Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 1 éve

Igaz lehet, hogy megsemmisítették az okmányait annak, aki 1989 előtt hagyta el Romániát?

Megkaptam az ONYF Nyugdíjfolyósító Igazgatósága határozatát, melyben közlik, hogy 2014. december 3-ig 30 év és 274 nappal rendelkezem, ez napra megegyezik az én számításaimmal. 1976 és 1983 között, román állampolgárként Kolozsváron is dolgoztam, kimutatásom szerint 2249 napot (6 év és 58 nap), erről hivatalos, 1985. évben kiadott, román dokumentumom is van. Szóbeszéd szerint, még 1989 előtt, azok a volt román állampolgárok okmányait megsemmisítették, akik hivatalosan hagyták el az országot. Az ONYF Nyugdíjfolyósító Igazgatósága megkérte Románia illetékes szervétől, az ott töltött munkaviszony igazolását. Mi a teendőm, ha onnan nemleges választ kapunk, mert azt közlik, hogy mint munkavállaló nem is léteztem? Ha mégis ezt az idő is beszámítható a 40 éves munkaviszonyba?

A szóbeszédet sem cáfolni, sem megerősíteni nem tudom.
Azt gondolom, hogy a birtokában lévő dokumentum a Romániában töltött munkaviszonyáról elegendő lehet a szolgálati idő igazolására - persze megnyugtatóbb lenne, ha ezt a román fél is visszaigazolná a magyar nyugdíjbiztosító felé.

Az Unióban munkavégzéssel töltött időszak beleszámít a nők kedvezményes nyugdíjába, mint jogosultsági idő.

Aki válaszol:

Nyugdíjszakértő - Dezse Tivadar

Dezse Tivadar, a SZÉPKOR Tanácsadó Iroda egyik alapítója, szakmai vezetője és trénere.

Kérdezze Ön is szakértőinket, írjon nekünk a kerdes@hrportal.hu címre!

Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László.
Munkajogi kérdésekre Kéri Ádám, a KRS Ügyvédi Iroda munkajogi üzletágvezetője és Dr. Bán Gergely ügyvéd, a Bán és Karika Ügyvédi Társulás alapítója válaszol.
Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a UCMS Group ad választ.
A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus segít.
HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot.
Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi,karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol.
Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel
Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Farkas András, a nyugdíjguru szakértője válaszolja meg.
Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet.
HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.

Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk.

Follow hrportal_hu on Twitter

Gyerekeim nevelése miért nem számít bele a szolgálati időbe?

1977-ben kezdtem dolgozni 1985-ig. 1985-ben, 86;88;91;és 93-ban szültem gyermekeimet. Ezen időszakban igénybe vettem a GYES, GYED-et ami éppen akkor volt. Majd ezek után a legkisebb gyermekem 8 éves koráig a főállású anyaságot. Közben megbízásos szerződéseim voltak, rövid ideig. 2004 óta állandó munkaviszonyom van, hittanérként dolgozom két iskolában. Tudomásom szerint a főállású anyaság nem számít bele a nők 40 éves munkaviszonyába, de mivel én 8 év alatt szültem 5 gyermeket, ezért nem tartom méltányosnak, hogy nekem is csak 8 évet ismernek el, és annak is, aki ennél kevesebb gyermeket szült. tovább..

    További cikkek
    Miért nem jár özvegyi nyugdíj?

    2006-ban 37 év szolgálati idővel mentem nyugdíjba. Főfoglalkozású Kft-tag is voltam 1986-1991-ig. A nyugdíjaztatásomkor a Kft.-ben ledolgozott és... Teljes cikk

    Először volt szülők napja a GE-nél

    A kezdeményezés ötletgazdája a GE Digital üzletág volt, akiknek többek között IT- és szoftverfejlesztő, adatelemző, és... Teljes cikk

    Megújult elnökség a Magyarországi Brit Kereskedelmi Kamaránál

    Ismét Tóth Vazult választotta meg elnökének a Magyarországi Brit Kereskedelmi Kamara (British Chamber of Commerce in Hungary - BCCH). Az elnök mellett a... Teljes cikk

    Új vezető a Budapest Bank mikrovállalati üzletágának élén

    Május 1-jétől Dancsné Engler Bernadett vezeti a Budapest Bank mikrovállalati üzletágát, amely a 200 millió forint alatti éves árbevétellel... Teljes cikk

    Több ezer fuvarozói állás kerülhet veszélybe

    Május 25-től kezdve bírsággal sújtják a gépjárművezetőt és az őt alkalmazó céget, ha a heti 45 órás pihenőidőt nem kereskedelmi... Teljes cikk