Hófehérke és a hat törpe: leépítés Disneylandben
A Disney a napokban jelentette be, hogy további elbocsátásokat tervez vidámparkjaiban. A vezetők ugyanakkor nem csak a válsággal, hanem az újraszervezéssel magyarázzák a lépéseket.
A leépítéseket az óriásvállalat "Parks and Resorts" szegmensében hajtják végre. Ez az a részleg, amelyik a vidámparkok és szabadidőközpontok építéséért és működtetéséért felelős. A Disney vezetői azzal védekeznek, hogy a leépítés nem kizárólag a gazdasági válság következménye, hanem illeszkedik cég négy éve elkezdett megújulási struktúrájába is.
Ugyanakkor a szórakoztatóipari óriásvállalat a kalandparkok tematikájában is folytatja a vérfrissítést. Ez azt is jelenti, hogy a Disney a szórakoztatóipari centrumokban is nyit az új sikerek, mint például a High School Musical, a Toy Story, illetve az új, Pixar-rajzfilmek felé.
A Disney már fél évszázada működtet vidámparkokat, a legelső ilyen az 1955-ben átadott kaliforniai Disneyland volt. Azóta nem csak az Egyesült Államokban, hanem világszerte épültek ilyen létesítmények, Tokiótól Párizson át Hong-Kong-ig. A "Parks and Resorts" üzletág a cégcsoport egyik legjövedelmezőbb része.
- 2025.02.28Vezetői Best Practice Fórum - Digitális transzformáció és az AGILE A Fórum célja: A Fórum célja a jó vezetői gyakorlatok és tapasztalatok megosztása, illetve a hazai vezetési kultúra fejlesztése.
Részletek
Jegyek
- 2025.03.11Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Szervező: BME
Részletek
Jegyek
- 2025.03.18Óbudai Egyetem Állásbörze A személyes találkozás az potenciális jelentkezőkkel az állásbörzén az egyik leghatékonyabban módszer, hiszen amíg egy önéletrajz csupán „vázlatos” formában nyújt a jelentkezőről képet, addig a személyes találkozás és beszélgetés által sokkal jobban bizonyíthatnak is a szakmai felkészültséggel kapcsolatban.
Részletek
Jegyek
- 2025.03.27 recruiTECH konferencia A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.
Részletek
Jegyek
Az amerikai Diligent Corporation 37 milliárd forint értékű magyarországi kutatás-fejlesztési rekordberuházása 124 új munkahelyet hoz létre, és... Teljes cikk
Botka László szegedi polgármester a város idei költségvetéssének bemutatásán beszélt arról, mi várható BYD-gyárral kapcsolatban: a polgármester... Teljes cikk
A 2025/2026-os pénzügyi évben a Tesco 3,4 milliárd forintot fektet az áruházakban és logisztikai központokban dolgozó munkatársai bérébe. Az... Teljes cikk
- Százezer dolgozójának nem fizet a Disney 5 éve
- A Disney cég örökösnőjét sokkolta a dolgozók véleménye 6 éve
- Meneszették Jaksity Katát 6 éve
- Óriási létszámleépítés jön a magyar közigazgatásban 7 éve
- Ezeket kell betartanod, ha Disneylandben dolgoznál 7 éve
- A Teva 500 fős leépítést tervez Gödöllőn 8 éve
- Kétezer embert bocsáthat el a Teva 8 éve
- 350 munkahely megszüntetése ellen tüntettek a General Electric váci dolgozói 17 éve
- Egyszerre bővít és épít le az Airbus 17 éve
- Állami pénzt vár a főváros a leépítésekhez 17 éve
- Lépcsőzetes kirúgások a kabai cukorgyárban 18 éve