Megjelent: 16 éve

Hiány van külgazdasági szakemberekből

Az exportáló kis- és középvállalkozások esetén a tőkehiánynál és a szűkös állami támogatásnál is nagyobb problémát okoz a menedzsment ismeretek, és a külkereskedelemmel foglalkozó alkalmazottak hiánya - hangzott el a Magyar Külgazdasági Szövetség (MKSZ) konferenciáján.

Kilián Csaba, az ITD Hungary Zrt. vezérigazgatója kiemelte, hogy a külgazdasági szakértelem alacsony szintje, elsősorban az üzleti szerződések megkötésénél és az adminisztratív ügyeknél, például a logisztika esetében okoz problémát.

Kilián Csaba ismertette az ITDH idén márciusban befejezett két éves, ágazati ügyfélmenedzsment programjának eredményeit. A program során az ITDH tanácsadói több mint kétezer exportőr kis- és középvállalkozást (kkv) kerestek fel. Megállapították, hogy Magyarország 15 ezer milliárd forint összértékű exportjából, mindössze 18 százalékot bonyolítana a kkv-k, ugyanakkor ennek a körnek is mintegy 40 százaléka külföldi tulajdonú cég.

A kkv-k exporttevékenysége az élelmiszer-, a textil- és a fémiparban a legerősebb, de e téren feljövőben vannak a tudásalapú iparágak, például az élettudományok és a biotechnológia is. A cégek meglévő export célpontjai nem változtak az elmúlt években, de a közeli jövőben célként megjelölt piacok között új irányok, így a Közel-Kelet és a Távol-Kelet szerepelnek.

Az ITDH és a Magyar Külgazdasági Szövetség a jövőben kiemelt figyelmet fordít a külkertechnikai ismeretek oktatására.

Népszava
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek