kapubanner for mobile
Megjelent: 10 éve

Hol dolgozik a legtöbb nem uniós polgár?

2,3 millió tartózkodási engedélyt adtak ki tavaly az Európai Unióban harmadik országból, vagyis az EU-n kívülről érkezőknek, az Eurostat friss adatai szerint. Magyarország ebből mindössze 21 188-at, főleg kínaiaknak, amerikaiaknak és oroszoknak. A legtöbben pedig Lengyelországba mentek dolgozni, írja a Napi.hu.

A 2014-ben kiadott engedélyeknek csaknem a harmada (29,5 százalék) családi okokkal volt összefüggésben, negyedük (24,8 százalék) munkavállaláshoz volt köthető, közel ötödük (20,7 százalék) oktatáshoz és negyedük más okokhoz.

A legtöbb tartózkodási engedélyt az Egyesült Királyság adta ki, őt Lengyelország és Németország követi. A három dobogós tagállam, plusz Franciaország, Spanyolország és Olaszország együtt adta ki az engedélyek háromnegyedét.

A legtöbb munkavállalási engedélyt, 206 176 darabot, Lengyelország adta ki, közel a dupláját, mint amennyit például az Egyesült Királyság. Az EU-ban összesen 572 414 munkavállalással kapcsolatos tartózkodási engedélyt adtak ki harmadik országbeli állampolgárok számára. Legtöbben tanulni az Egyesült Királyságba mennének.

A legtöbb tartózkodási engedélyt ukránoknak (300 ezer felett), majd az amerikaiaknak és kínaiaknak adtak ki. Az ukránok elsősorban munkavállalási célból érkeznek az Unióba, a számukra kiadott tartózkodási engedélyeknek 68,2 százaléka mögött állt foglalkoztatással kapcsolatos ok. Ők legtöbben egyébként Lengyelországba mennek. Az amerikaiak és a kínaiak főleg az Egyesült Királyságot célozzák meg.

Magyarországra, aki érkezik, az engedélyek alapján, elsősorban családi okból jön (24,4 százalék), mindössze 17,6 százalék érkezik foglalkoztatási céllal. Elsősorban kínaiak, amerikaiak és oroszok számára vagyunk célország.

Napi.hu
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk