ILO expands online database to include new data on economic sectors
The International Labour Organization (ILO) has expanded its online database of labour market statistics to include information disaggregated by sector of the economy.
"This improved service is the result of a long standing partnership between our department and the ILO Sectoral Activities Department (SECTOR) to expand and provide in-depth labour market information on critical economic sectors", said Rafael Diez de Medina, Director of the ILO Department of Statistics (STATISTICS).
"We are confident that the new data will allow users to better monitor and analyze changes and trends in the different sectors of the labour markets. This is a critical aspect for ILO constituents who are permanently looking for reliable information to guide their sector-specific policy decision making" added Alette van Leur, Director of the ILO Sectoral Activities Department.
The new content is being introduced just a few months after the ILO Department of Statistics launched a renovated and expanded short-term indicators database aimed at providing analysts, policy-makers and the media with the latest labour statistics.
The database also contains labour market indicators for countries that release official information on a monthly or quarterly basis. Currently, it provides national profile for 75 countries and over 100 indicators disaggregated by gender. Users can obtain a printable page with the latest data or download Excel files. The ILO statistics tool also includes an interactive map containing most of the data organized by country and topic.
In the near future, both the ILO Department of Statistics and SECTOR plans to expand sectoral data to other indicators, sectors and countries.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
- Meeting szoftverek: hogyan válasszunk? 7 hónapja
- Kiderült: a szakmailag nőies viselkedés még férfiakat is diszkriminálhat 9 hónapja
- Áfa-visszatérítés: a kisboltokban is könnyen elérhető lesz 9 hónapja
- A HR játékterv: Az online sportok kockázatainak mérséklése és előnyeinek kihasználása 11 hónapja
- Ilyen trendek mentén alakul át az üzleti utazások jellege 12 hónapja
- Karrierváltás: online marketingesek kaptak szakmai útmutatót 1 éve
- Megkérdezték a fiatalokat, mi hiányzik leginkább az életükből 1 éve
- Onboarding és szakmai képzések: hogyan építsük vállalati szinten a szaktudást? 1 éve
- Módosul az otthonfelújítási program felhívása 1 éve
- Online marketing tippek vállalkozóknak 1 éve
- Álláspályázati trendek az online fogadási iparágban 2 éve

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?