Hiába van négyezer betöltetlen állás, ha nem piacképesek a mérnökök
Folyamatosan nő a betöltetlen mérnöki állások száma Magyarországon, ma mintegy négyezer nyitott pozíció van ezen a területen - ismertette az Experis Hungary legfrissebb felmérését Ábrahám László, az Együtt a Jövő Mérnökeiért Szövetség (EJMSZ) elnöke kedden sajtótájékoztatón Budapesten.
Ábrahám László szerint a munkaerőhiány okai közé tartozik, hogy a lakosság nagy része nincs tisztában a mérnöki szakma mibenlétével és lehetőségeivel, a szülők és a diákok egyaránt tájékozatlanok. Emellett az oktatás sem fektet elegendő hangsúlyt a gyakorlati tudás elsajátítására, ezért gyakran nem piacképesek a frissen végzett mérnökök - jegyezte meg.
Az MTI kérdésére elmondta, hogy a probléma megoldásaként az EJMSZ egyebek mellett észrevételeket fogalmaz meg az oktatás minőségéről az egyetemek és az illetékes hatóságok felé, továbbá az elmúlt két évben természettudományi roadshow-n keresztül 22 iskolában, több mint 3 ezer középiskolás diáknak mutatta be a mérnöki szakmát, játékos kísérletsorozatok és szakmai képviselők beszámolói révén.
A sajtótájékoztatón jelenlévő szövetségi tagok képviselői egyetértettek abban, hogy alapvetően mérnöki gondolkodású, megoldáscentrikus, több nyelven beszélő, képzett munkaerőt keresnek a vállalatok, viszont a specifikus tudás elsajátítható a cégek - sok esetben nyilvánossá tett - tudásbázisaiból.
A 2009-ben alakult EJMSZ magyarországi nagyvállalatok - így például Mol csoport, Audi, Continental csoport, Lego, Ericsson Magyarország, NI Hungary Kft. - és felsőoktatási-, valamint non-profit intézmények összefogása. Azért jött létre, hogy közvetlen tapasztalataival támogassa és még intenzívebbé tegye az oktatási intézmények, a gazdasági szereplők és a mérnöki szakmák képviselőinek együttműködését. Jelenleg 21 tagot számlál, terveik szerint azonban folyamatosan bővülnek majd.
A szövetség elnöke eddigi eredményeik közül kiemelte, hogy a cégek és az oktatási intézmények összeállították a mérnökökkel szemben elvárt kompetenciák listáját, valamint a kormány eltörölte az ajándékozás áfáját, így a cégek már költség nélkül iskoláknak adhatják a nem használt technológiai eszközeiket.
- 2025.02.28Vezetői Best Practice Fórum - Digitális transzformáció és az AGILE A Fórum célja: A Fórum célja a jó vezetői gyakorlatok és tapasztalatok megosztása, illetve a hazai vezetési kultúra fejlesztése.
Részletek
Jegyek
- 2025.03.11Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Szervező: BME
Részletek
Jegyek
- 2025.03.18Óbudai Egyetem Állásbörze A személyes találkozás az potenciális jelentkezőkkel az állásbörzén az egyik leghatékonyabban módszer, hiszen amíg egy önéletrajz csupán „vázlatos” formában nyújt a jelentkezőről képet, addig a személyes találkozás és beszélgetés által sokkal jobban bizonyíthatnak is a szakmai felkészültséggel kapcsolatban.
Részletek
Jegyek
- 2025.03.27 recruiTECH konferencia A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.
Részletek
Jegyek
Az idén 3754 milliárd forintot fordít családtámogatásokra az állam, ami 447 milliárd forinttal több, mint az elmúlt évben - jelentette ki a... Teljes cikk
"Van egy vidéki otthonfelújítási program családosoknak, ötezernél kisebb településeken. Ezt ki fogjuk bővíteni úgy, hogy a nyugdíjasok is... Teljes cikk
A mezőgazdasági dolgozókra vonatkozó egyszerűsített foglalkoztatás szabályainak módosítását sürgette hétfői budapesti sajtótájékoztatóján... Teljes cikk
- Új vezetők a Digitális Kereskedelmi Szövetségnél 1 hete
- A készenlét fontos tudnivalói 2 hónapja
- A lányok jobbak matekból - akkor miért nem mennek mérnöknek? 2 hónapja
- Ezek a problémák foglalkoztatják leginkább a középiskolásokat 2 hónapja
- Mit kéne tenni a mérnökhiány csökkentéséhez? 2 hónapja
- Nem múló divat a home office: ezért éri meg a hibrid munkavégzés 3 hónapja
- Miért látják pesszimistán anyagi helyzetüket a középkorúak? 3 hónapja
- Megmarad-e egyáltalán ez a szakma? 3 hónapja
- A mentális állóképesség fejlesztésének módszerei - 1. rész 3 hónapja
- "Óriási mennyiségű megoldás keresi a problémákat" - hogy formálja át a világot az AI? 3 hónapja
- Ilyen óradíjakkal dolgoznak a PR ügynökségek 3 hónapja