Immungyilkos munkanélküliség
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA munkanélküliség okozta stressz károsítja az immunrendszer működését, ám ha sikerül állást szerezni, hamar helyreáll az immunrendszer - mutatták ki a California Egyetem kutatói.
A kísérlet során 100 munkanélküli és 100 állásban dolgozó ember vérét vizsgálták meg időről időre négy hónapon át. Kizárólag egészséges embereket vettek be a programba. Kiderült, hogy az esetek jelentős részében a munkanélküliek immunrendszere gyengébben működik, vagyis természetes ölősejtjeik (NK-sejtjeik) aktivitása kisebb.
Időközben azonban a kísérleti alanyok 25 százaléka talált állást, és a vérvizsgálatok tanúsága szerint az ő immunrendszerük normális működése helyreállt, más szóval természetes ölősejtjeik aktivitása újra kifogástalan lett.
Korábbi kutatások során világossá vált, hogy a krónikus stressz és a legyengült immunrendszeri működés, valamint a fertőzés és megbetegedés megnőtt veszélye között összefüggés áll fenn, de arról keveset tudtak a szakemberek, hogy mi történik az immunrendszerrel akkor, ha a stressz megszűnik.
Időközben azonban a kísérleti alanyok 25 százaléka talált állást, és a vérvizsgálatok tanúsága szerint az ő immunrendszerük normális működése helyreállt, más szóval természetes ölősejtjeik aktivitása újra kifogástalan lett.
Korábbi kutatások során világossá vált, hogy a krónikus stressz és a legyengült immunrendszeri működés, valamint a fertőzés és megbetegedés megnőtt veszélye között összefüggés áll fenn, de arról keveset tudtak a szakemberek, hogy mi történik az immunrendszerrel akkor, ha a stressz megszűnik.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- karbantartó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 08. 18)
- Látszerész-értékesítő (2026. 08. 22)
- Részmunkaidős nyugdíjas pénztáros (2026. 08. 24)
- IT Workflow developer gyakornok (2026. 08. 24)
- Pénztáros (2026. 08. 24)
Partnereink hírei
- Reggel vagy este érdemes locsolni a teraszon a növényeket?
- Négy virág, amit most augusztusban érdemes metszeni
- Hiába öntözöd rendesen, mégis kókadozik a muskátli?
HR Blog oldalak
-
www.power-coaching.hu
Emberek vagyunk
Emberek vagyunk. Még akkor is ha a rendszer nem tekint minket annak. Mert minek is tekint, minek felel meg ma egy alkalmazott? Egy...
-
Leadership Intelligence
Embercsere vagy Rendszercsere?
Amikor egy országban, egy vállalatnál vagy akár egy intézménynél új vezetés veszi át az irányítást, a legtöbb ember a...
-
Borealis
Szeptemberi rajt 4 lépésben, avagy mit érdemes most eldönteni?
Lassan közeledik szeptember, a pihenő időszak vége, amikor újra megtelnek a munkahelyek. Ilyenkor gyakran mondjuk, halljuk: most...
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés