Ingyenes pályázatíró tréning indult
Az első tréningre péntekig lehet jelentkezni - ismertette a Nemzeti Kutatási, Fejlesztési és Innovációs Hivatal.
Egyetemek, kutatóintézetek, innovatív vállalkozások munkatársai számára indít ingyenes pályázatíró tréninget a Nemzeti Kutatási, Fejlesztési és Innovációs Hivatal (NKFIH). Az MTI-hez eljuttatott közleményük szerint a Horizont Európa programban való sikeres magyar részvétel elősegítésére a NKFIH október végén és november elején újabb ingyenes pályázatírói tréningeket szervez. A kétnapos, interaktív és gyakorlatorientált tréningeket az egyetemek, kutatóintézetek, innovatív vállalkozások azon munkatársai számára ajánlják, akik 2022-ben nemzetközi pályázat benyújtását tervezik, elsősorban a Horizont Európa 1-es és 4-es klasztereinek témáiban: egészségügy, ipar, digitalizáció.
A résztvevők gyakorlati előadásokon és kiscsoportos workshopokon keresztül - egy valós 2021-es pályázati felhívás alapján - sajátíthatják el a sikeres pályázatírás alapjait, a felhívás szövegének értelmezésétől kezdve a konzorciumépítésen át a munkaterv és a költségvetés kidolgozásáig. Az első tréningre péntekig lehet jelentkezni - ismertették. A közleményben idézték Birkner Zoltán NKFIH-elnököt, aki kiemelte: az idén elindult Horizont Európa uniós keretprogram a következő hét évben több mint 95 milliárd euró közvetlenül pályázható forrást fordít kutatásra és innovációra, s azt szeretnék, ha Magyarország "ebből a tortából az eddiginél jóval nagyobb szelettel részesedne". Ehhez arra van szükség, hogy növeljék a magyar szervezetek pályázói kedvét. Az angol nyelvű tréningek gyakorlatorientált jellege miatt legfeljebb 25 ember számára biztosítják a képzés lehetőségét.
MTI
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Április 25-én rendezi meg a Nők a Tudományban Egyesület (NaTE) a Lányok Napja elnevezésű programot, amelyre immáron 13. alkalommal várják a... Teljes cikk
Ma rendezik a hazai ellátási lánc szakma egyik legnagyobb, országos eseménysorozatát, a Logisztika Napját - tájékoztatta az MTI-t a a szervező Magyar... Teljes cikk
Jövőre újraindul a gazdasági növekedés: az idei 2,5 százalék után 2025-ben 4,1 százalékos bővülést várnak - mondta a nemzetgazdasági miniszter... Teljes cikk
- Extremitás és az intuíció 5 hónapja
- Még kilenc napig lehet pályázni az Év trénere díjra 6 hónapja
- A vezetőfejlesztés a munkaerő-megtartás kulcsa 7 hónapja
- Szervezeti kultúra: a vezetők és munkavállalók közös feladata 7 hónapja
- A gamifikáció, mint a munkaerő-megtartás eszköze 7 hónapja
- A megtartás kulcsa: a szervezet állapotának folyamatos mérése 8 hónapja
- Mi köze a szervezeti kultúrának a munkaerő megtartásához? 8 hónapja
- Milyen trendekkel kell számolnia egy jövőbiztos vezetőnek? 8 hónapja
- Csapatépítés Z-generációsoknak: erre figyeljünk 8 hónapja
- Hogyan célozzunk jól a vezetés- és tehetségfejlesztésben? 8 hónapja
- A készségek fejlesztése manapság létszükséglet és a megtartás kulcsa lehet 9 hónapja