Hiány van külgazdasági szakemberekből
Az exportáló kis- és középvállalkozások esetén a tőkehiánynál és a szűkös állami támogatásnál is nagyobb problémát okoz a menedzsment ismeretek, és a külkereskedelemmel foglalkozó alkalmazottak hiánya - hangzott el a Magyar Külgazdasági Szövetség (MKSZ) konferenciáján.
Kilián Csaba ismertette az ITDH idén márciusban befejezett két éves, ágazati ügyfélmenedzsment programjának eredményeit. A program során az ITDH tanácsadói több mint kétezer exportőr kis- és középvállalkozást (kkv) kerestek fel. Megállapították, hogy Magyarország 15 ezer milliárd forint összértékű exportjából, mindössze 18 százalékot bonyolítana a kkv-k, ugyanakkor ennek a körnek is mintegy 40 százaléka külföldi tulajdonú cég.
A kkv-k exporttevékenysége az élelmiszer-, a textil- és a fémiparban a legerősebb, de e téren feljövőben vannak a tudásalapú iparágak, például az élettudományok és a biotechnológia is. A cégek meglévő export célpontjai nem változtak az elmúlt években, de a közeli jövőben célként megjelölt piacok között új irányok, így a Közel-Kelet és a Távol-Kelet szerepelnek.
Az ITDH és a Magyar Külgazdasági Szövetség a jövőben kiemelt figyelmet fordít a külkertechnikai ismeretek oktatására.
Népszava
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk
November 27-ig jelentkezhetnek a fiatalok a 2025/2026-os tanév Szakma Kiváló Tanulója Versenyére (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre... Teljes cikk
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
- Quality Assurance Specialist 3 hete
- Megújul a Shell Hungary vezetősége - novembertől új HR-vezető is érkezik 1 hónapja
- Új ügyvezető igazgató a Raben Hungary élén 2 hónapja
- Rigó Csaba Balázs: az AI versenyképességi tényező 2 hónapja
- A kontármunka drágább, mint valaha: ennyibe kerül, ha rossz szakembert választunk 2 hónapja
- Eljött a HR-es varázslók ideje: jön a fekete hattyú? 2 hónapja
- Marik Gyula a Shell Hungary új igazgatósági elnöke 2 hónapja
- Elbocsátották az SAP Hungary ügyvezető igazgatóját, ez volt az indok 3 hónapja
- Felmérés: kevés HR-es ismeri fel a hamis álláskeresői adatokat 3 hónapja
- Free overtime? Natural for Gen X, absurd for Gen Z 3 hónapja
- Nem mindennapi állás: a Fordnál most a fantáziáért fizetnek 4 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?