2025: Drasztikus változások a külföldiek foglalkoztatásában - HR-esek, felkészültetek?

Az Expat-Center szakmai reggelije, nem előadás, hanem megoldás: bemutatjuk, hogyan tudjuk szolgáltatásainkkal tehermentesíteni a HR-t, és hogyan igazítjuk a szabályozási környezethez a vállalatok külföldi munkaerővel kapcsolatos folyamatait.

Miért van erre most óriási szükség?

A 2025-ös változások több ponton nehezítik meg a külföldi munkavállalók alkalmazását:

• Szigorított engedélyezési rendszer – 35 000 fős kvótával

• Területi és ország szerinti korlátozások – a toborzás már nem szabadon választható

• Megemelt fizetési küszöbök és új vizsgakötelezettségek

• Nincs lehetőség méltányosságra vagy hazai álláskeresésre

Ezek nemcsak a vendégmunkásokra, hanem a képzett fehérgalléros munkaerőre is érvényesek.

A reggelin megmutatjuk: hogyan segítünk mi ebben a helyzetben

Az esemény célja nem csupán tájékoztatás – hanem annak bemutatása, hogy:

• Hogyan segít az Expat-Center eligazodni a jogszabályokban

• Milyen relokációs szolgáltatásokat nyújtunk a teljes folyamatra

• Hogyan tehermentesítjük a HR-t – az engedélykérelmektől a beilleszkedésig

• Milyen eszközökkel tesszük zökkenőmentessé a külföldiek integrációját

„Nem elég tudni, mit mond a törvény – az a kérdés, hogy hogyan lehet hatékonyan és jogszerűen alkalmazni a vállalati működésben. Mi ebben segítünk – nem tanácsokat adunk, hanem konkrét megoldásokat.”

– Cziczárdi Györgyi, ügyvezető, Expat-Center

Miért az Expat-Center?

Csaknem 20 év tapasztalat képzett külföldi munkavállalók zökkenőmentes relokációjában, nemzetközi szakmai elismerések, és évtizedes partnerkapcsolatok nagyvállalatokkal – az Expat-Center nemcsak elmagyarázza a szabályokat, hanem ha kell, átvállalja az egész ügyintézést is, hogy a HR-s csak a lényegre koncentrálhasson: a megfelelő ember megtalálására és megtartására.

Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.