Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 18 éve

Illegális munkavállalók sztrájkot hirdettek Párizsban

Több mint félezer elsősorban a vendéglátásban, a biztonsági és a takarító szektorban dolgozó illegális munkavállaló állt sztrájkba eddig Párizsban és környékén; a megmozdulást a munkáltatók szervezeteinek támogatásával hirdetették meg státuszok rendezésének érdekében.

Az egyik legjelentősebb francia szakszervezet, a CGT által múlt kedden meghirdetett sztrájkfelhíváshoz eddig 530 úgynevezett "papírnélküli", elsősorban afrikai országból érkezett munkavállaló csatlakozott. Többségük évek óta él és dolgozik illegálisan a francia főváros körüli Ile-de-France megyében.

A megmozdulást elindító szakszervezeti vezető, Jean-Claude Amara szerint eddig 15 vendéglátó-ipari egységet érint a munkabeszüntetés. Szombaton Nicolas Sarkozy államfő egyik törzshelyének számító éttermében kilenc, Maliból származó alkalmazott csatlakozott a megmozduláshoz, némelyikük már tíz éve dolgozik a Neuilly-sur-Seine nevű kisvárosban található Café de Jatte nevű helyen. A takarító vállalatoknál illegálisan alkalmazott munkavállalók közül pedig eddig kétszázan csatlakoztak a felhíváshoz.

Az észak-franciaországi Lille-ből 32 papír nélküli sztrájkoló - kétszáz, baloldali politikai pártokat és emberjogi szervezeteket képviselő személy kíséretében - indított szombaton gyalogmenetet Párizs felé. A kétszáz kilométeres gyaloglással az algériai, marokkói, kongói, guineai és thaiföldi tüntetők a illegális bevándorlók helyzetének rendezését és az évi 25 ezer kitoloncolás leállítását követelik. A menet május 10-én érkezik a fővárosba.

Xavier Betrand munkaügyi miniszter a Canal+ kereskedelmi televíziónak adott interjújában vasárnap megerősítette a bevándorlási minisztérium álláspontját, miszerint a helyi közigazgatási vezetők, a prefektusok feladata egyenként minden esetet megvizsgálni. Egy 2007 novemberi rendelet értelmében ugyanis a prefektusok tartózkodási engedélyt adhatnak a munkaerőhiánnyal küzdő szektorokban eddig illegálisan dolgozóknak, amennyiben "a munkaerőpiacon különlegesen keresettek".

A sztrájkot hirdetett illegális munkavállalók pedig pontosan olyan szektorokban dolgoznak, ahol nagyon nehéz munkaerőt találni. Ezzel magyarázható, hogy a megmozdulást a munkáltatói szervezetek is támogatják, és arra kérik a bevándorlási és a munkaügyi minisztériumot, hogy azonnal kezdjék meg a szakszervezettekkel és a bevándorlók jogait védő egyesületekkel a tárgyalásokat, "ahogy az Görögországban, Spanyolországban vagy Olaszországban történt anélkül, hogy ártott volna a gazdaságnak".

Jelenleg 200 és 400 ezer közé tehető a Franciaországban illegálisan tartózkodó külföldiek száma, akiknek nagy többsége dolgozik, nevezetesen a munkaerőhiánnyal küzdő vendéglátó- és építőiparban, valamint a takarító szektorban, ahol kisvállalkozók alkalmazzák őket feketén.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mennyiség helyett minőség - Ezek a jó állás titkai az amerikai munkavállalók szerint

Egy friss kutatásból kiderül, hogy a minőségi munkát végző munkavállalók nemcsak elégedettebbek, hanem egészségesebbek, elkötelezettebbek és... Teljes cikk

Több jel is arra mutat, hogy egyre több a munkahelyi zaklatás

A Google keresési adatai és a felmérések is azt jelzik, hogy egyre többen aggódnak a munkahelyi zaklatás miatt. Teljes cikk

Felmérés: 10 vállalatból 3 tervezi, hogy jövőre AI-jal helyettesíti dolgozóit

A tanulmány szerint az informatika, a pénzügyi szolgáltatások és a könyvelés azok az iparágak, ahol a mesterséges intelligenciával kapcsolatos... Teljes cikk