kapubanner for mobile

Hogy befolyásolhatják az adókedvezmények a gyerekvállalást?

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Leginkább a jól kereső, kétgyerekes párokat ösztönözheti a gyerekek után járó adókedvezmény a harmadik utód vállalására. A szegények gyermekvállalása viszont csökkenhet, és az alsó középosztály termékenysége sem fog nőni - vélik a Népszabadság által megkérdezett szakemberek.

Az ellenzék szerint az adókedvezményekkel a kormány - az előző Orbán-kormányhoz hasonlóan - a jobb módúakat támogatja. Két gyerekig ugyanis gyerekenként havi 62 500 forinttal, három és több gyerek esetén havi 206 250 forinttal csökkenthető az adóalap.

A szülők annál jobban járnak, minél nagyobb a bruttó fizetésük. Egy minimálbérért dolgozó kétgyerekes szülő helyzete gyakorlatilag nem változik, de bruttó 400 ezer forintos fizetésnél már több tízezer forint marad a családnál. A három- vagy többgyermekesek akkor nyerhetnek több tízezer forintot, ha legalább 200 ezer forintos bruttó bérrel rendelkeznek, 400 ezres fizetés felett pedig majdnem 100 ezer forinttal járnak jobban.

A családi pótlék rendszere viszont nem változik, annak ellenére, hogy a kormány fontolgatta: jövedelemhatárhoz köti. Ezt azonban elvetették, így továbbra is alanyi jogon jár majd mindenkinek.

Egy demográfus szerint elképzelhető, hogy ha a családi pótlék inflációkövető emelése továbbra sem történik meg, a szegényebbek gyerekvállalására negatívan hatnak a változások. Valószínű, hogy az alsó középosztály, például a középiskolai végzettségű, minimálbérre bejelentett, jellemzően a szolgáltató szektorban dolgozó nők gyerekvállalása sem fog emelkedni. Ők azok, akik eddig is a legkevésbé mertek szülni.

Egy szociológus szerint további probléma az új szabályokkal, hogy nem segítenek a pályakezdő, alacsony jövedelmű párokon, nem ösztönzik őket arra, hogy még a húszas éveikben merjék vállalni első gyereküket.

Népszabadság
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek