimálbérnél. A szabály a katásokra is vonatkozik, akiknél a nyugdíj szempontjából figyelembe vett ellátási alap jelenleg havi 108 ezer forint. Ez jóval kevesebb a 2026-os, 322 800 forintos minimálbérnél. Emiatt egy teljes év katázás az összeg kiszámításakor nem egy teljes év, hanem csak körülbelül 122 nap szolgálati időnek számít.

A jogosultság megszerzésénél viszont nincs ilyen arányosítás, így 40 év katázás után a nyugdíjba vonuláshoz szükséges szolgálati idő szempontjából 40 év vehető figyelembe. A nyugdíj összegének kiszámításakor azonban ugyanez a 40 év mindössze nagyjából 13 év 140 napnak felel meg. Mivel ez nem éri el a 20 évet, a jelenlegi szabályok szerint a katás nem részesülne a minimálnyugdíj védelmében. A Bankmonitor számítása szerint egy kizárólag 40 évig katázó vállalkozó havi nyugdíja így körülbelül 29 179 forint lehetne. Ez a tervezett 120 ezres minimálnyugdíjnak csupán 24,3 százaléka lenne. Más lehet a helyzet azoknál, akiknek a katázás előtt vagy után minimálbér feletti keresetükből is keletkezett szolgálati idejük, mert így összejöhet a 20 év az összeg számításánál. A 120 ezres minimálnyugdíj egyelőre csak kormányzati ígéret, nincs még hozzá elfogadott törvényszöveg vagy konkrét bevezetési dátum.

A cikk szerint a katások számára ezért különösen fontos lehet, hogy az alacsonyabb állami nyugdíj miatt már aktív éveik alatt gondoskodjanak saját nyugdíj-megtakarításról.

  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek