Megjelent: 1 éve

Így lehet egy munkahely kutyabarát

Vannak olyan munkakörök, ahol a munkavédelmi szabályok betartása zárja ki a kutya jelenlétét, az irodában dolgozók esetében azonban nincs akadálya a kutyák bevitelének egy munkahelyre.

A Kutyabarát.hu portál összegyűjtötte, hogy mi kell ahhoz, hogy egy munkahely kutyabarát lehessen. 

Ha vendéglátóhelyen vagy élelmiszeriparhoz kapcsolódó egységben dolgozó szeretne kutyát bevinni a munkahelyére, mindenképp szem előtt kell tartania a hatályos ÁNTSZ és NÉBIH szabályozások adta korlátokat. Az élelmiszerbiztonsági szabályok nem sérülhetnek, hiszen tetemes összegű bírságra számíthat az üzemeltető, így például egy vendéglátóhelyen csak a vendégek által is látogatható részeken lehetnek jelen a kutyák. Tehát az élelmiszertároló, raktár, konyhai vagy élelmiszer előkészítő részlegben stb. nem tartózkodhat állat.

Bizonyos munkahelyeken a munkavédelmi szabályok betartása zárja ki a kutya jelenlétét, ilyenek például a veszélyes anyagok, vegyi anyagok előállításával vagy használatával kapcsolatos üzemek, vállalkozások. Itt egyértelműen a munkavédelmi szabályok, előírások tiltják meg a nem ott dolgozók jelenlétét is, így logikusan a kutyák és egyéb állatok ott tartózkodása is tilos. Ilyen munkahelyeken maximum az irodai részlegnél lehet megengedett a kutya jelenléte – megfelelő felügyelet mellett.

Irodai, adminisztratív vagy kreatív foglalkozási körben dolgozóknál azonban, semmi akadálya a kutyák bevitelének egy munkahelyre. Itt inkább az etikai és együttélési viselkedési szabályok betartására szükséges ügyelni. Tehát minden olyan iroda, mely munkavédelmi és közegészségügyi szabályokat ezzel nem sért, könnyen válhat kutyabaráttá, ehhez a vezetőség-üzemeltető és a dolgozók együttes akarata elegendő, semmilyen tanúsítvány, külön engedély vagy minősítés sem szükséges hozzá. Érdemes azonban egy házirendet készíteni, mely a dolgozókat instruálja, támogatja.

A Kutyabarát.hu kidolgozott egy „Kutyabarát munkahely etikett”-et, melyet sok kutyabarát munkahely, illetve iroda rendelkezésére bocsátott már ingyenesen, és teszik ezt továbbra is szívesen.

 

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek