ILO expands online database to include new data on economic sectors
The International Labour Organization (ILO) has expanded its online database of labour market statistics to include information disaggregated by sector of the economy.
"This improved service is the result of a long standing partnership between our department and the ILO Sectoral Activities Department (SECTOR) to expand and provide in-depth labour market information on critical economic sectors", said Rafael Diez de Medina, Director of the ILO Department of Statistics (STATISTICS).
"We are confident that the new data will allow users to better monitor and analyze changes and trends in the different sectors of the labour markets. This is a critical aspect for ILO constituents who are permanently looking for reliable information to guide their sector-specific policy decision making" added Alette van Leur, Director of the ILO Sectoral Activities Department.
The new content is being introduced just a few months after the ILO Department of Statistics launched a renovated and expanded short-term indicators database aimed at providing analysts, policy-makers and the media with the latest labour statistics.
The database also contains labour market indicators for countries that release official information on a monthly or quarterly basis. Currently, it provides national profile for 75 countries and over 100 indicators disaggregated by gender. Users can obtain a printable page with the latest data or download Excel files. The ILO statistics tool also includes an interactive map containing most of the data organized by country and topic.
In the near future, both the ILO Department of Statistics and SECTOR plans to expand sectoral data to other indicators, sectors and countries.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek
Részletek
Jegyek
Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk
Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon, Magyarországon az érettségizettek... Teljes cikk
- NAV: már elérhető az szja-bevallás webes kitöltő programja 3 hónapja
- Honnan szerezzük be a szükséges irodaszereket? 3 hónapja
- Legális-e az iGaming iparágban való munka? 4 hónapja
- Képzések: ingyenes és online tanfolyamok, felnőttképzési lehetőségek 7 hónapja
- Digitális HR: UX tervezés a munkáltatói márka szolgálatában 7 hónapja
- Miért égnek bele a fejünkbe egyes reklámok, míg másokat elfelejtünk? 7 hónapja
- Minimális befizetés kaszinó 5 euró: A legjobb kaszinók szlovákok számára 9 hónapja
- Meeting szoftverek: hogyan válasszunk? 12 hónapja
- Kiderült: a szakmailag nőies viselkedés még férfiakat is diszkriminálhat 1 éve
- Áfa-visszatérítés: a kisboltokban is könnyen elérhető lesz 1 éve
- A HR játékterv: Az online sportok kockázatainak mérséklése és előnyeinek kihasználása 1 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?