kapubanner for mobile

ILO expands online database to include new data on economic sectors

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

The International Labour Organization (ILO) has expanded its online database of labour market statistics to include information disaggregated by sector of the economy.

Data are available for 17 sectors in 54 countries according to their national classifications, ranging from agriculture, mining, manufacturing, and construction to trade or transport, among others.

"This improved service is the result of a long standing partnership between our department and the ILO Sectoral Activities Department (SECTOR) to expand and provide in-depth labour market information on critical economic sectors", said Rafael Diez de Medina, Director of the ILO Department of Statistics (STATISTICS).

"We are confident that the new data will allow users to better monitor and analyze changes and trends in the different sectors of the labour markets. This is a critical aspect for ILO constituents who are permanently looking for reliable information to guide their sector-specific policy decision making" added Alette van Leur, Director of the ILO Sectoral Activities Department.

The new content is being introduced just a few months after the ILO Department of Statistics launched a renovated and expanded short-term indicators database aimed at providing analysts, policy-makers and the media with the latest labour statistics.

The database also contains labour market indicators for countries that release official information on a monthly or quarterly basis. Currently, it provides national profile for 75 countries and over 100 indicators disaggregated by gender. Users can obtain a printable page with the latest data or download Excel files. The ILO statistics tool also includes an interactive map containing most of the data organized by country and topic.

In the near future, both the ILO Department of Statistics and SECTOR plans to expand sectoral data to other indicators, sectors and countries.

  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek