kapubanner for mobile
Megjelent: 10 éve

Így dolgozzunk egészségesen

Ülő- és fizikai munka, betegápolás, vagy vendéglátás – látszólag teljesen eltérő feladatkörök, egy valami mégis azonos ezekben a pozíciókban: huzamosabb időn keresztül, azonos testhelyzetben, azonos mozdulatsorokat végzünk. Az ebből következtethető mozgásszervi panaszok a munkából való kiesés csaknem ötödéért felelnek.

Egészséges, hatékony és motivált – így jellemezhetnénk az ideális munkaerőt. Ennek kulcsa az aktív és egészséges életmódban rejlik. A 35 év feletti városi emberek minimum fele dolgozik legalább tíz éve azonos testhelyzetet igénylő munkában, ami sokuknál váz- és izomrendszeri megbetegedéseket okoz.

A Magyar Gyógytornász-Fizioterapeuták Társaságának felmérése szerint az irodai munkát végzők 34 százaléka, míg a fizikai munkások több mint fele panaszkodik ízületi fájdalomra. Az irodai munkát végzők ínhüvelygyulladástól, nyak- és vállfájdalomtól, az ápolónők gerincsérvtől, az álló munkát végző pincérek és eladók térdfájdalomtól, a fogorvosok tartáshibától, a hidegben dolgozók pedig ízületi gyulladástól szenvednek leggyakrabban. A kutatás arra is rámutat, hogy a munkából való tartós kiesés 18 százalékáért a különböző mozgásszervi panaszok felelnek.

Egészséges láncszemek, jól működő gépezet

A mozgás, a rendszeres sport nem csupán a váz- és izomrendszeri problémákat orvosolja, hanem bizonyítottan csökkenti a túlsúly, a szív- és érrendszeri betegségek kialakulását, minimálisra redukálja a stresszt és a stressz által okozott szövődményeket, valamint küzd a magas vérnyomás ellen is.

Egy kutatás szerint a magyar emberek életéveik 13 százalékát élik betegen, melynek okát a munkaadók leginkább a váz- és izomrendszeri megterhelésben, valamint a fokozott stresszben látják. De mit tehetünk a végeláthatatlan gyógyszerszedés helyett a tünetek megelőzéséért, enyhítéséért?

Egy kártyával mindent, egyszerűen

A Sportkártya csapata által felépített sportbérlet programot már több mint 18 ezer egészségesebb életmódra vágyó vette igénybe. Különlegessége, hogy felhasználói egyetlen kártyával több mint 300 sportlétesítmény csaknem százféle mozgásformájából választhatnak, így nem kell elköteleződniük egyetlen terem vagy mozgásforma mellett, akár minden alkalommal más helyen és más sportágban próbálhatják ki magukat, legyen szó úszásról, teniszezésről vagy éppen extrém sportokról.
Egyetlen kártyával tehát kortól, nemtől, testsúlytól függetlenül mindenki megtalálja a számára legideálisabb mozgásformákat a konditermi és csoportos edzésektől kezdve a harcművészetekig.

A Sportkártya egyszerűen beépíthető az adott vállalkozás cafeteria rendszerébe, amely béren kívüli juttatásként bizonyítottan növeli a kollégák lojalitását és a munkavállalói elégedettséget a vállalatoknál.

További információ és megrendelés: www.sportkartya.eu
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új cégcsoportos modellek. Cégközösségekben a biztonság!

Eddig a cégcsoport a vagyonkezelőt és a vagyonát neki átadó termelő, szolgáltató egységek rendszerét jelentette egy tulajdonosi körön belül. Teljes cikk

Kihirdették az idei BeneFit PRIZE 2025 – for Happy Employees pályázat győzteseit a Budavári Lovardában

Idén negyedik alkalommal adták át a BeneFit PRIZE 2025 díjakat. A gálával egybekötött díjátadóra november 13-án, a Budavári Palota Lovarda... Teljes cikk

Emelkedik a 2026-os EU Kék Kártya bérminimum – mit jelent ez a munkáltatóknak?

2026-ban változik a Kék Kártyás munkavállalók bérminimuma – a jogszabály már megjelent, a felkészülés most kezdődik. Cziczárdi Györgyi, az... Teljes cikk