kapubanner for mobile

Így lehet egy munkahely kutyabarát

Vannak olyan munkakörök, ahol a munkavédelmi szabályok betartása zárja ki a kutya jelenlétét, az irodában dolgozók esetében azonban nincs akadálya a kutyák bevitelének egy munkahelyre.

A Kutyabarát.hu portál összegyűjtötte, hogy mi kell ahhoz, hogy egy munkahely kutyabarát lehessen. 

Ha vendéglátóhelyen vagy élelmiszeriparhoz kapcsolódó egységben dolgozó szeretne kutyát bevinni a munkahelyére, mindenképp szem előtt kell tartania a hatályos ÁNTSZ és NÉBIH szabályozások adta korlátokat. Az élelmiszerbiztonsági szabályok nem sérülhetnek, hiszen tetemes összegű bírságra számíthat az üzemeltető, így például egy vendéglátóhelyen csak a vendégek által is látogatható részeken lehetnek jelen a kutyák. Tehát az élelmiszertároló, raktár, konyhai vagy élelmiszer előkészítő részlegben stb. nem tartózkodhat állat.

Bizonyos munkahelyeken a munkavédelmi szabályok betartása zárja ki a kutya jelenlétét, ilyenek például a veszélyes anyagok, vegyi anyagok előállításával vagy használatával kapcsolatos üzemek, vállalkozások. Itt egyértelműen a munkavédelmi szabályok, előírások tiltják meg a nem ott dolgozók jelenlétét is, így logikusan a kutyák és egyéb állatok ott tartózkodása is tilos. Ilyen munkahelyeken maximum az irodai részlegnél lehet megengedett a kutya jelenléte – megfelelő felügyelet mellett.

Irodai, adminisztratív vagy kreatív foglalkozási körben dolgozóknál azonban, semmi akadálya a kutyák bevitelének egy munkahelyre. Itt inkább az etikai és együttélési viselkedési szabályok betartására szükséges ügyelni. Tehát minden olyan iroda, mely munkavédelmi és közegészségügyi szabályokat ezzel nem sért, könnyen válhat kutyabaráttá, ehhez a vezetőség-üzemeltető és a dolgozók együttes akarata elegendő, semmilyen tanúsítvány, külön engedély vagy minősítés sem szükséges hozzá. Érdemes azonban egy házirendet készíteni, mely a dolgozókat instruálja, támogatja.

A Kutyabarát.hu kidolgozott egy „Kutyabarát munkahely etikett”-et, melyet sok kutyabarát munkahely, illetve iroda rendelkezésére bocsátott már ingyenesen, és teszik ezt továbbra is szívesen.

 

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek