kapubanner for mobile
Megjelent: 9 hónapja

A kutyás inkább vezető, a macskás keményebben dolgozik? Mit árul el a háziállatunk a munkánkról?

Egy felmérés szerint a kutyát tartó emberek nagyobb valószínűséggel töltenek be vezetői pozíciókat. Erre az lehet a magyarázat, hogy a kutya mint egyfajta társas kapcsolat javítja az emberek szociális készségeinek, felelősségvállalásának és időmenedzsmentjének minőségét, ami mind hasznos lehet a karrierépítésben - írja a Kinship nevű háziállat-tematikájú weboldal.

A kutyások nagyobb valószínűséggel töltenek be vezető pozíciókat-
images

A cikk szerint a CareerBuilder által végzett felmérés széleskörű volt, mivel mind a közszolgálati, mind a magánszektorbeli munkavállalók véleményét figyelembe vették - összesen több mint 2300 munkavállaló vett benne részt. 

Az eredmények azt mutatják, hogy azok az emberek, akik kutyát tartanak, nagyobb valószínűséggel töltenek be magas rangú vezetői pozíciókat. Ugyanakkor a kutyát tartók sikeresek lehetnek különböző, nemcsak vezetői pozíciókban, hanem más területeken is - például professzorként, ápolóként, informatikai szakemberként, katonai szakemberekként vagy szórakoztatóipari dolgozóként.

Extrém kereset - extrém háziállat? 

További érdekesség, hogy a hüllőtartók, bár nem feltétlenül vezető pozíciókat töltenek be, anyagilag sikeresebbek lehetnek, és a jövedelmük magasabb, mint azoké, akik kutyát tartanak.

A felmérés szerint azok az emberek, akik kígyót vagy egyéb hüllőt tartanak, nagyobb valószínűséggel keresnek hat számjegyű összeget. A kígyókat és hüllőket tartó emberek leggyakrabban mérnökök, írók, rendőrök, szociális munkások és marketing szakemberek a kutatás szerint. 

A pénz (hűllő), nem egyenlő a boldogsággal (madár)

Bár a hüllőtartók nagyobb jövedelmet keresnek, a pénz nem jelent egyértelműen boldogságot is. A legnagyobb munkával való elégedettségről azok a személyek számoltak be, akik madarakat tartanak. A "madaras emberek" leginkább építőipari munkások, értékesítési képviselők, adminisztratív szakemberek, és reklámszakemberek, de bármit is csinálnak, úgy tűnik, hogy sokkal elégedettebbek a munkájukkal, mint más csoportok.

Nem utolsó sorban: a macskások

macskatartók nem szerepeltek az első helyen egyetlen kategóriában sem, mégis sikeres és tisztelere méltó életet élnek a felmérés eredményei alapján. Bár egyik kategóriában sem végeztek az élen, orvosként, orvosi labortechnikusként, ingatlanügynökként és személyi gondozóként elismerésre méltó életet élnek, akik mindannyian keményen dolgoznak. 

Tyúk vagy tojás? Vezetői karrier vagy kutya?

A cikk azt sugallja, hogy bár a kutatás eredményei érdekesek, tudományosan nem megalapozottak, és nem világos, hogy a karrier vagy az állat volt-e előbb. Lehet, hogy a mérnökök hajlamosabbak kígyót tartani, mert azok aerodinamikusabbak, vagyis könnyebben illeszkednek az életmódjukba. Az is elképzelhető, hogy a madártartók elégedettebbek a munkájukkal, mert megtanították papagájukat arra, hogy dicsérjék őket a munkahelyi teljesítményükért. Báhogy is legyen, abban mindannyian egyetérthetünk, hogy az élet jobb, ha van egy háziállat, akihez hazatérhetünk munka után.

Kutya az irodában, avagy a boldog munkahely titka

fotó: freepik

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Még vizsgálják a Bakonyi Erőműben történt baleset körülményeit

Még tart az ajkai erőműben szombaton történt baleset vizsgálata - tájékoztatta a Veolia Energia Magyarország Zrt. hétfőn az MTI-t. Teljes cikk

8 őrülten jól fizető állás, amiről nem hittük volna, hogy létezik

A munka világa 2025-ben már nem a klasszikus irodai hierarchiáról szól: ma már fizetnek azért, ha valaki ölel, alszik vagy épp AI-személyiségeket... Teljes cikk

Súlyos üzemi baleset történt az ajkai erőműben

Üzemi baleset történt az ajkai erőműben, a helyszínről egy férfit súlyos sérülésekkel, életveszélyes állapotban, míg két másik férfit... Teljes cikk