Hol dolgozik a legtöbb nem uniós polgár?
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat2,3 millió tartózkodási engedélyt adtak ki tavaly az Európai Unióban harmadik országból, vagyis az EU-n kívülről érkezőknek, az Eurostat friss adatai szerint. Magyarország ebből mindössze 21 188-at, főleg kínaiaknak, amerikaiaknak és oroszoknak. A legtöbben pedig Lengyelországba mentek dolgozni, írja a Napi.hu.
A 2014-ben kiadott engedélyeknek csaknem a harmada (29,5 százalék) családi okokkal volt összefüggésben, negyedük (24,8 százalék) munkavállaláshoz volt köthető, közel ötödük (20,7 százalék) oktatáshoz és negyedük más okokhoz.
A legtöbb tartózkodási engedélyt az Egyesült Királyság adta ki, őt Lengyelország és Németország követi. A három dobogós tagállam, plusz Franciaország, Spanyolország és Olaszország együtt adta ki az engedélyek háromnegyedét.
A legtöbb munkavállalási engedélyt, 206 176 darabot, Lengyelország adta ki, közel a dupláját, mint amennyit például az Egyesült Királyság. Az EU-ban összesen 572 414 munkavállalással kapcsolatos tartózkodási engedélyt adtak ki harmadik országbeli állampolgárok számára. Legtöbben tanulni az Egyesült Királyságba mennének.
A legtöbb tartózkodási engedélyt ukránoknak (300 ezer felett), majd az amerikaiaknak és kínaiaknak adtak ki. Az ukránok elsősorban munkavállalási célból érkeznek az Unióba, a számukra kiadott tartózkodási engedélyeknek 68,2 százaléka mögött állt foglalkoztatással kapcsolatos ok. Ők legtöbben egyébként Lengyelországba mennek. Az amerikaiak és a kínaiak főleg az Egyesült Királyságot célozzák meg.
Magyarországra, aki érkezik, az engedélyek alapján, elsősorban családi okból jön (24,4 százalék), mindössze 17,6 százalék érkezik foglalkoztatási céllal. Elsősorban kínaiak, amerikaiak és oroszok számára vagyunk célország.
Napi.hu
A legtöbb tartózkodási engedélyt az Egyesült Királyság adta ki, őt Lengyelország és Németország követi. A három dobogós tagállam, plusz Franciaország, Spanyolország és Olaszország együtt adta ki az engedélyek háromnegyedét.
A legtöbb munkavállalási engedélyt, 206 176 darabot, Lengyelország adta ki, közel a dupláját, mint amennyit például az Egyesült Királyság. Az EU-ban összesen 572 414 munkavállalással kapcsolatos tartózkodási engedélyt adtak ki harmadik országbeli állampolgárok számára. Legtöbben tanulni az Egyesült Királyságba mennének.
A legtöbb tartózkodási engedélyt ukránoknak (300 ezer felett), majd az amerikaiaknak és kínaiaknak adtak ki. Az ukránok elsősorban munkavállalási célból érkeznek az Unióba, a számukra kiadott tartózkodási engedélyeknek 68,2 százaléka mögött állt foglalkoztatással kapcsolatos ok. Ők legtöbben egyébként Lengyelországba mennek. Az amerikaiak és a kínaiak főleg az Egyesült Királyságot célozzák meg.
Magyarországra, aki érkezik, az engedélyek alapján, elsősorban családi okból jön (24,4 százalék), mindössze 17,6 százalék érkezik foglalkoztatási céllal. Elsősorban kínaiak, amerikaiak és oroszok számára vagyunk célország.
Napi.hu
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?