Hosszabb lesz a szülési szabadság - szavazott az Európai Parlament
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatNőhet a szülési szabadság minimális időtartama, és legalább kéthetes fizetett apasági szabadságot kell adnia a munkáltatónak - ezt szavazta meg az Európai Parlament az InfoRádió információi szerint.
Az Európai Parlament elfogadta azt a javaslatot, amely könnyíthet a gyermeket vállaló családokon. A képviselők többsége megszavazta, hogy a szülési szabadság minimális időtartamát 14 hétről 20, száz százalékban fizetett hétre hosszabbítanák meg az egész unióban.
A törvénytervezet a kéthetes fizetett apasági szabadság bevezetését is előírja. A jogszabály unió szerte elfogadott minimális előírásokat állapítana meg, amelytől a kedvezőbb szabályokat alkalmazó tagállamok eltérhetnének.
Az Európai Parlament elfogadta azt a szakbizottsági javaslatot, amely szerint a munkáltató a terhesség kezdetétől legalább a szülési szabadságot követő fél évig nem bocsájthatja el a kismamát. A szülő nőnek jogában állna visszatérni korábbi állásába vagy egy azzal fizetésben, szakmailag és a feladatokban egyenértékű munkába.
A képviselők által elfogadott módosítás szerint a várandósokat nem kötelezhetnék éjszakai munkavégzésre, illetve túlórára a szülés időpontját megelőző tíz hétben és a szoptatás alatt, ha ez veszélyt jelenthet az anyára vagy a magzatra.
Az Európai Bizottság még 2008 októberében javasolta a hatályos jogszabályok felülvizsgálatát a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet 2000-ben kihirdetett az anyaság védelméről szóló egyezménye alapján.
A most megszavazott javaslat azonban az alapötleten jóval túlmegy. A tervezetet most visszautalják a nemzeti kormányok illetékes minisztereihez, akik az uniós parlamentnek is elfogadható kompromisszumot kell hozzanak a kérdésben.
InfoRádió
A törvénytervezet a kéthetes fizetett apasági szabadság bevezetését is előírja. A jogszabály unió szerte elfogadott minimális előírásokat állapítana meg, amelytől a kedvezőbb szabályokat alkalmazó tagállamok eltérhetnének.
Az Európai Parlament elfogadta azt a szakbizottsági javaslatot, amely szerint a munkáltató a terhesség kezdetétől legalább a szülési szabadságot követő fél évig nem bocsájthatja el a kismamát. A szülő nőnek jogában állna visszatérni korábbi állásába vagy egy azzal fizetésben, szakmailag és a feladatokban egyenértékű munkába.
A képviselők által elfogadott módosítás szerint a várandósokat nem kötelezhetnék éjszakai munkavégzésre, illetve túlórára a szülés időpontját megelőző tíz hétben és a szoptatás alatt, ha ez veszélyt jelenthet az anyára vagy a magzatra.
Az Európai Bizottság még 2008 októberében javasolta a hatályos jogszabályok felülvizsgálatát a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet 2000-ben kihirdetett az anyaság védelméről szóló egyezménye alapján.
A most megszavazott javaslat azonban az alapötleten jóval túlmegy. A tervezetet most visszautalják a nemzeti kormányok illetékes minisztereihez, akik az uniós parlamentnek is elfogadható kompromisszumot kell hozzanak a kérdésben.
InfoRádió
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc