Idén is keresik a fiatal, tehetséges adószakembereket
Az Ernst & Young második alkalommal hirdeti meg "Az Év Ifjú Adószakembere 2012" nemzetközi versenyt. Az idén már húsz ország, közel 200 egyetemének hallgatói kapnak lehetőséget arra, hogy a versenyen bemutassák az adózás terén szerzett technikai és szakmai ismereteiket.
A kezdeményezés több mint egy verseny, mivel a résztvevők megismerkedhetnek az adószakembereket érintő kihívásokkal, vezetőképzésben részesülnek, így értékes kapcsolatokat alakíthatnak ki globális szervezetek és nagyvállalatok vezetőivel, továbbá bekapcsolódhatnak az adózás világának nemzetközi vérkeringésébe. A megmérettetés első szakaszában a versenyzőknek saját hazájukban kell bizonyítaniuk szakmai rátermettségüket és széles körű kereskedelmi ismereteiket.
Az idei évtől kezdve az Ernst & Young hazai adóversenye egyben "Az Év Ifjú Adószakembere 2012" nemzetközi verseny első fordulója is. A magyarországi győztes részt vesz a Bostonban megrendezésre kerülő döntőben, ahol a világ számos országából érkező tehetséges fiatallal találkozhat és versenyezhet.
Az Ernst & Young adótanácsadási üzletága által meghirdetett versenyen, a magyar egyetemek és főiskolák nappali tagozatos - első BSc vagy első MSc képzésben résztvevő, valamint frissen végzett (2012. január 1. után diplomázott) jogász és közgazdász hallgatói vehetnek részt.
A pályázat leadásának határideje 2012. március 23.
A hazai verseny legjobbjaira a bostoni döntőn való részvétel és a magas pénzjutalom mellett izgalmas munkalehetőség vár az Ernst & Young adótanácsadási üzletágának csapatában.
- 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Januárban elindult a próbagyártás a szegedi BYD-gyárban – közölte Botka László polgármester. A gyárban már mintegy 960 fő dolgozik, és a... Teljes cikk
A Binder Ipari Szerkezetépítő Kft. négymilliárd forint értékű beruházást hajt végre Csöngén a kormány támogatásával, aminek nyomán... Teljes cikk
Színvonalasabb és biztonságosabb lehet a betegellátás a jövőben a Debreceni Egyetem (DE) és a GE HealthCare közötti újabb keretmegállapodásnak... Teljes cikk
- Egy képzés a környezetünk védelméért és az energiaköltségek csökkentéséért 7 éve
- Itt van az év magyar üzletembere 7 éve
- Munkahelyeket várnak az olajiparban 7 éve
- Pályakezdőkkel bővít a pénzügyi tanácsadó cég 7 éve
- A vállalkozóknál is csökkenteni kell az adminisztrációt az adózás területén 7 éve
- Felforgatja a digitalizáció munkaerőpiacot is 8 éve
- Utólag is ellenőriz és büntethet a GVH 9 éve
- A járulékcsökkentés dacára sem leszünk egyből versenyképesebbek 9 éve
- A szociális hozzájárulást költsék béremelésre 9 éve
- Hosszú távú programra van szükség a feketegazdaság csökkentésére 18 éve
- Interaktív, angol nyelvű képzés HR vezetőknek 19 éve

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig